很快，他就来到人造秘境前台。
“小谢，把白银3号秘境的牌子给我下，里面出了问题，我得进去看看。”
对于来花钱试炼的御兽师，秘境牌子是随机分配的。
但作为运维人员，赵冬冬可以直接指定秘境进去。
“啊？”
前台小姐姐有些意外，因为她记得，之前分配给易天的就是3号秘境。
怎么前脚刚走，后脚运维负责人就来了。
她又忽然想起易天之前对她说的话，说可能对秘境造成了破坏。
心里出现一个荒谬的想法，难道说易天说的都是真的？
小姐姐立马拿出牌子交给赵冬冬。
赵冬冬直接拿着牌子进入秘境。
一进去就别吓了一跳。
“好家伙，这是谁干的？”
此时的秘境已经崩溃成了一块块碎片，连个站脚的地方都快没有了。
赵冬冬拿出一个蓝色的长方形盒子，按下按钮，立马有一个数字出现在小屏幕上。
“嗯？崩溃原因是承受了超过承受范围的攻击？”
“难道说，是哪个黄金级御兽师的恶作剧？”
“也只有这个可能了。！”
“这也太没品了吧！”
赵冬冬有些气愤。
已经确定了秘境故障是人为，这不是给他找事情做吗。
大好的心情都被破坏了。
骂道。
“对这种人，一定要让他付出代价！”
“必须找到他，让他赔钱！”
一边骂，一边召唤出自己的御兽。
他的御兽是一个蓝色的团子。
当蓝色团子出现，很神奇的，空间不再继续崩溃。
显然，蓝团子和赵冬冬很有默契。
赵冬冬只是一个眼神，团子便知道了自己该做什么。
立马有蓝色的雾从它的身体里溢出。
而被雾接触到的碎片，竟然开始收拢。
如同破镜重圆一般，没用到两分钟，秘境便恢复了正常。
将御兽收回空间，赵冬冬愤怒地走出秘境。
到前台交还牌子，同时问道。
“小谢，你把最后进入秘境的人的信息拿出来让我看看。”
“我要知道是哪个混蛋这么无聊。”
“黄金级冒充白银进秘境。”
“黄金！？？？”
小姐姐又一次呆滞住。
易天是白银已经很冲击他的世界观了，怎么赵冬冬说他还要更厉害？
赵冬冬看到小姐姐的反应，有些疑惑。
你震惊个毛啊。
莫名其妙。
小姐姐反应过来后，将易天的填写的信息交给赵冬冬。
然后赵冬冬也愣住了。
“18岁？你管这叫18岁？”
很显然，那人不光境界造假，岁数也造假了。
赵冬冬干脆直接问小姐姐。
“你帮我描述一下，这个大圣长什么样子，看起来多少岁。”
“一定超过30了吧？”
小姐姐僵硬摇头。
“他看起来，确实是一副高中生的摸样。”
“嗯？”
赵冬冬不信，但怎么问，小姐姐都一口咬定易天没在年龄上作假。
易天电话也没留一个，名字也是假的，而且从前台也得不到什么信息。
赵冬冬有些气恼。
但他不想就这么放弃。
“哼，我还真就不信了。”
不知道前台为什么会撒谎死保易天，但赵冬冬已经想到了另一个方法。
他的手里现在正握着一片有几道裂痕的小黑片。
这是存着3号白银秘境的监控视频信息。
虽然因为秘境碎裂的原因，跟着受损，但他们运维部有会维修的人。
只要能把小黑片修好，他便能知道秘境里究竟发生了什么，以及那个没品的人究竟是谁。
看着赵冬冬离开，前台小姐姐陷入沉思。
“我当时...时不时应该再主动一些？”
她有些后悔了。
第42章 局长的震惊，一定要找到这位天才！
另一边，赵冬冬找到专业人才，只用了半个小时就修好了小黑片。
将它放到播放设备里，一段视频出现在赵东东的电脑屏幕上。
很可惜的是，虽然修好了，但是视频品质受到了影响，视频十分模糊。
就只能看到个大概的颜色和形状。
但这并不影响赵冬冬全神贯注看视频。
不到一分钟，视频播放完毕。
赵冬冬直接僵硬住。
直到手指上的烟燃烧到头，才将他烫醒。
“卧槽。”
“这玩意是啥御兽啊？咋看起来这么像石猴？不对，绝对不可能是石猴。”
“这御兽确实只有白银级别的实力，但他最后一击，却爆发出比黄金级更恐怖的破坏力。”
“是怎么做到的？我们雾山市什么时候出了这么一个御兽天才？？？”
隐隐从易天的轮廓中看出，他确实很年轻。
难道说前台小谢并没有说谎。
赵冬冬腾的一下站起来，眼里露出精光。
他此刻，已经完全没有了责怪易天的心思。
嘴里喃喃道。
“不行，这事必须汇报给局长，他现在必定很需要御兽天才。”
......
职业之家，某个办公室内。
局长王林正有些发愁的，看着电脑屏幕中的名单。
“这一批雾山市的年轻职业御兽师，质量一般。”
“别说跟那些大城市比，就是和附近几个兄弟城市比都有一定差距。”
“交流赛没多久就要举办了。”
“成绩差，明年能得到的资源就会更少。”
“资源越少就越难培养出强大的御兽师。”
“这不是陷入死循环了吗？”
王林揉了揉自己只有几根稀疏头发的脑袋。
职业之家的资源，除了小部分是靠自己获得的，大部分需要依靠上级划拨。
每个城市都有一座职业之家。
大家互为竞争关系。
按照职业之家总部制定的规则，龙国被分为东西南北4个区域。
雾山市所在的区域是西区。
每个区域，每年都会举办一次青年职业御兽师交流大赛。
用来检验职业之家的成绩。
每个城市都必须派出10名御兽师参赛。
比赛的结果不光关乎每个城市的荣耀，更决定了下一年御兽之家总部，对各个分部资源的分配。
成绩好的就能获得更多资源。
成绩差的自然要被削弱一定比例的资源。