第一中队作为原来大队长直属中队，被拆得更狠，超过一半成员被带走了。
但这还不是最惨的，最惨的是他们将大队原来的金库与仓库都给搬空了，现在三大队与下属五个中队的金库一文不剩，仓库倒没搬空，但剩下的全都是一些不值钱的材料。
对此楚心月也无可奈何。
因为这种情况属于默认的一种潜规则。
公会不同于国家，只是个帮派而已，帮派特点就是内部山头林立，每一个首领都有自己的手下与基本盘，手下基本上只听直属老大的话。
就好比千羽公会，三个主力团是三个大的山头。
几十个独立中队是小山头。
主力团和独立中队相比就势力与实力更强，地位更高，随便一个可以轻易碾压任何一个独立中队，但主力团没有资格命令任何一个独立中队。
再加上他们背后有公会高层支持，楚心月现在刚掌握二团，实力不足，没办法惩罚他们。
苏瑜没有在这逗留太久，整好队例后他简单检阅一番认识一下，便下令解散。
然后带着三位小队长前往小镇驻地，在三人介绍下了解离水镇及三大队的基础情况。
等将小镇转了一圈，他更进一步了解了三大队现在的情况。
其中离水镇为大队驻地，除此之外大队在附近有两处资源地，一处是位于离水镇西北方向一千多公里外的群山中有个大型元铜铜，产一种叫元铜的矿石，是二三阶飞剑法宝材料，每年都能为大队带来160金左右的收入。
第二个资源点位于镇北七百多公里外有个小型灵脉，三大队在那里开辟了一个大型药田，共有五百多亩，种植各种灵药，每年能为大队带来120两黄金左右的收入。
除此之外，离水镇本身有一定收入。
每年收税约有70金左右。
镇内房屋租金每年约有30金左右。
镇内三大队所属的商铺收入每年约有140金左右。
综上全部加起来，每年收入是520两黄金。
其中上交团部为50%，剩余260金。
这个收入只能算一般，靠这个就勉强维持一个大队基础运转，富是富不起来。
想要收拢人心，就必须给手下希望，让他们知道跟着自己混得好，这都需要钱。
而钱怎么来？
苏瑜结合三大队现在的情况，总结有三种方式。
一种是开拓新的资源点，多开两三个新的资源点，收入立马涨上来。
二种是刷BOSS或攻打妖寨，即能提升团队凝聚力，还能练级，攻下妖寨搜刮妖寨仓库能获得大量资源，最差的妖寨都会有好几头百级妖将与妖王，BOSS本身就会掉落战利品，即有钱还有好东西填充仓库。
三种是降价拓展新业务，三大队有几艘战舰，可以带新人坐车练级。
他记得正常一人一天要1金，他们可以打折降价吸引更多人过来，比如直接打五折，只要50两纹银就能坐车一天。
一天只要有十个就是五金收入，二十个就是十金。
要是能有稳定收入，一年收入大几百金。
不过这个不会太长久，一直打折会破坏市场行情，大概率过一段时间就会被公会叫停。
但上面两种方式只要能实行，的确能快速提升大队收入。
“第一步先整合大队，顺便招点新人，月底之前率领团队干几票缓解一下财政。”
“就像小钰姐说的，哪怕能留在宗门也要有资金供应修行，一个大队发展得好，每年能提供上百金的收入，能极大缓解未来资金压力。”
苏瑜捏了捏下巴，通过团队频道给几位中队长发了条信息：
“来议事厅，开个会，顺便带上现有的所有小队长。”
“收到。”
还是胡青峰第一个回应。
当他走到驻地议事厅时，胡青峰已经到了，正与几个手下在说话，看到他几人连忙起身问好：
“大队长。”
苏瑜点了点头，挥手道：
“坐。”
“五中队还有几个小队长？”
“六个。”
“是我一中队的两倍啊，我这只剩三个了。”
胡青峰笑道：
“人少也有人少的好处，人都走了，剩下的都是听话的，不用费太多功夫就能收拢人心。”
“倒也是。”
苏瑜对这个第一时间就支持自己的中队长很有好感，笑着说道：
“第五中队还有四个小队长名额，等会你列个候选名单呈上来，我签字。”
胡青峰连忙感激的点头：
“麻烦苏队了。”
这时有人进来打断他要讲的话，抬头看到穆晨肖云涯等人都赶了过来。
一行人向他拱了拱手，分别坐下。
苏瑜大马金刀坐在上首，沉声说道：
“三大队的基础情况相信你们都知道了，我就不多讲，团长任命你们为各中队长，你们中队内部由你们自己全权决策，一般情况我不会干涉，我只提三点要求。”
“第一点，各中队在一个月内理清内部，十个小队重整，到时候将队长候补名单交上来由我审核。”
“第二点，每个中队一个月内招募20个人新人。”
“第三点，每个中队在月底前上交100两黄金至大队金库。”
他面无表情看向众人，问道：
“有没有问题？”
“有问题现在提出来，出议事厅后不要再和我说办不到。”
众人面面相觑，胡青峰当场拱手道：
“五中队没问题。”
其他几人张了张嘴，纷纷表示没有问题。
“那好，散会。”
第62章 小动作，掀桌子
苏瑜很清楚三大队的本质就是用来培养二团后备干部用的，几个中队长全是新人，各中队默认是他们的基本盘，他硬要插上一手事事都管，绝对会得罪人。
所以他对三大队的管理非常简单，自己只抓住大队的财权与人事权就行，各中队自己顾自己，上面有什么任务只需要通知各中队长，将任务摊派下去就行。
即减少了麻烦与压力，又不会与几位中队长起什么龌龊。
开完会，苏瑜才有功夫正式了解一中队现在的情况。
金库就不说了，和大队金库一样空荡荡的，资源点没有，两个资源点加离水镇都属于大队资产。
现在唯一的资本是公会贡献，公会每个大队中队都有一定额度的公会贡献，由队长掌握，用来奖励公会成员。
第三大队每年有10万点公会贡献额度，其中每个中队有10000点额度，由各中队自由分配，剩下50000点归大队长分配，所以苏瑜即是大队长又兼一中队队长，手中有60000点公会贡献额度。
另外，大队长月薪500点贡献，副大队长400点贡献。
中队长月薪300点，副中队长300点贡献。
小队长月薪100点公会贡献，没有副小队长这个职位。
普通成员没有薪水，只有上交各种资源或者完成团队发布的任务才能兑换贡献。
薪水不算多，聊胜于无。
每个大队长最大的收入从来不是工资，而是分红。
大队长拥有大队总利润20%的分红权，副大队长拥有3%-5%，上限不会超过10%，具体数额由副大队长数量决定，两个副大队长各5%，三个就只有3%，一般大队不会超过三个副队长。
中队长同样拥有分红权，额度一样。
以上分红前提基于扣缴之外的纯利润，先扣掉上交给团部的50%。
“大队倒是好管理，当务之急是先将一中队管理好，从里面提拔一两个助手。”
苏瑜稍微思索一番，心中有了主意。
打开通讯联系三位小队长，命令道：
“你们通知一下，明天早上7点码头集合，准备团建。”
赵风澜立即回应：
“我现在通知！”
程云清也马上问道：
“大队长，不知是何种方式团建，我们可提前准备。”
“大队不是有几艘战舰，到时候开一艘出去，练级刷BOSS。”
十小队队长费明理接着问道：
“不知大队长准备团建多久，需要提前准备足够的丹药与补给。”
“先定十天吧！”
“我现在去准备。”
“嗯！”
关闭通讯，苏瑜捏着下巴想了想，点了点头：
“还不错。”
能力还可以，也有上进心，可以优先培养。
关闭面板，又重新打开成员手册，准备了解一下团队内部成员的基本情况。
成员手册是团队成员的基本资料表，一般一个月更新一次成员的基础情况，包括等级，心法等级，擅长战斗方式，以及过往战绩，可以大致了解成员的实力与成长速度。
不过这个不是很准，因为不是所有人都那么勤快月月更新，大部分都是几个月才更新一次。
像苏瑜这种常年在外的，三个月更新一次。
还不是他主动更新，而是三个月一次小考被动更新。
大队其他中队他管不了，自己直属的一中队还是要好好了解一下，不然到时候小队整编后要提拔小队长，两眼一抹黑都不知道提拔谁。
李玄静，27岁，中级炼气心法62层，斗法水平中上，擅长火法，有一件五阶法宝。