黑科技:从万倍神速开始 第111节

苏信继续笑道:

“我尝试了很久,前些天终于找到一种新的技术路线,所以才能一举突破现有了技术极限。”

“而且,这还是考虑到我国相关人才太少,若是一下子拿出太先进的制程,配套产业链跟不上,工程师水平也远远不够。”

“等业内都熟悉了现在的制程之后,我就能很快研发升级出下一代的新光刻机,让我们一直保持业界最先进的技术水平。”

闻言,荆明栋激动得嘴唇直颤抖,一时竟然忍不住红了眼眶,下一刻便热泪纵横。

他这辈子最大的愿望就是看到龙国半导体产业突破封锁,实现自研自产,赶上世界第一梯队。

而现在。

不仅赶上了第一梯队,而且一举超过了目前光刻机龙头,成为了光刻机制造行业新的最强王者!

这份突如其来的惊喜,着实让他欣喜若狂,无比感动!

龙国半导体行业最大的短板被弥补,接下来……

龙国半导体行业,要崛起了!

坐在他身后的秘书连忙半躬着身子走过来,递给他一包纸巾,又小心翼翼地退到了后面。

荆明栋道了声谢谢,从中抽出一张纸巾擦了擦眼角,尴尬地向苏信等人颔首道:

“抱歉,我有点失态了。”

苏信安慰道:

“荆总的心情我们能理解。”

“你先平复一会情绪,关于光刻机制造方面的问题,我们后面再单独抽时间详谈。”

“好了,其他人如果没什么事的话,那我们就散会吧。”

苏信环视一周,见其他人都没有说什么,便起身离开会议室。

其他人也陆续离开。

柳雪薇和荆明栋二人来到另外一间会议室,再叫上几名下属,一起探讨招聘考试方案。

柳清漓则追上了苏信的脚步。

“老板,最近我有一份新的计划,想跟你汇报一下,你看有时间听一听吗?”

“那就去我办公室吧。”

苏信点点头。

两人很快来到苏信的办公室,在办公桌两侧分别坐下。

柳清漓通过天卫管家发送了一份计划书,在苏信打开看的时候,她在一旁说道:

“这只是计划书的初稿,本来打算过几天完成了再跟老板汇报的,但刚刚听老板说要招三百个高级工程师,我就想着提前汇报一下。”

“这份计划书正是关于集团技术人才的培养方案,我暂时将其命名为天科院计划。”

“老板之前说过,要让集团旗下各个子公司都招聘大量顶尖的技术人才,抽空讲讲课,培养一下,让他们成为集团的技术骨干。”

“目前来看,这个策略确实相当有效,那些技术人才解决了集团大部分技术问题,不仅让集团的发展速度大增,也让老板有更多时间专心研发最先进的技术,而不用被那些相对低端的技术问题所困扰。”

“但这样的培养效率还是有点低,或者说有些名不符实。”

“一来,老板没有那么多时间经常讲课,二来,大家之间也缺乏合适的互相沟通学习的机会。”

“这些人才首先是在外界已经有了不小的成就,实力本就不弱,加上公司产品的技术基础,还有老板偶尔在关键地方指点,甚至亲自出手优化,再加上同事也足够优秀,才有机会做出一定的成绩。”

“而这些成绩,其实算不上太大的技术突破,更谈不上技术创新。”

“本质上,集团还是完全依赖于老板的个人技术实力,其他人只是拾遗补缺,起到点缀作用。”

“以我们技术团队的实力,加上我们投入的资金,这样的表现其实只能算不错,谈不上让人惊喜。”

“老板之前也说过,你的想法是要让集团成为各行各业顶尖人才的圣地,既然是圣地,那么首要的应该是拥有培养顶尖人才的能力,其次,要定下权威的标准。”

“前者,要能更系统化地培养集团内部人才,提升大家的能力。”

“后者,要让我们的等级标准得到世人的认可,甚至让全世界所有顶尖人才趋之若鹜,而不是单靠高薪和老板的个人声望吸引。”

“这样,圣地才算名副其实。”

柳清漓说着,看了看苏信的表情,见他若有若无地点点头,知道苏信对此还算认可,便继续道:

“我所设想的天科院,是设立在集团的一个部门,或者叫学院。”

“首先,我们可以为集团所有技术人员制定更为清晰明确的技术等级,而且要和职位区分开。”

“不论职位如何,贡献如何,资历如何,只要技术等级达到标准,就能够进入天科院,拥有与其他顶级人才交流的机会,也有资格接受老板的亲自教导。”

“这种等级标准一旦定下来,并慢慢成为行业内的顶级标准后,天科院成员的身份,将会成为极大的荣耀,就像两院院士一样。”

“一旦成为天科院成员,不仅薪资福利有巨额加成,履历也将变得无比亮眼,得到业内高度认可。”

“这样一来,不仅能让集团技术员工更有奋斗的动力,也能让外界更多人向往集团的职位,哪怕只为镀金,也想来天科院走一遭。”

“有了这种高端的行业标准,我们招聘顶尖人才会更加容易,也能满足老板所设想,将集团打造成全行业顶尖人才所向往的圣地。”

172.第172章 天科院与超算

苏信微微点头。

对这个提议表示了认可。

见此,柳清漓笑了笑,继续说道:“定下标准,划分等级,是为了让所有技术人员都更有动力。”

“而天科院,既然是以院为名,名,最重要的作用自然是教育。”

“老板之前的教育方法是不定时去各个子公司,召集顶尖技术人员上一堂课,为大家答疑解惑。”

“但这种方法,效率有些低。”

“老板的时间太少了,各位顶尖技术员也有着各种工作,在老板教导的时候也不一定能齐聚一堂。”

“大家的技术水平也不一致,课程太难,有些人很难理解,课程太简单,又有些浪费时间。”

“而有了天科院这个部门之后,就像是有了一所学校,老板你可以录下讲课的视频,供天科院的所有成员观看,那些恰好不在场的,还有公司新员工,都能在天科院随时学习老板传授的知识。”

“而且能由浅入深,更加系统化地分别学习不同课程。”

“落实到具体措施,我们可以在天科院内每天安排课堂,由专人协调,以播放讲课视频的方式传授知识,这样既能避免核心知识外泄,也不用老板亲自出面。”

“此外,在天科院内,来自集团不同子公司的顶尖人才也能更加方便地互相交流,根据老板的教学视频,互相答疑解惑,说不定能碰撞出新的火花。”

苏信笑了笑:“想不到,有朝一日我竟然能成为网课老师。”

柳清漓也笑了起来:

“那可不是普通的网课老师,而是相当于两院的最高级讲师。”

“好吧,那我就姑且信了你的忽悠,网课老师就网课老师,我也过一过当老师的瘾。”

苏信笑着耸了耸肩,算是同意了柳清漓的建议。

最近这段时间,他确实体会到了适当放权的好处,尤其是从普通的技术问题上解脱开,他的时间和精力被更大程度上释放了出来。

即将完成的尖端光刻机,就是一个很好的例子。

如果放在之前,他得兼顾各个子公司的战略把控,还得负责各个子公司核心技术的开发和优化,只能偶尔抽出一部分时间来研发。

按照那样的工作模式,他起码还得一两年才能完成尖端光刻机的所有技术开发。

更别说这期间他还同步研发了天目二号,天目三号,还有刚刚开展的灭癌药物项目。

他还不是神,需要足够多,足够优秀的下属,才能更好地拓展并管理自己的产业。

而天启集团最重要的是技术。

所以,他手下的技术人才,也必须是全世界最顶尖的才行。

天科院,倒是个不错的计划。

总有一天,天科院成员的身份所带来的价值和荣誉,比各国的科学院,乃至诺贝儿获奖者的荣誉更崇高,更受全世界的认可。

到那时,全世界最顶尖的人才都会拼了命地往天启集团涌来。

再加上他的培养。

这些顶尖人才水平提升,互相配合,定能爆发出惊人的创造力。

这比单纯的高薪吸引更有效。

苏信简单翻看完计划书电子文档,在末页签上了自己的名字,说道:“这个计划不错,你再和其他高层探讨下细节问题就行。”

柳清漓同步收到了天卫管家软件中的文件签署反馈。

她站起身来,道:“老板,那没什么事情的话,我就先去忙了。”

“嗯。”

苏信点点头。

看着柳清漓离开办公室,反手轻轻关上大门后,他才收回目光。

往椅背上一靠,沉吟起来。

刚刚柳清漓提到天科院这个计划的时候,他心中其实联想到了一个更宏大的想法

超级计算机!

准确地说,是基于超级计算机的强大算力的人工智能程序。

众所周知,超级计算机不仅能够快速处理堪称海量的数据,还能进行复杂的模拟和推演。

再配上人工智能程序的强大逻辑和算法。

使其不仅能够在天气预测和气候模拟上作出极大贡献,还能通过模拟分子结构和化学反应,在医学,生物学,物理学等等诸多领域发挥重要的辅助作用。

要知道,超级计算机的运算速度达到了每秒几亿亿次,比万倍神速状态下的苏信还要超出许多倍。

所以。

只要有了超级计算机,苏信的研发速度必定能够进一步提升。

普通人更是不用说。

有超级计算机的辅助,研发效率绝对能够提升一大截。

若是自己开发出最强的超级计算机,搭配最强的人工智能,必定能打造出最强的科学辅助工具。

哪怕没有自己,单靠天科院计划吸引来的那些经过自己培养的顶尖人才,都足以轻松碾压世界上的其他任何科研团队。

天启集团才算是真正摆脱了完全依赖于自己一个人的局面,自己也真正地成为了自由人。

想休息就休息。

想研发就研发,而且只需要研发各种科幻电影或小说中才存在的超级黑科技,而不是考虑商业竞争方面的所谓尖端技术。

到时。

他们不再只是自己手下开疆拓土的将士,更是自己的得力助手,能在研发工作上为自己分忧。

首节上一节111/243下一节尾节目录