更刺激的是，发布会现场，主讲人为了对比大米无人机和固定翼无人机的差别，还现场随机抽签让一位观众上台。
而看到这名观众经过了仅仅五分钟的学习后，就成功操控着大米无人机做出各种动作。
这下子，不仅仅是专业爱好者了，就连很多看直播的普通观众都惊呼不已。
【我曹，操作这么简单？航拍界的阿卡47？】
【航拍什么的无所谓，我就是想买，别问，问就是玩具。】
【理解，我也想买，没有一个男人，能拒绝这玩意儿。】
而就在发布会结束以后，预定的用户在短短一个小时内，就突破了七十万人。
按照平均2399一台的单台售价，大米无人机事业部，在短短一个小时内，就为苏白赚了两个多亿。
负责该项目的吴总看到这个数据后人都傻了。
说好的几十亿市场，你这一个小时，就卖了小二十亿？
想过大米无人机能火，却没想到能这么火啊。
究其原因，除了大米无人机现象级的优势以外。
更重要的深层原因，是在大米待遇普及后，民众们手里现在有钱了。
这也是为什么当初苏白要坚持普及大米待遇。
民众手里没钱，你的产品再好也白搭。
而现在，苏白种下的种子，终于开花...结果。
...
夜晚的书房里，徐少常看着大米无人机火爆的销售数据，默默关掉了电脑。
即便是他这个外行人也看得出来，大米无人机的潜力，还远远没有发挥出来，市场前景大得离谱。
未来，又将是苏白的一棵摇钱树。
按道理，大米无人机的发布，对徐少常这个父母官来说，是好事一件。
毕竟大米无人机的工厂，就设在蓉城东郊，又为蓉城增加了数千个工作岗位。
可徐少常的脸上，此时没有开心，只有疑惑。
“这家伙，到底想干嘛...”
投资圈在预判苏白的下一步计划，徐少常何尝又不是呢。
宜城的董三斤，陪着苏白梭哈一波后，宜城现在直接起飞了。2季度的GDP大幅度超过万年老二棉城，撵着蓉城的尾巴快速逼近。
7月份的首都会议上，董三斤更是被点名表扬。
据说今年的年度“人民最满意公务员”里，董三斤已经成功预定了一座奖杯。
董三斤的名字，也被首都给记住了，以后平步青云，那都是往委婉了说。
说句老实话，全国几百个城市里，现在谁不羡慕他董三斤。
可别人不知道董三斤的本事，徐少常还能不知道？
说白了，还不是抱苏白的大腿。
导致现在，一想到大米超市四个字，徐少常就后悔得拍大腿。
一个未来的五百强企业啊，一个堪比七星级旅游景区的超市，一张硬生生拉动了整座城市旅游消费的名片啊。
就因为自己的疏忽大意，就这么便宜了董三斤了啊。
那座奖杯，原本自己也可以拿的啊。
这段时间以来，徐少常的肠子都悔青了。
不过好在没了大米超市这颗金鸡蛋，但徐少常还有苏白这只能下金鸡蛋的金公鸡。
亡羊补牢，为时不晚。
苏白现在回蓉城了，不论这家伙下一步计划是啥。
这下子谁要是再敢和蓉城抢生意，那就得先问问他徐少常答不答应。
而现在，最重要的是，搞清楚苏白下一步到底要干嘛。
原本徐少常还以为苏白准备做无人机。
可看了今晚的发布会后，徐少常认为可能性不大。
大米无人机，已经完成了初始研发，产品上市，以后就是更新迭代占领市场空白的问题。
和现在大米超市一样，已经走上了正轨，苏白的作用不大，交给手下人去做就行。
既然不是无人机，那就是大米操作系统？
也不像...
徐少常摸着下巴思考了半天，毫无头绪的他干脆直接拿起电话，想给苏白打过去问问。
可真当徐少常调出通讯录后，又犹豫了片刻。
他突然意识到，现在的苏白，早已不是当初的那个苏白了。
当初徐少常对苏白的支持，苏白这些年早就还完了。想想看，大米科技这些年为蓉城提供了多少就业岗位，多少税收。
说白了，现在苏白和徐少常，顶多算是私交不错，要是放在台面上，人家苏白根本不欠蓉城的。
董三斤之所以能有今天，是因为董三斤在所有人都不相信苏白的时候，用各种政策支持给了苏白天使轮投资，豁出前途去陪苏白梭哈。
而他徐少常呢？
啥也没做，就想抱苏白的大腿，让苏白分一杯羹？
直白的讲，盯着苏白的，可远远不止他徐少常一个。
董三斤的例子，让全国几百个城市，现在都盯着苏白，包括首都和魔都。
只要苏白一句话，那是要啥给啥，最大力度支持。
就非得在你蓉城？
说到底，还是态度问题啊。
想到这里，徐少常立马在通讯录里翻找到秘书小孙的名字，直接一通电话打了过去。
数秒后，传来小孙的声音。
“老板？”
徐少常脑海里思考着苏白为数不多的爱好。
“周末找一个钓鱼的地方，天气热，最好去西郊，我要约苏白钓鱼。”
“明白，还有什么要求吗？”
想到苏白万年空军的属性，徐少常沉吟片刻后。
“我只有一个要求，让苏白爆护。”
“啊？让苏总爆护？”
听到让空军佬苏白爆护，这下子连秘书小孙都为难了。
臣妾真的办不到啊...
可徐少常把这话都说出来了，他能不办？
“老板，啥办法都行？”
“我不管过程，只要结果。”
“行！”
数秒后，在家里挂断电话的秘书小孙，立马又在自己的通讯录里翻找起来。
没多久，电话再次打了出去。
“喂，大鬼，我看你朋友圈经常去潜水？”
“没啥事，我就是想请你帮帮忙。”
“额...你听说过潜水员挂鱼的故事没。”
大米科技，作为大米待遇的发源地，早就超越了高薪高福利的概念。
每次大米科技公布招聘需求，招录比都能达到数千比一的夸张数据。
很多企业都好奇，为什么同样在实施大米待遇后，大米集团依然在人才市场备受追捧。
很简单，当薪酬和福利到达一定程度后，只不过数字的差别。
员工也不再一味的追求待遇，而是开始重视更高层次的精神需求。
在大米科技，很多岗位在通过了为期一个月的效率考核后，员工可以申请在家坐班。
申请加班的员工，可以同时申请一张《亲子接送表》，公司会派专人拿着接送卡去帮忙接孩子。如果家里没人做饭，还可以把孩子接回公司食堂吃饭。
每到寒暑假，大米产业园还会专门集中提供孩子看护业务。有专门聘请的幼师、保姆帮忙照顾孩子。甚至这两年，应很多员工建议，还偷偷开辟了补课业务。
很多人以为苏白听劝，就是对自己的粉丝听劝。
而实际上，苏白最开始听劝的对象，其实是自己的员工。
在每个员工正式进入大米集团工作的时候，都会收到由综合行政部提供的一份电子资料。
上面除了宣讲各种在大米集团的注意事项，还有一个大老板苏白的邮箱号，并备注。
【如果您对集团有任何建议，在上级部门无法受理的情况下，可以直接向苏总建议。】
没有错，在大米科技上班，每一个员工都能和苏白直接联系、提建议。
发展到现在，可以说，作为一名大米科技的员工，只要你做好了自己分内的工作，公司就可以满足你的很多合理性需求。
所以，在大米科技产业园内，你经常能看到各种行为奇怪的员工。
有天天在办公室里各种COS动漫角色的。
有为了尽快下楼去食堂抢饭吃，要在办公室里安装消防滑杆的。
有不想租房子住，为了存钱买房，买了一套帐篷，住在产业园草坪上天天蹭公司食堂的。
有唱歌死难听，还非要在食堂门口弹吉他吸引女同事，然后被集体举报扰民的。
也有员工各种捡来的流浪狗流浪猫，交给公司收留，由于数量太多，还专门请了两个训犬师来照顾。
当然，这么宠员工的公司，在员工考核方面也相当严格。
在大米科技，几乎没有主动离职一说，但是人事部门，每年都会辞退几十个混日子摸鱼的员工。
...
周五的上午，难得下了一场阵雨，天气也凉爽起来。
苏白提着一袋狗粮，离开办公室下楼，坐在产业园休闲区的椅子上。