事实上，七夜一直觉得一款游戏金卡比银卡和铜卡数量要多是一种非常不健康的发展。
这种游戏一看就是冲着榨干玩家钱包去的。
“氪金游戏因为玩家有投入大量的金钱，所以但凡氪了金的玩家都会有很大的弃坑成本。”
七夜对着八云美冬解释道。
“所以只要游戏能够正常进行下去，他们都不会表示一定要弃坑。因为他们都有一个想法：既然我已经花了那么多，这个游戏又不是彻底不能玩，那么当然要继续玩下去，不然我之前充的钱就亏了。”
“再加上随着角色一点点的加强，玩家们陪伴着角色一起成长，跟着角色一起到达故事的终点，并从中得到极大的满足感。这些都是抽卡养成游戏最吸引人的地方。”
八云美冬震惊了，她张着嘴巴，半天说不出话来。
她发现自己和这位导演比起来差距真的是太大了。
在做企划的时候，八云想着怎么将利益最大化，并为此做了很多的设计。
但和这位导演先生聊过之后她才发现，自己想的太简单了。
她只想着怎么从玩家兜里掏钱，但这位导演却想着怎么将玩家留住的同时钝刀子割肉。
用杀猪来比喻的话，自己就是一刀捅在猪肚子上。
这样的确可能会将猪杀死，但也很有可能让猪跑掉。
而桐生七夜的做法却是在猪身上开个口子，通过慢慢放血的方式将猪杀死。
果然高手就是高手啊……
八云美冬一脸钦佩的看着七夜。
七夜倒是没有太过得意，，毕竟上辈子他玩的类似的游戏实在是太多了。
所以对一款氪金手游应该怎么去运营他早就有一个大概的规划了。
但就和商业运作一样，七夜顶多知道一个大概的方向，很多具体操作就只能让专业的人去做了。
“总之，我们不能以捞一票就走的心态去运营游戏，如何将游戏尽可能持久的运营下去，这是必须要做到的。”
“嗯嗯嗯！”
八云美冬开始奋笔疾书，将七夜所说的话全部记下来。
“你的想法很好，但是实际操作还差一点。”
七夜继续说道，“我需要你跟着《魔法记录》运营组一段时间，学习一下手游运营的具体流程。”
“我明白了。”
八云美冬很兴奋，自己这是要被重用的节奏啊。
接下来的一段时间，七夜与八云美冬两个共同完善了这些草稿。
当然大部分是七夜在说，八云在写。
根据七夜安排，接下来的2-3月时间内，八云美冬要全面介入到《魔法记录》的游戏运营中。
等过了2011年新年，她就要开始组建FGO游戏运营，正式筹备游戏。
“还有。”
七夜停顿了一下，他盯着八云美冬看了一会儿后说道：“这段时间，你要学习如何与同事们相处，怎么和他们搞好关系。”
早上打电话的时候，七夜能明显听出八云美冬同事们那种幸灾乐祸的味道。
这能看出来八云美冬与同事们之间的关系肯定说不上好。
否则怎么会连最基本的打掩护都没有。
虽说领导与员工之间要保持距离，可是两者之间绝对不能完全脱节。
不然下面人给你阳奉阴违就讨厌了。
特别是手游这种，程序员故意修改一个参数导致抽卡出货率发生问题，你连哭的机会都没有。
“我知道了。”
八云美冬慎重的点了点头。
七夜虽然没有说自己不改过来的后果，但八云美冬自己都能猜到。
两个人聊了很久，等到两个人整理草稿的时候，七夜发现大半个下午都已经过去了。
七夜端起茶杯，喝了口茶水润了润干涩的喉咙。
然后慢悠悠的说道：“这些东西你先留着吧，如果在当运营的时候有遇到什么问题，你可以随时补充。”
“等到2月份的时候，你把完整的企划案提交给我。”
七夜撑着下巴严肃的说道。
“我尽力。”
八云美冬没有做出肯定的答复，几个小时的功夫，这位职场新人已经显得很是疲惫了。
按照七夜给出的时间可是非常紧张的。
她明天要交接掉自己的工作，进入《魔法记录》项目组。
然后她要在短短几周时间里将运营所有岗位都做一遍。
这不是让她成为一个全才，而是通过切身工作来意识到每个岗位在项目组里的作用。
七夜一直都很反感空降降落伞的领导。
如果是同公司其他项目组调过来还好说，那种破格空降的领导经常会出现误判和瞎J【哔——！】操作。