后来听说京东方搭上了徐大老板。
06年直接砸了一百亿美元，在全国圈地建厂。
今年又在无锡砸下40亿美元建设一条8代线。
眼看马上起飞，成为全国，甚至全球级别的面板工厂。
把京东方拉进来，创维就能低价拿货，瞬间获得成本优势。
完全可以凭借价格战把TCL、长虹它们打趴下。
“京东方不适合并入昆仑工业，起码现在不合适。”徐良道。
京东方和中芯国际都是吞金大户。
一年两百亿美元往里砸。
起码要砸进去上千亿美元才能弥补跟全球巨头之间的差距。
徐良虽然能掏出这笔钱，但也要把家底耗去大半。
但如果有了美国的慈善基金去支撑，只需要拿出汉华在美国两年的营收，就能够凑齐这上千亿美元的投资。
这涉及到徐氏集团在全球的战略布局，他肯定不可能告诉外人。
话锋一变。
“我听说TCL在和三星谈合作，打算建立一个液晶模组厂，给三星打零工。”
张学兵点了点头。
“与三星合作也有有利的一面，可以聚拢一批人才，获得一些经验，以后可以自建生产线。”
徐良点头，TCL子公司华星光电，日后的华夏面板双雄之一，就是这么艰难起家的。
“不知道TCL这次能不能长点教训，前几年收购汤姆逊CRT彩电业务，结果LCD迅速取代CRT成为市场主流，汤姆逊专利过时，还连累TCL自己戴上ST帽子，差点退市。”
张学兵叹道：“这也是华夏企业走过的弯路，缺乏前瞻性，贸然在海外展开并购，十赌十亏，屡屡被老外坑。”
还没等徐良插嘴，这家伙反手又拍了个马屁。
“我们华夏企业界，不管是国企还是私企，在海外并购方面做的最成功的就是汉华。
环球影业、优尼科、梦工厂动画、Facebook，无不是大赚特赚。
徐总，您真是天才！”
也就是现在大家在开视频会议，彼此看不见。
否则高低要给这老小子一个白眼。
好话都被你说完了，我们说什么？
“天才不天才另说，面板的事，雷俊，你以集团的名义联系京东方，他们会给你最优惠的价格和最好的产品。”
雷俊点了点头。
张学兵也松了口气。
幸好没让他去联系黄东升，否则以后者的暴脾气，能直接把面板呼他脸上。
徐良继续道：“半导体和物联网事业群目前人数不多，尤其物联网更是个空架子，但接下来公司会陆续招人，把两个部门填充起来，增强研发能力。
尤其是半导体，不止要做手机芯片，还要研发家用电器芯片和汽车芯片。
任务很重，也是未来公司的终点投资部门。
老雷，无比给这个部门选一个优秀的负责人。”
雷俊郑重的点了点头。
“当然，如果大家看到有合适的人才，一定要推荐加入两大事业群。
三星电子是怎么起家的呢？
一边在内部开启模仿和逆向开发策略，一边聘请在海外学习过，掌握最先进科学技术知识的韩裔科学家和工程师。
眼下国内半导体人才稀缺，人才都在外面。
我们这次要全员齐上阵，全公司都当HR，发动群众力量，全力搜罗湾湾、海外的技术人才。
所有子公司的高级工程师、研究员，都要把同学、朋友、校友圈等资源发动起来，我们搞一次有奖内推活动……”
听完徐良的重金招人策略，所有人都倒吸了一口冷气。
心中只有一个感觉，徐总这是要刮地三尺，把所有流失在海外的半导体人才都带回国内啊！
付出再高的代价，都在所不惜。
看到众人惊愕的表情，徐良心中略有几分得意，他要的就是这个效果。
小打小闹那是不可能的，想要在半导体这个技术密集、资金密集的行业立足，别无选择，只能氪金。
只要同意加盟昆仑工业，房子、车子、票子、妹子，通通可以提供。
咳咳，妹子就算了，咱是正经企业。
第1134章 人才
徐良此时的心情，用一句求贤若渴来形容也不为过，迫切希望手底下的人才队伍快速壮大起来，早日缩小与国际领先水平的差距。
不仅仅是为民族科技争口气，也是拿掉套在昆仑工业脖子上的绳索。
“徐总，我知道一个人才，他最近工作不太顺利，或许可以尝试挖他过来。”曾淑道。
徐良做了个继续的手势。
“我推荐的人叫梁猛松，人如其名，非常厉害。”
“他出生于1952年的湾湾省，先在湾湾国立成功大学电机工程学系取得学士与硕士学位，然后又在美国加州大学伯克利分校拿到电机博士学位，毕业后就进入到美国处理器大厂AMD……”
徐良眼睛一亮，梁猛松的大名，他自然是听说过的，牛逼之处无需多言。
但曾淑却担心老板不了解这位技术大牛的厉害之处，继续卖力的介绍：
“梁猛松在AMD工作的那几年，除拿下180余项技术专利外，还发表了350余篇相关技术论文，表现堪称天才。
1992年，梁猛松离开AMD，转身投向台积电，先后任工程师、资深研发处长，目前已经累计在台积电工作了十五年。
在此期间，他先是帮助台积电拿下了苦苦追求数年的英特尔代工订单，然后又带领团队跳过150纳米制程工艺，直接完成了130纳米制程的突破。
使得原本落后英特尔和IBM两代制程的台积电，得以和这两大美国巨头站在同一起跑线上。
紧接着，台积电在2003年完成了对IBM的反超，在130纳米之战中一举成名。
而其中贡献最大的当属蒋尚义，其次就是梁猛松。
前年张忠谋卸任，去年蒋尚义也退休了，外界理所当然地认为接任研发副总位置的会是梁猛松。
然而，在一些资本的裹挟下，这个位置落到了别人头上，梁猛松被调任冷板凳，担任了什么专案处长。
我前段时间曾和他聊过，言语中他似乎对于台积电上层的决定多有不服气，还告诉我三星也在挖他。
加之他老婆也是韩裔，他对三星抛出的橄榄枝很动心。
我觉得我们完全可以插次手，把梁猛松带到昆仑工业集团，不要让他加入三星。
我能保证，梁猛松搞芯片绝对是一把好手，不会比任何人差，在华人华侨中绝对是佼佼者。”
徐良颔首不语，梁猛的是真正的芯片业猛男，这毋庸置疑。
前世这位人才最终也的确同意了加入三星。
为了表示足够的礼遇，当时的三星甚至还派出专机去湾湾接梁猛松与他的团队。
当然，梁猛松也没辜负这份礼遇和信任。
在加入三星两年后，即带领团队在14纳米工艺上反超台积电。
后面台积电用尽各种方法控告三星与梁猛松，逼得这位顶级人才不得不退出三星，加入了中芯国际，担任首席执行官。
在中芯期间梁猛松再次证明了自己的才能，成为了擎天白玉柱，架海紫金梁一般的支柱人才。
然而，中芯却扣扣搜搜，没有给予梁猛松相应的待遇，差点让人才流失。
对于这种大才，求贤若渴的徐良自然不会放过，眼睛都要放光了。
“你能说服梁猛松加入公司？”
曾淑点头：“我觉得问题不大。
我们是新公司，锐气十足，同时资本实力雄厚，而梁猛松也不是圣人，应该无法拒绝在一张白纸上挥毫泼墨的好机会。”
徐良沉思片刻：“这样，你告诉他，如果同意加入昆仑工业集团，我可以把芯片和物联网事业群CEO的职位给他，而且这家公司投资不低于百亿美金。”
“百亿美金？”
曾淑心中高兴起来。
大老板是真舍得在靠科技领域砸钱。
看看中芯国际和京东方，就是最好的例子。
即便是他之前负责的火炬新能源公司，每年除了自己赚到的研发资金，还能从总部拿到一笔10亿华夏币的研发支出。
足见大老板在高科技和研发上的态度。
“徐总，有您这句话，我一定把梁孟松挖过来。”
“那我可就等着你的好消息了。”
徐良目视屏幕上众高管。
“对于人才，昆仑工业集团绝不会吝啬，会拿出我们能提供的最好待遇。
科技就是生产力，技术就是核心竞争力，这一条可以纳入我们的核心发展战略。”
众人连连点头，大老板表现出的慷慨和大方，是他们很少在国内企业家身上看到的。
没人觉得这不好，毕竟几乎都是出过国。
了解技术封锁、技术壁垒的人，知道技术一旦突破，能带来多大利益，那点薪酬待遇根本不算啥。
“徐总，梁猛松加入我们集团，一旦干出点什么成绩，绝对会被台积电疯狂追杀。
这不是我妄加猜测，中芯国际的遭遇已经说明了一切。
我们绝不能对竞业协议、知识产权等潜在的法律纠纷掉以轻心。”
徐良点头，就算曾淑不提醒，他都想到了这一点。
台积电心狠手辣，已经不能视为华夏企业了，那帮台巴子眼里没有家国情怀，早就沦为了外国资本的棋子。
“放心，台积电的打压我来负责解决。”
徐良笑道。
左右不过是打官司，他手里掌握的资源碾压台积电。
如果对方敢私下里玩阴的，那更好了，他手下的黑白无常也好长时间没出手了。
见老板已有决定，曾淑识趣的闭上了嘴巴，开始在心中思考如何说服梁猛松。