后来看到李敬生的进货量越来越少，他就开始不把李敬生当人看了。
像胡经理这种设身处地为买方着想，努力实现双赢，简直就是一种奢想。
“包子有肉不在褶上，你的诊所居然有这么大的销量，还真看不出来哩！行，那就按照你的进货清单配货。我们公司实行的是分级价格制度，五万/月为最低档次，10万/月为第二档，30万/月为第三档……月拿货量超过100万为最高档。每个档次都有不同的拿货价，你要是能够保持这个量，我估计能评上第三档，到时候价格会更加优惠。”
胡经理并不说具体有多大的优惠。
这是一种商业谈判技巧。
如果告诉李敬生，最低档次拿一盒补气的保健药为100元，最高档却只需要50元，那么李敬生的心里会形成极大的不平衡。
做批发代理就是这样子，拿货量越大，价格越有优势。
“呵呵，我一定努力。”
李敬生可不敢把话说得太满。
从胡经理的话中，可以听出来，评上第三档，能够获得的优惠力度将会非常大。
“李老板年少有为，我相信30万/月的拿货量肯定不是您的终点。等到总部开户申请成功后，我会把报价发给您，到时候打款到公司账户就行了。由于您明天上午就想拿到药品，所以今天下午五点之前请把货款准备好，总部那边的对账不超过下午五点。”
几乎所有公司的对账都是在下午五点前，这个与银行下班时间有着密切关联。
正常流程就是接到报价后，把货款打过去。
医药公司的财务收到货款会开票，通知仓库配送。
李敬生想要明天上午拿到药品，难度很大。
不过有着地区经理亲自帮他办这件事，成功率肯定能大幅提升。
区域经理的权力还是蛮大的。
邱少峰把该交代的事情交代了一遍，然后看向胡经理。
“李医生，这边该办的基本上都办好了，那我们就不打扰你了。合作愉快。”
胡经理站起身道别。
与李敬生热情握手。
“合作愉快，感谢胡经理的大力支持与帮助，谢谢你们。”
李敬生起身送客。
“李老板请留步，再见！”
邱少峰依然走在最后。
看到李敬生一次拿货那么多，他对李敬生的态度明显有了变化。
人都是很现实的。
成年人的世界不可能存在无缘无故的好。
送走了客人，李敬生长长的松了一口气。把眼下最急的这件大事办妥了，现在再也不必发愁。
希望魔都优药的总部能够快点审批。
要是今天下午五点前能够过审，那就太棒了。
坐下来，他喝了一口水。
唐萍已经接待了好几拨顾客了。
李敬生趁着现在没有病人问诊，他决定先操作属性面板把医生的等级升上去再说。
收获欢姐送的那面锦旗时，他的生命值就已经暴涨到了214，把等级经验加到500，那是绰绰有余。
到时候，呼吸内科诊断也可以跟着一起升级。
卡在熟练级别99.9/100，太让人难受了。
他都快被卡出强迫症。
关键是这门诊断医术非常实用，进来十个患者，起码有六到七个需要使用这门诊断医术。
打开属性面板，他顿时愣住了。
“这，这……怎么涨这么多？”
医生的等级经验涨到了低年资住院医师379.9/500，足足涨了10.2经验值，心血管内科诊断入门1.1/10，涨了1点熟练度。方药的药效与药代各涨了1.8。
最夸张的就是生命值，足足涨了58点。
问诊了八个患者，每成功诊断一位患者能获得1点生命。
剩下的50点生命值怎么来的？
医生等级经验涨了10.2，这个也很异常。
因为根据经验，诊断一位普通的感冒患者，医生等级经验可能还加不了0.1。
想来想去只有一种可能。
抢救赵老板带来了等级经验与生命值暴涨。
那天晚上抢救那个异心位的老太太，足足暴涨了100点等级经验，100点生命值。
抢救赵老板怎么就减少了这么多呢？
难道是因为赵老板太坏，坏人的命不值钱？
显然不是这么回事。
在医生眼里，普罗众生平等，一视同仁。
他仔细想了想，应该是抢救赵老板的难度要远低于那个老太太。
再加上并不是第一次独立抢救急危重患者，经验值这才降低了十倍。
至于生命值减半，只涨了50，这个应该与抢救难度有关。
也有可能这是第二次抢救心脏病患者的原因。
第60章 精通级的呼内诊断
不管什么东西，第一次的价值更高，意义更大。
买衣服，都想买新的。车子、房子、老婆，大家有能力的情况下，同样想要第一手。
抢救心脏病患者，第一次那是高度紧张，各种拼命。
刚才抢救赵老板就显得淡定从容多了。
救一个人，能够获得50点生命值的奖励，这让李敬生感到十分满意。
看着272点生命值余额，李敬生又一次觉得自己成了‘暴发户’。
马上又要开始败家了。
没有犹豫，直接给等级经验加了121点生命值。
等级：高年资住院医师500.9/1000。
升到高年资住院医师的感觉真是爽啊！
从头到脚都像是泡在温泉内。
就两个字，舒服。
心心念念的等级终于给它升到了高年资住院医师。
这回再也不是那个低年资住院医师的‘小萌新’了。
如果是本科医学生，通常需要正式成为医师后工作三年，才能晋升高年资住院医师。
李敬生有点惨，职称早就自动晋升为高年资住院医师了，但是真实水平却只是低年资住院医师。
在各大医院都存在这种临床诊疗水平与职称倒挂的现象。
因为现在的医生评职称，大环境仍是四唯论。
唯学历，唯论文，唯奖项，唯科研项目与‘帽子’。
评副高职称，不管你的手术能力有多菜，临床实践水平有多低，只要学历、论文、带组的科研项目达标了，工作年限没问题，基本上都能评上。
反倒是那些有真本事的医生，可能因为天天给病人治病，诊断，根本没时间搞科研，写论文。
最终混到退休还只是个主治医师。
国家现在已经重视这个问题，着手开始破四唯论，但是需要时间。
“花了我一百多生命值，把等级升上来了，倒也值得！至少不再是个虚架子。”
他仔细感受了一下晋级后的变化，临床思维好像更丰富更灵活了一些，还有就是对各种医学理论知识的融会贯通迈上了一个新台阶。
感觉等级就像是武者的内功。
看不见，摸不着，但是却决定着打出去的拳头是花拳绣腿，还是力劈华山。
基础决定着成长的高度。
建一座房子，基础打得越牢固，能建的楼层就越高。
现在有了高年资住院医师水平，相信无论在诊断还是用药，又或者治疗、抢救等临床实践中，都会有全新的变化。甚至就连写论文，搞科研，也会跟着受益。
升一级，贵是贵了点，但是特别值得。
“现在终于可以把呼吸内科诊断升到下一个熟练度了。”
李敬生盼星星，盼月亮，等的就是这一刻。
没有任何迟疑，直接爽快无比的消耗了1点生命值升级呼内诊断医术。
熟悉的暖流涌遍全身，让他极度舒适。
诊断：呼吸内科精通100.9/500。
入门级大致相当于规培生、低年资住院医师水平。
熟练级则相当于高年资住院医师水平。
精通级已经是低年资主治医师水平了。
内科诊断最为艰难，每提升一个层级都需要日积月累，勤奋翻阅医书，刻苦钻研遇到的各种病例，反复分析患者的病情、病史等等。
更需要时常向那些水平更高的上级医生学习。
特别是副主任医师及以上级别的医生，他们的临床诊断思维可以给年轻的医生们带来很大的启发。
正因为水平提升如此之难，稍大一点的医院，门诊坐诊的医生至少也是主治起步。
李敬生现在的职称是高年资住院医师，医生等级也达到了这个级别，然后他的呼内诊断水平已经达到了低年资主治级别。
这已经有能力在大医院的门诊开始单独坐诊了。
小诊所有着一位水平如此高的年轻医生，相信要不了多久，前来就诊的患者一定会不断感受到惊喜。
“咦，这家小诊所不错嘛，居然把我咳嗽多年的老毛病给治好了。”
“妈的，某某医院的医生真不知道干什么吃的？给老子做了七百多块钱的检查，治了两千多，始终不见断根，病情老是反复。结果跑到阳光诊所，李医生两百块钱不到就给我治好了。”