面对李天王的询问,作为新编护法军的实际训练者的蒋奉化,自然是需要进行汇报的。
蒋奉化回道:“启禀师尊,这护法军训练不是太好,过程磕磕碰碰的!”
李天王眉头一皱,心中不悦,要知道这护法军在面对江南大营所打出的战绩可战损比,那都是实打实的表示了强大。
如今,以这支军队为基础,重新组建的护法军怎么能够不行呢?
要知道,他们可是全员至少官升一级的,即便是一个小兵在战后也都成了伍长,甚至是什长,即便是队官也不是不可能。
“怎么回事,我圣教全力支持,怎么训练这么久,怎么就不行了??”
对于李天王的质问,蒋奉化面带苦涩:
“其实这支军队有问题,他们所需要的东西是实在是太多了,武器甲胄,包括粮草军饷,这些都投入都不小。”
“不仅如此,照搬汉军模式,还需要每个士兵都读书识字,并且谈论汉军的大同文化,思想,这些都有问题。”
听了这话,李天王回想起蒋奉化汇报过此事,所以更加疑惑。
“我当时不是让你全权处理此事吗?这东西该剔除剔除,该修改修改!”
“正是因为这样,训练才磕磕绊绊的!”
面对李天王的这番话,蒋奉化只能满脸苦笑。
“这训练,关于汉军的诸多思想,我确确实实进行了更换,将其全部变成了我圣教的信仰。”
“按理说这是正常的,只不过是更换了一下思想而已,但是不知为何,训练过程似乎是有模有样,但训练出的成果反而是不尽人意。”
“而像是读书识字这种没用的东西,我也进行了修改,将其直接禁止,然后将这时间用来让他们供奉圣母,或者加大训练了。”
“可............”
说到这里,蒋奉化已经说不动了,不是因为别的,而是因为再说下去就要出大问题了。
毕竟李天王对这支军队即重视,又不重视的样子,导致了其发展训练过程中产生了巨大的问题。
说重视,那是因为李天王当真下拨了大量的武器装备和粮草。
说不重视,那是因为李天王对其有戒心,表示怀疑,这一点大家也是明白的。
甚至是很多人都明白,一旦训练出精锐之后,这支军队的军官就很有可能被闲置掉。
所以,诸多问题便出现了。
如此多的武器装备和粮草,在有心人眼中自然是安插人员进行贪墨,甚至是直接在源头进行贪墨。
所以不要看账面上下拨的武器装备和粮草多么的充足,但到了这支护法军以后就会发现,他们完全就是老护法军的生活。
同样,也有心知肚明,准备学习新的练兵之法,等待将来组建新军的时候捞一个军官甚至将军,所以走后门进入这支护法军担任军官的。
这些人,有的不能摆正太多,再加上这支护法军的军官似乎也是明白些什么,于是走后门的掌握的主动权,新军的军官摆了烂。
然而,这种事情蒋奉化还不能怎么着。
这并不是说他人心不狠,而是说这支护法军太过特殊,与各方纠缠太过严密,他是处理谁都不行。
所以这支军队,即便他辛苦改革,也不能提高其多少战力。
这种事情,他不信李天王不知道,可是李天王还是这般充耳不闻,所以他也就当做一个糊涂虫便可以了。
再加上教中到处传播的谣言牵扯了他不少的精力,这也使得他在面对行军训练上精力不足。
对此,李天王反而是笑了笑,然后拍了拍蒋奉化的肩膀,语重心长的对蒋奉化说道:
“我圣教和汉军虽然都是反乾义军,但是路子是不一样的。况且从刘武身上来开,他是一个传统的读书人,讲究的是敬鬼神而远之,本质上跟我们尿不到一个壶里去。”
“所以,有关汉军训练穿插的思想,必然是有问题的,是与护法军将士有冲突的,毕竟他们都是圣母的虔诚信徒,二者不可兼容,所以你要探索出一个属于我们圣教专用的路子,确实是不容易。”
“这样吧,你先下去,这段时间尽可能的将精力放在军队上,虽然前段时间无论是大乾还是我教,在大风中都有不小的损失。”
“我虽然不能确认今年秋收以后大乾会不会同我们开战,但我们要做好准备才行。”
“到时候,这支军队就要上战场,试一试他们的成色!”
“你明白吗??”
蒋奉化闻言,那里还能不知道李天王的意思,所以只能点了点头。
“放心,师尊,到时候我比不会让您失望的!”
李天王很是欣慰,不由的赞叹:“好,有志气,不愧是我的徒弟,下去准备吧!”
蒋奉化躬身应道,然后退去,待出来大殿,脸色便稍微有些难看,不过马上就恢复了过来。
因为此时他完全想明白了,李天王并不是真的对这支护法军在乎。
若是他猜的没错,那么真正的护法军应当在杨石达那里。
果不其然,在他离开后没多久,杨石达就被李天王召见。
“石达,你对汉军的训练怎么看?以其练兵之法所练之兵比之护法军又如何?”
杨石达恭敬道:“经过我的观察,其实汉军所练之兵法,并没有什么稀奇的,只是着重强调军纪,使士兵吃饱饭,然后疯狂训练罢了。”
“以此之法练兵,在配合甲胄,自然是一直战无不胜的精兵。”
“其实这种精兵,本身我护法军便具备这样的底子,只是其供养起来太过麻烦,因为这种兵并不重练,而是重养。”
“至于其识文断字这种事情,其实只需要军官能够做到即可,因为这可以让他们更好的理解并执行军令。”
“而让士卒识文断字,反而是浪费资源。”
“还有其训练途中所时不时讲述的汉军思想,其实从某种理论上来讲,也是养兵的一种,这点我护法军同样具备这样的能力。”
李天王沉思片刻,问:“既然如此,我们能不能编练十万新军?”
杨石达摇了摇头,解释道:“不是不行,只是代价实在是太大,特别是粮食消耗以及甲胄的武装,花费都太过大了。”
“其中粮草好说,但甲胄的问题,便不是这般好解决了,一套甲胄耗资实在是太大了!!”
李天王再次沉思,心中坐着决算,好一会儿方才道:
“这样,十万大军先练,粮草全部备齐,至于甲胄,汉军有一种民兵临时所用的半身甲,防御力还算不错,打造也简单,我军可大量装备。”
“三个月后,十万套这种甲胄,汉军都能打造出来,我圣教没有理由打造不出来!”
“况且护法军本身便装备了不少的皮甲,到时候大不了在穿一层这般甲,防御力提高的更大了。”
汉军这种民兵甲胄杨石达自然是见过的,形似简化且破乱的扎甲,不能说很优秀,但也比没有强,最少对刀子劈砍的抗击能力还是不错的,对于箭矢的抵挡能力也比无甲胄强。
随即他点了点头,“既然这般,我可亲自督练,直接从护法军编练,不需要三个月,只需要两个月便能增加其战力。”
李天王见杨石达这般保证,很是开心的点了点头。
“现在距离秋收仅剩下一个多月的时间,加上秋收的时间,差不多也就是两个月的时间,正正好!”
“到时候,新军编练完毕,若是大乾不来,那我们就过去!!”
杨石达抱拳:“诺!”
第524章:准备建立军史
汉军第七步兵旅,今天刘武专门前来视察。
行走在校场之上,看着战士们的训练,刘武满意至极。
要知道汉军之中,队列训练只有在新兵营的时候才会进行大量训练,下队以后,其主要从事的便是技战术的训练、体能训练以及军阵训练。
其中新兵主要进行队列训练,一是练就其服从指挥的本能,二是给予其时间学习军队的军规军纪。
至于第三,便是养兵了。
所谓养兵,其实就是新兵入营的时候,身体亏空的厉害,所以训练队列,减少体能消耗,大量补充营养,再加上一定的训练,三个月基本就能将亏空的身体补充回来。
同时,养兵不仅仅只是这一点,包括学习军规军纪也是养兵的一种方式。
至于下了队以后,队列训练反而不重要了,同时依旧是以养兵为主,练兵为辅。
所谓养,又分身养和精养。
所谓身养,就是给予更加充足的食物,然后锻炼其体能,习练武功,强健其身体。
所谓神养,表示学习军规军纪,学习汉军的思想,学习大同理论等等,这种思想的养,便是神养。
再之后,便是练。
其实人们有一个误区,那就是以为士兵习练武艺便是练兵,这是不对的。
所谓的练兵,其实练得不是个人的勇武,而是团队的协作。
也就是说,军队是要习练军阵,方才是练兵。
这种练兵,汉军分为小练、中练、大练、拉练。
所谓小练,即以中队为主,每天习练三次军阵;
所谓中练,即以大队为主,每隔三天,需习练两次军阵;
所谓大练,即以营为主,每隔五天,需要习练一次军阵。
所谓拉练,即以旅为主,每隔一个月,需全军开拔,进行为期三至五天的野外拉练。
至于说其他势力军队所言五日一操(练)、十日一操(练)、甚至半月一操(练),这些基本上都是指的军阵操练。
当然,他们这种也跟食物有关,因为操练一次需要消耗大量的粮食,而士卒平常一天只是两顿饭菜,而且不一定吃的饱,即便是吃得饱也不一定有油水,所以操练其实是很难的。
而汉军则不一样,汉军无论是大练还是小练,本质上都是全军操练,只是参与的人数和操练的困难程度不一样罢了。
所以外人若是看汉军,说是一天三练也行,五天一练也罢,一个月练一次更是无所谓。
至于说汉军的拉练为何以旅为主,其实就是汉军针对整个旅进行全方位的训练而已。
要知道拉练少则三天,多则五天,行军距离远,这对全军将士的体能、意志、训练度、以及诸多兵种配合都是一次巨大的考验。
只有这般训练,这一支旅才能拉出来打仗,打硬仗。
至于说为何拉练不以营为单位或者以大队为单位,这完全是在汉军现如今的战斗序列中,一旅满编的营有三支,正好可以划分前中后三军,完成一次中型的战斗。
而这,也是现如今汉军指挥上的天花板,至于指挥更多的军队进行作战,那就是需要以刘武为主的中央进行统兵了。
虽然这跟汉军兵力少有关系,但也不完全是。
因为一旅现如今因为诸多情况,人数会远超八千人,全员战兵,全员甲胄,本质上便是一支强大的军队。
这种军队在面对大乾的郡兵、乡团、民团、白莲教的护教军,以一敌十都是正常。
若是在特定条件下,这一个旅击败对面百万大军也是有可能的!
当然,这种情况基本上不可能会有,毕竟大乾白莲即便有百万大军,他们也不会指挥啊。
若是对面真的指挥百万大军作战,不是送菜就是真的牛逼。
不过大概率来说,送菜的可能性是最大的,这世界上,从古至今能够统帅百万大军如臂指使者,数都能数过来。
不对,应该说能够完整指挥超过十万人数以上的将军,古往今来都很少很少。
所以汉军一个旅可以指挥将近一万人马,其实已经是了不得了,不然汉军也不至于将偏将当做高级指战员了。
而且汉军每一个旅每一次拉练,汉军讲武堂都会派遣大量的学员全程参与,只看、只听、只执行、就是不说、不指挥。
如此行为,自然便是锻炼指挥人才。