表面推脱说需要公司内部商议，阿狸方面一头雾水，怎么的？
谈的好好的，怎么突然跑了？
他们纳闷，郜威更郁闷。
对阿狸恨的牙痒痒，这艹蛋玩意，3000万就想拿走dds百分之五十股权。
合着投入市场的三千万资金，白花了？
他自己都忘了，对外宣传的水分很大，有相当一部分是市场预收货款！
双方就股份占比来回拉锯，阿狸很直接表明态度，根据他们收集的信息，dds几乎没有固定资产。
鹏城的总部是租的，在江浙沪皖的加盟网点是与人合作的，公司名下几乎没有车辆，仓储物流中心。
最值钱部分，就是和企业客户签订的合同剩余价值，一算账还是亏损的，根本赚不到钱。
至于旗下两千五百多个，直属员工和加盟员工，更没有投入多少，连交通工具都是员工自备的。
dds账面上的资金，甚至都不够付下个月的应付账款，短期债务是公司现金流150%以上，中长期债务更不用说。
总之除了人，怎么看都是个空壳公司。
郜威很恼火，一度想要中止谈判，反正没有阿狸，他的预收货款支持扩张模式也走的通。
大不了自己再隐忍一段时间，等营收规模做上去，再找别的投资人。
一个拼命压价，一个所图甚大，一时半会自然谈不到一块。
但时间不等人，形势在变化，很快改变的契机就来了，不过对郜威来说，不那么美妙就是了。
这天他正在魔都总部主持例行会议时，突然看到近期业绩报表不对劲。
指着其中不断下滑的数据，他怒不可恶，“谁来给我解释一下，这是怎么回事？
难道上周你们都集体梦游了？！”
根据数据显示，魔都同城配送业务，最近一段时间业务量暴跌。
在他一再追问下，负责魔都市场的负责人，才吞吞吐吐道出原委。
青云联合通达系，在全城展开为期一个半月的新客优惠活动。
依靠数千人的人数优势，迅速抢夺一切竞争对手的市场。
“特么的，我没找你，你来找我的麻烦？”
郜威很生气，dds在魔都只有四五百人。
但依靠低价策略，硬生生做出每个月数百万业绩，盈利数十万，是公司最重要的现金来源之一。
没错，给员工发工资也有25天账期，这部分资金全被他挪用，补贴给江浙皖市场扩张。
他算是把资金用到极限，十个锅三个盖都没有。
愤怒的同时，他很纳闷，“不对啊！
他们的价格优惠一倍，也是四块钱起步，三公里以外，每公里收费和我们差不多。
就算蜂鸟的人数众多，也不可能这么快把我们的老客户，都抢走吧？
这个活动才推出十天时间，哪怕他们是神仙，也没这么快才对！
那么多签约合作的企业用户，它们的文件，发票等小额包裹呢，都自己长腿飞走了？”
负责人支支吾吾，半天说不出话来。
难道告诉他，因为dds设置价格过低，和市面上主流单价差距过大，所以业务员都在中间吃回扣？
给客户报6块5，7块，超出起步价每公里+1块多。
给公司交4块，4块5，后续每公里6-7毛，这其中的差价，从业务员到管理层，吃的满嘴是油。
郜威又不傻，看这模样就知道有问题，回想市面上传出来的dds一线员工，工资破万的流言。
以前还挺骄傲，员工拿的多，说明企业办的好。
其实压根没那么多，最优秀的业务员月薪也就四千上下，对外报五千而已，普遍在三千多一点。
这并不包括员工中饱私囊的这部分，油水太多了，管理跟不上甚至一块吃，这也是青云旗下，两个月跑掉四百多员工的原因。
“我不管你用什么办法，总之最多三天，如果三天挽不回业绩，你就自己交辞呈滚蛋！”
业绩下滑，资金链突然紧张起来，他第一时间想到的是打给阿狸廖凡，但很快又放弃掉。
“三千万要我一半股份，以后都是给你打工。
不行，得想想其他办法，阿狸只是最后的底牌，不到万不得已，绝不能轻易松口。”
他还能有什么办法，无非就是把手伸向协议代收货款的企业呗，挪用资金也不是一两天了，这业务熟的狠。
郜威这时候还不知道，李泽华正派人收集他们所有人，挪用客户资金的证据。
打算等事情尘埃落定，挨个送他们进去。
回公司这一周多，李泽华除了在合法校园跑捐赠和签约，中途去一趟姑苏考察电池厂业务。
别的地方都没去，连原本打算回趟老家的计划都被打断。
连严建民催促他买房，房东愿意降价，再谈谈的事情都没顾得上，只派了青云置业的人过去跟进。
纯粹是气的，你说这帮企业挖人就挖人吧，大家各凭本事竞争，工资福利不如人家走歪门邪道赚的多，认了。
但离职员工做事也太不讲究，你把青云旗下的亚迪电动车骑走，是几个意思？
“把人力资源部下属，这个员工服务部经理开掉，换个靠谱的上来。
别解释，我不是怪你，这个先例开不得，我花钱难道养个废物？”
面对手下头号大将顾时节，李泽华自然不会轻易发火，但必须有人为此承担责任。
“260辆电动车，价值50多万，就算他们有半个月工资压在这，够补偿损失吗？
豁，离职前半个月根本没做什么订单，这帮人恐怕早就考虑好集体跑路，那半个月就已经在别的公司，兼职上班了吧！
还么大的事情，员工服务部，财务业绩提成核查部门，行政部数据统计部门，还有基层站点到底干什么吃的！
去查清楚，到底还有多少人准备这么干？！
做一线服务，半个月只跑了100单，这些管理层特么脑子有坑，看不到异常情况？
你们赶紧弄个政策出来，以后发现订单异常的要第一时间跟进，要立即上报处理。
比如这次的，该开除就绝不留情，不努力上进的，没资格做我李泽华的兄弟！”
这是他第一次发这么大火。
顾时节硬着头皮拿出最新调查资料，“都是我们人力资源部魔都分公司的责任，这些带车跑路的，都是在本地人才市场招聘来的……”
不同于派出去的招聘工作组，招来的人沾亲带故，要么就是复原的，大家知根知底，轻易不会离职。
就算要走，也不会把公司财产带跑，因为查起来特别容易，你跑了，你亲戚老乡还在公司呢，一个电话就能找到你家。
复原的更加丢不起这人，因为当地武装部会上门索赔，丢人现眼啊！
但人才市场招聘的不一样，有些人身份证都是假的呢，一个老家地址说不定多少年没回去，根本不怕查。
“这个电动车预付款模式必须要改，一个月四百块连续缴费六个月的政策有漏洞，公司不是做慈善的。”
李泽华恨的牙痒痒，之前律师团给出两种建议，一种是未付清前，财产权归属公司。
公司出于现实因素考虑，选择第二个，归属权归员工个人，签署相当于没有利息的分期付款合同。
当时看是对的，管理团队能力跟不上，公司主营业务耗费太多精力，后续转移登记，增加工作量。
现在好了，竞争对手也有懂法的，买电动车多贵啊！
市面上同型号起码三千多一辆，后续用跑出来的钱，每个月付400给青云就行，不违法。
就算不付，这个追究成本也很高。
“占便宜到公司头上来了，那就别怪我下死手对付你！”
李泽华拿起电话拨打出去，随着他的命令，一时间整个青云通达系，在江浙沪皖迅速行动起来！
第215章 ，针锋相对刺刀见红
十几天前，青云从魔都抽调四十多个工作组四百多人。
分别赴江浙皖四十多个市区，重点县城填补通达系因竞争对手挖人，带来的业务空缺。
加上前期吃了么蜂鸟为扩张业务，先行出发的团队，及接收亚迪移交的外卖团队。
青云系在江浙皖，已建立一个覆盖所有地级市，重点县城在内的约70个站点，近千人专业同城配送团队。
他们刚开始得到的命令，并不负责动手，最多就是在争夺业务，物流快件装车卸车阶段以壮声势，很少直接参与查车对峙事件。
通达系从西南，华北地区抽调一部分直属员工回来后，在江浙沪和竞争对手打的有来有往。
市内配送揽收业务，基本交给加盟商和青云，只在有需要时，抽调加盟商员工帮忙。
青云系推广部门另调派一部分精英推广，加上拼夕夕推广部，配合通达系业务员开始不断拜访工厂，企业。
宣传自家新政策，面对已经和竞争对手达成协议的，重点标记，等把区域内绝大多数客户扫一遍后。
回过头来重点攻坚，在服务态度，时效性，专业性，代收货款信誉度等多方面展开全面竞争。
青云系还有个杀手锏，那就是拼夕夕电子商务，对很多工厂企业有足够吸引力，只要在国内需要销售渠道的，很难拒绝。
尤其听说拼夕夕，目前有近五万名村镇推广专员，三千家体验店计划时。
很多工厂瞬间变脸，一改之前的冷淡，热情招呼他们进办公室谈合作。
这些信息，通过一起前来的通达系员工，不断传入公司上层耳朵里，让他们更进一步认识到青云系的重要性。
这三板斧用完，很多目标客户都被拿下，通达系陷入幸福的烦恼，人，车，物流中心建设进度跟不上啊！
反过来又促使他们对青云妥协。
大哥，别拖了！
惠通手里上百辆自营重卡，数百辆合同租用重卡，仓储物流中心赶紧分了吧，大家急等着用啊。
连余卫龙都服软了，几次三番打电话过来，10%的元通股分好谈，15%也不是不能商量。
神通也不再视股份如襟翼，开了口子，表示可以找个时间谈，大家都是战略盟友，互利互惠嘛。
总之，香江之行眼下最大收获，就是和淡马锡谈妥青云投资的合作。
通过补充协议，淡马锡拿到了青云入股亚迪的25%股份，也就是亚迪科技总股份7.5%。
拿到亚迪电池厂（已更名为青云动力科技股份有限公司，下同）总股份的18.75%。
为这些，李泽华一共花了约3亿，按这个价格淡马锡需要付出7500万，但实际花了1.5个亿，溢价100%。
短短一个月，翻倍！
这就是渠道和市场的价值所在。
加上3.5亿贷款余额5000万，账上两个亿，青云只花了一个亿，搞定元通和神通这两个难缠的主。
剩下的一个亿，李泽华打算投入青云投资，用来扶持产业链企业，稳固基本盘。