漫游影视世界从流金岁月开始 第192节

马东十分的担忧。

李浩宇自信地说道,“你就放心吧,要是一个公司能因为放两天假期就能倒闭。那就说明这个公司本来就不行。”

“再说了就算你不需要,你也得考虑一下你的下属才行。现在你不是一个人你是团队的负责人,也要注重他们的需求才行。”

马东听完了李浩宇介绍,

他突然觉得李浩宇相当地可靠。

不仅愿意给手下放权,甚至还很在意他们的身心健康,这样的老板去哪里找。如果可以给李浩宇打分的话,马东想给他打一百分。

…………

说干就干。

李浩宇在这方面从来不玩虚的。

他径直走出办公室说道,“大家先停一停,听我简单通知两件事情。”李浩宇走到办公区的中心。

所有人的目光,都自然集中在他的身上。

黄辉波不由地感慨。

看看,这就是真正的领袖气质!

他也开过不少会了,虽然表面上大家都很认同他,但是他却没办法做到李浩宇这样一呼百应。

更重要的是这些员工的尊重都不是装出来的,都是李浩宇凭借自己的能力,以及真心为大家考虑。

所以才能让大家发自肺腑的敬佩。

李浩宇其实很不喜欢这种场面。

所以他打算速战速决尽快结束这个会议。

李浩宇看了一眼手机,装作自己很是忙碌的样子。

虽然今天他什么事情也没有,他只是打算回家再和王漫妮那个小妖精过过招。毕竟昨天被她占了先手,今晚李浩宇还是要翻身做主人。

李浩宇开门见山道,“大家都知道我不喜欢说虚的,我就直接说结论了。”

“大家这段时间为了公司付出了很多,大家辛苦了月底的时候每个人都会收到一笔项目奖金。具体数额我就不说了。”

“我相信你们应该会满意的。”

李浩宇的话刚说完。

周围顿时响起了一阵阵掌声。

他先让员工们发泄了一会情绪,然后挥了挥手。

台下一瞬间又安静下来了。

“还有第二件事,为了能够让我们公司的拳头产品真正能打出一片天地。所以之后还是免不了要打扰大家。”

“但是我不会让大家白白辛苦的,成绩越好奖金越多,要是能走出世界,那奖金就给你们换成美金。”

这句话一出,台下的气氛更加热烈了。

王远更是起哄得最起劲的,就差没喊出来了。

他这段时间努力了这么久,终于要到了发力的时候了。王远打算大展拳脚做出一番成绩,以报答李浩宇的知遇之恩。

其实王远也不是被洗脑了。

没有一个人喜欢加班。

其实相比起加班,其实大部分人更怕看不到希望。如果你的每一份努力都能转化成金钱,那么主动加班的员工其实不在少数。

更何况蜗牛游戏从来不搞996的那一套。

你加了班之后,除了应得的加班费之外。

还会给你120%的倒休假期。

还提供交通补贴和免费的饭补。

如果真的加一天班,杂七杂八的福利加起来,差不多是三天的工资。

所以不少员工,甚至暗自期待着加班。

现在他等了这么久的时间,机会终于要来了。

是到了要爆肝的时候了!

李浩宇面色一正,“好了,不过在拼搏之前还是要调整一下状态才行。”

“今天是星期一,本周我给大家两天带薪休假,公司所有人分两班轮流休假,至于今天,现在就可以下班了。”

“现在应该还能赶得上晚饭,所以大家尽快收拾东西吧!”

李浩宇宣布完通知,就打算直接开溜了。

“还有这几天,所有人一律不许携带电脑回家在家工作。”

“如果有人违规,欢迎大家匿名举办,抓到的话一定会严肃处理的。”

“有这个时间,大家可以陪陪对象,没有对象的可以陪陪父母。父母也不在身边的,就呆在家里打打游戏吧。”

“好了,一会我就让保安拉闸了。”

“大家尽快收拾一下东西,准备下班了。”

王远:“???”

他看了一眼手表,现在才十点半啊!

就这么结束了?

........

第265章 花样百出

这次的团建还是老传统。

李浩宇自己本人并不参加。

他只需要负责买单。

这种简单又至关重要的事情就行了。

蜗牛游戏公司所有员工,都享受了两天带薪假期。

还剩一天工作日就到周末了。这一天时间,实在不好分配假期,李浩宇干脆让行政安排这一天,就让全公司一起团建算了。

早上十点,所有人都已经在公司门口集合了,

大家都打扮好了,然后浩浩荡荡的去了高端浴场。上来就是一人一个按摩技师,有各种按摩风格供所有人选择。

然后就是包场的游泳池排队环节了,这个创意还是李浩宇想出来的。

公司里漂亮的小姑娘可是不少,而那些程序员很多都是单身狗。

李浩宇已经尽力了,要是他们还不能把握机会,那就只能活该他们单身了。

中午场是魔都五星级天鹅酒店里的海鲜自助餐,每人688的豪华大餐,足够让所有人都能找到自己满意的食物,一顿饭就吃掉李浩宇六位数。

到了下午,李浩宇不再做出限制,而是找了几个离得很近的场所,轰趴馆,狼人杀,剧本杀,密室逃脱,室内运动馆,都可以让员工自行选择。

如果员工的精力够用的话,所有的娱乐统统试一遍也可以。即使李浩宇在行程和团建规格上都已经拉满了。

但李浩宇还是不太满意。

这样还是不够极致呀!

这样刷好感度感觉还是有点慢啊!

他能够感觉出来这些基础活动,员工们虽然很喜欢,但是给他们带来的冲击力明显不太够了。

既然常规的行不通,那就要挣点花活了。

一场好的团建活动除了策划要走心,要去了解大家的需求。流程要有节奏,铺垫、高潮、闭环。

这次还是有点匆忙了。

李浩宇很多的想法还是没来得及实现。

他决定等到游戏上线获得一定成绩之后,还要再搞一次大型团建。

除了继续保持豪华度假式的基础,让员工吃好,住好,玩好,没有任何负担,所有费用公司出钱之外。

李浩宇决定干脆一起去户外滑雪,再找一个有温泉的豪华酒店。这种安排不管男生女生都一定会很喜欢的。

而且滑雪这项运动,很容易让人亲密起来。

毕竟摔倒了总需要人扶起来吧……….哈哈哈哈。

泡温泉除了能缓解疲劳,也能让大家之间更熟悉,没什么比不穿衣服或者少穿衣服更能拉近距离。

再给他们安排上露天阳台。

可以看到雪山和半夜里突至的雪,充满了浪漫和惊喜。

一场活动下来说不定能成上几对内部情侣,要是再有点意外的惊喜,到时候他再策划个集体婚礼,不得让他们感激涕零。

如果还能让他们生几个“蜗牛宝贝”。

这样员工的归属感不爆棚才怪。

李浩宇觉得这简直是一个天才的想法,下次一定要想办法执行下去。

李浩宇觉得乏善可陈,还有有很大改善空间的团建活动。

对其他人可就不一样了。

不少刚入职的新员工简直惊呆了。

其中不少新人,都是在团建之后直接离职的。每个人吐槽起来,都是各有一部团建的血泪史。

其实总结起来无外乎就是几种,

体能拉练的军训式团建,专门找什么穷乡僻壤顶着大太阳,玩大学生破冰的那一套。

不参加扣钱的强制式团建,甚至还有奇葩公司为了防止大家不来,公司还规定:如果超过3次没来,就算自动辞职。

领导全程画大饼式地洗脑,把手底下员工当傻子,把西北风画成大饼的。

以及占用休息时间的加班式团建,这种周末团建也是最常见的一种情况

说白了其实意味着变相加班。

不仅要和不熟的同事尴尬社交,面对精神和肉体上的双重“折磨”。

更重要的是周末的时间因为团建被砍一半,不仅休息不好,有些安排好的事情也得被搁置。还有每人都要准备才艺,让人社死的文艺汇演式团建。

以及最令人无语的团建:那就是一切要自费的AA式团建。公司团建当然是公司出资,没钱就别干脆别搞什么团建。

晚上的行程就更不用多说了。

酒店里各种高端的烤肉还有各色精致的甜品。

还包场了imax电影院和高端KTV,员工们愿意的可以直接通宵,累了的或者没兴趣的可以直接回家。

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