不是忽悠娄晓娥，京城还真有事等着他。
职工转正定级的通知全厂都知道了。
轧钢厂委会肯定要开会研究研究，部署职工升级的大事。
至于说星期天应该休息。
不好意思，这是职工的休息日。
干部加个班、开个会、学习文件很平常。
开会之前，李铭和陈科长闲聊天，“求情想要去掉处分的人，这两天都围着保卫科。”
陈科长也知道这个事，“我在办公楼也看到好几个人找李主任他们。”
“一年差了一百多块钱，学徒工还不让结婚。他们会担心转正的事情也挺正常的。”
有规定，学生、学徒工在学习培训期间不得结婚。
所以，周晓白要是能继续上学，别说没到年龄，就是到了年龄也要等她毕业了才能结婚。
李铭其实有些烦那些来求情的人，“是的，找过来的几个人都是以要结婚为理由。”
“我哪里说了算，只能说会帮忙反应给厂里，由厂里开会做决定。”
陈科长叮嘱道：“李主任打算把甄别的工作交给你。你要多盯着点。”
第676章 买来要做啥？
李科长爱把这样的事丢给手下人去处理。
轧钢厂里的人都知道，陈国栋科长这是怕李铭又没有放在心上。
工资，是职工的头等大事，必须要慎重再慎重。
李铭当然知道陈科长的好意，“要是推不掉，我会认真审核的，把关这个工作我一直没有松懈。”
“我是不想接这个任务。保卫科本来就是得罪人的工作，不能尽让我干得罪人的事。”
“刚巧，城东联合巡逻队的任务也要开始了，我的人手还有点不太够。”
看着李铭迅速成长起来的，知道他鬼点子特别多，该怎么推卸任务，陈科长没有多说。
“京城最近的治安是好了很多，巡逻队这个事要支持，不然容易死灰复燃。”
李铭笑道：“我向来是大力支持治安工作的。”
城东治安分局收集的调查问卷里，大伙都对于刚冒出来的街头小混混很不满。
‘流氓’的选项排在了第一位。
这在李铭的预料之中，盗窃的事情终究只有少数人遇到，诈骗、打架之类那就更少了。
街面上的二流子是人人都能看到，有人能治一治他们的话，普通人会个个拍手称快。
调查的动静很大，小混混们虽然知道要避风头，但大冬天的也没有其他好地方可以躲藏。
有群众的支持，有街道办、居委会的配合，缩在家的小混混全被城东分局给抓了出来。
没有把小混混们关着，混吃混喝这样的好事是不可能有的，自带饭菜去城外参加修路的劳动。
风声太大了，没有一个小混混敢不去干活的。
城东发生的事，有力地震慑了附近区县，所谓的顽主什么的也缩回了学校或者家里，京城街面上的治安有很显著的好转。
既然有用那就要加大力度。
城东又把以前的治安巡逻队给想了起来。
由于主导的不再是治安分局，这次是管小组领导的，现在又很讲究大联合，名头改成联合巡逻队。
名字改了，内核没有改。防火防盗，维护治安。
人员还是各个工厂的保卫科、察队提供，组成一支支义务的巡逻队伍，领头的是部队战士，主要巡逻的是大街、公园等人多的地方。
各个企事业单位的话事人已经换了人，很多工作需要重新沟通，这一段时间就是在协调配备人员。
对于治安的看法，李铭还是原来的判断，“好不了多久。人手不足，过完年还会老样子。”
陈科长想听听他有什么高见，“以前也是这样管理的。以前能行，现在怎么不行了？”
李铭详细说道：“以前的学生要在学校、在家里写作业，现在闲得很。”
“这些人要是东聚一堆、西聚一堆的，哪里有那么多人手一直盯着他们？”
“就是能盯着他们，真要打起来，每支巡逻队的人数远远没有人家多，等增援赶到的时候，闹事的人肯定早撒丫子跑光了。”
“一次两次后，巡逻队的威望也就下降了，估计到时候他们都敢主动嘲讽巡逻队了。”
“那些小混混们看到这样的情况，被吓着的胆子又会冒出来。”
陈科长皱眉道：“没有办法管好了么？”
李铭递了根烟给陈科长，“应该没有吧。我是暂时想不到。”
“不过您放心，咱们轧钢厂这一片，我绝对不会让任何人嚣张起来。”
陈科长笑着接过好烟，“你办事，我向来是很放心的。”
李铭笑嘻嘻道：“您别太夸我了。”
“火腿肠加工厂，我之前只顾着猪肉的供应了，没留神食品添加剂的供应问题。”
“自动化生产线满产能的话，食品添加剂会严重不足，我现在都快愁死了。”
嬉皮笑脸，没点干部的形象，陈科长白了李铭一眼，“工作刚刚开展，有遗漏很正常。”
李铭感叹道：“太出乎意料了。那么微量的东西，总数量上去了，使用量也是按吨来算了。”
陈科长说道：“你和我说的时候，我不是也大吃一惊么。”
“量变产生质变，我这次是受到教育了。”
“要你负责的事情多，而且大家都没想到。”
“待会推掉审查的工作，我有了个很好的理由。”
这也将会是李铭用来开会的时候做自我批评的例子，既批评了自己，也显摆了自己的功劳。
谁要是真的不知所谓的批评李科长，肯定会沦为全厂的笑柄。
年产量1亿8000万根火腿肠不是谁都能搞出来的。
实际产能已经有很多人知道了，一直让食品公司送猪肉，让食品进出口公司提走火腿肠。
产量不可能保密的，别人不是傻子。
这么亮眼的成绩，下一次的‘新闻简报’其实已经预定上了，想躲也躲不了。
就像煤矿产量的宣传一样，优秀的煤矿会被挑出来当做典型表扬。
宣传的时候，肯定会避免讲集资的过程，主要讲火腿肠的研发、设备的改进，以及出口的新成就。
在轧钢厂的职工定级会议上，李大科长以自己身上的工作多，兼顾不过来，已经在火腿肠生产上犯了错，推辞了职工正治背景的审核工作。
貌似很有道理的样子。
李主任等人也没有强人所难。
毕竟李铭还要负责加工厂的分红工作，这也是一件大事。
一晃眼半个多月过去。
进入1968年，1月18日。
海淀火腿肠加工厂。
红旗招展，人人兴高采烈。
李铭带着加工厂的人把李主任等轧钢厂领导送上了车。
今天，火腿肠加工厂给职工分红，轧钢厂的领导也跑来凑热闹。
目送厂领导离去，陈国栋科长还没有走，有些话要提醒李铭。
“上头批转的《广洲***关于加强市场管理、打击投机倒把的工作报告》，你已经看过了吧？”
李铭回话道：“看到了，昨晚上就看到了。”
陈科长长吁一口气，“以后的采购工作更不好做咯。”
李铭有些纳闷，“去年（67年）出了好几份通知要求加强市场管理，12条规定也有专门讲到。”
“这次批转的这份文件好像没什么特殊的啊？”
旁边的刘红秀等管几名委会成员都竖起了耳朵。
陈科长的正治较为敏锐，“看起来像是没有威力，但是能够批转，这本身的涵义很明确，是希望大家照着去做的。”
李铭不确定的说道：“我研读了通知的精神，绝大部分内容都是以前讲过了的。”
“文件只是多了好些详实的例子，给大家一些参考的作用吧？”
“而且那些无牌商贩、无牌手工业，本来就不太好，乱买乱卖，哄抬物价，影响我们的采购工作。”
个体私人的可以随意开价买卖，类似轧钢厂的采购是不合适那样做的。
价格乱了，非常不好进行财务监管，而且容易扯皮。
是不是故意高价采购好收人家的回扣？可以被质疑的点不是一个两个。
会给采购工作带来很多变数和麻烦。
有受到影响的陈科长蹙眉道：“那一小部份人确实有些无法无天。”
李铭同样觉得很无语，“还有买卖枪支的、炸药的，都不知道这些人是怎么想的。”
“为什么要卖这些，买来要做啥？一群神经病！”
想要说服大部分群众支持某项政策，还是需要给出一些合情合理的解释说明的。
这种人的所作所为，让别人都不用去找借口了，是送上门的靶子，是加强经济管理的很好的理由。
陈科长不想聊那些破事，“你就别管那些了。你还是多想想今年（68年）的采购任务。”
李铭疑惑道：“厂里安排了新的任务？”
陈科长明着说道：“上次传言的不许单位下乡采购，现在又有这样的风声了。”
“咱们总厂的猪肉供应是没问题了，加工厂的猪肉供应很有问题，可能会被波及到。”
刘红秀等人齐刷刷的看向李科长。
李铭不以为意道：“不让收还更好，我们还可以省钱呢。”
“划拨的猪肉比自己下乡去收购的更便宜。”
陈科长没这么乐观，“不一定能给我们足够的猪肉。”
李铭也会来乱的，“不让收，食品公司那里也没有足够的猪肉转过来，我让加工厂的职工去堵他们的大门。”
“没有猪肉就没法搞生产，没有生产就没有产出和利润，分红那是想都不要想。”