“老大你该不会是认真的吧，真的要我来负责招聘业务吗？”
马东这时候才认识到，李浩宇的话是认真的。
李浩宇反问道，“这个任务难道很难吗？有比我们要制作国内第一款三A大作游戏的愿景，还要难吗？”
马东摇了摇头，“这难度当然比不了三A大作的难度了，这简直是一个天下一个地下。但是这两件事有关系吗？”
“问题在于，我只是个游戏程序员啊！”
“这安排是不是太离谱啊！”
马东张大了嘴，嘴里都快能吞下几个鸡蛋了。
现在的他，实在知道该说些什么？
李浩宇之所以把这些工作交给马东，也是思考过才决定的。他既然决定了要当一个撒手掌柜，那就要彻底一点。
再说了只要舍得花钱，这些事情处理起来，难度其实也并不大，最多就是有些繁琐，加上需要和各个环节的人员沟通罢了。
说到底李浩宇，交给马东的工作。
就是一些旁枝末节的内容，并不会影响公司的根本业务。
作为一个游戏公司，玩家才不会考虑那么多有的没的。对于他们来说只要游戏好玩就行了，其他他们一概不在乎。
所以在马东招到新人之前。
这些事情李浩宇打算全部交给马东来处理。
李浩宇见马东迷茫而无助的样子。
他也怕自己才骚操作，吓跑了自己的001号员工。
他压低嗓子，用磁性的嗓音继续给马东洗脑道。“在我眼里没有什么程序员。有的只是游戏制作人罢了！”
“一个好的游戏制作人，一定要有很好的沟通能力。绝不是在办公室一个人闭门造车就可以完成的，这也是成就所有伟大游戏的必要元素。”
“你可以想象一个场景：当你的下属来寻求你帮助，但你又不知道如何解答的时候。你能告诉她你不会不知道吗？”
他听到这里，马东明显意动了一下。
但马东还是面露难色。
他握紧了李浩宇递给他的资料低声说道，“老大啊，我……我最多就只租过房，办公地点这么重要的事情可以交给我负责吗？”
李浩宇趁热打铁忽悠道，“是啊，没有一个人是全能的。一个从来没接触过的工作任务，谁会呢？搁谁头上都不会。”
“其实，工作遇到问题不怕，但是千万别急于否定自己，主动思考或许来得更好。过程也许很烦人，但你在解决问题的过程也会收获到很多。”
李浩宇不由地心中一喜。
小伙子还是缺少社会经验，还是上钩了！
你要是再坚持拒绝一下。
我还真不好意思，把这些活都推给你处理呢！
李浩宇拍了拍马东的肩膀鼓励道。
“可是做好一份工作的前提，不就像我们玩游戏是一个升级打怪的过程吗？这些是避免不了的，也是你必须经历和面对的。”
李浩宇再三安慰起他。
他开始不断的给马东加油打气。
就是为了让他能多一点自信。
马东最终还是被李浩宇说服了，他也点了点头，“那老大我会尽最大的努力，完成你交给我的任务。”
李浩宇不放心，又嘱咐了一句。
“放心大胆的去做，咱们公司有钱，有我给你兜底，办公条件你就往好的整。打造一个游戏程序员的天堂！”
马东还是一副犹豫不决的样子。他十分担心的说道，“真的吗？可是我害怕超了预算，那该怎么办呢？”
李浩宇有些无语了。
他不明白一个员工担心什么预算。你只是一个新人，这是他该考虑的事情吗？不过换个角度看，这么憨厚老实的人，李浩宇更喜欢了。
这种人还是很可靠的，绝对不会弄出什么大问题的。把公司的事情交给这样的一个人，他也能够放心一点。
李浩宇只好献祭自己说道，“其实，我是一个富二代，家里给了我花不完的创业资金。你就放心大胆地造，不用担心预算的事情。”
马东似乎明白了什么。
他重重地点了点头。
李浩宇说完之后。总感觉有些地方似乎有点不对劲，但是偏偏也不知道，到底是哪个环节出了问题。
只能先就此作罢了！
……....
第214章 我真没那个意思
李浩宇毕竟经验丰富。
他也知道该怎么带新人，尤其是像马东这样的职场新人。最重要的是让他有事情可干，李浩宇开始给马东讲解起公司的愿景。
重点给他安排了一下。
马东接下来的工作内容，需要注意的地方。
其实简而言之就是一句话。
李浩宇所有的编程工作，都移交给了他。
马东听着都开始坐不住了，屁股都开始扭动起来。别看李浩宇说得这么多，其实只要当作耳旁风就行。
马东还是吃亏在，他没有什么职场工作经验。
所以才会被李浩宇给轻易唬住。
好的程序员，其实只需要坚持两点就够了。
第一是要持续学习，保证技术上不要掉队。
现在互联网技术的更新换代太快，不断的保持学习才是程序员安身立命的根本。
这就是为什么许多互联网大厂，都被会把三十五岁以上的程序员裁掉的原因。因为随着年龄的不断增加，他们的学习能力确实跟不上了年轻人了。
第二个要求就更简单了，那就是要耐操。
程序员真的很苦逼，制定框架、开发、联调、提测、解决线上问题。
这个过程和老板、产品经理、测试、运维都会有撕扯，一旦不耐操很容易陷入情绪中，让沟通交流变得不顺畅。
尤其是产品经理，简直是程序员的天敌。
他们偶尔会假传“圣旨”拿着鸡毛当令箭，他们还会临时改变需求，甚至会盯着程序员加班。这种行为可恶吗？
的确可恶，但完全不忍耐肯定不行。
所以程序员具备一定耐操度是必需的。
李浩宇看着眼前战战兢兢的马东，还是忍不住感叹。小伙子还是嫩了点，在职场里一味的忍耐也是行不通的。
在确定自己坚持是对的情况下。忍无可忍之际，就无需再忍，学会适当的表达自己的观点也是非常必要的。
什么时候马东敢当着他的面拍桌子的时候，马东就可以出师了。那个时候的他，也可以算是一个合格的游戏制作人了。
还是要慢慢调教一番才行啊!
李浩宇这也算提前锤炼一下他，让他体验一下职场的艰辛再说。不然马东这么年轻，如何能带领好一个团队。
又怎么能服众？
李浩宇自己也当过很多年老板了，他早就不是当初那个热血少年了。员工就得物尽其用，好好压榨一番才行。
“这个音乐库你再重新优化一下。”
“运行代码你再测试一下，不要出什么岔子。”
“最后你再设置一下断点，完成最后的调试程序。”
李浩宇在马东背后指点江山。
他心安理得的摆出老板的架势。
马东现在反倒不紧张了，他是一个技术宅男让他搞社交也许一团糟。但是回到自己擅长的编程领域。
这简直不要太轻松了。
他反而显得如鱼得水，键盘敲得飞起，他甚至没花多长时间，就把困扰李浩宇许久的技术难题给解决了。
这让马冬身后的李浩宇忍不住汗颜。
他现在的编程水平，还真的是拿不出手。他做《2048》和《别踩白块儿》，这种简单的休息小游戏还看不出来。
但要是难度再提升一点。
李浩宇就只能抓瞎了。
不过这也没事，他没有技术但是有钱啊！
他只需要把最好的技术人才，统统招到蜗牛公司的旗下就够了，然后开发出最卖座的游戏，给他们发奖金就行了。
这才是一个合格的游戏公司老板。
应该做的事情。
…………..
两个小时后，所有程序上的问题都被马东解决了。马东又看了一眼后台代码，确定没有什么大问题了。
他才对着李浩宇说道，“老大，你交给我的任务，我全都处理好了，你看看哪里还需要改进一下。”
李浩宇没有随便回答马东，技术是他的劣势。
如果李浩宇连看都不看就回答没有问题，就显得他不够严谨甚至还有点轻浮，很容易破坏马东心里他伟岸高大上的光辉形象。
但要是他直接否决，或者什么也不说的话。
显得不够重视他的工作成果，还容易挫伤马东的工作积极性和本就脆弱不堪的自尊心。
他越是这个时候，李浩宇就更不能露怯了。于是李浩宇在电脑前，装模作样检查了代码老半天，他才缓缓点头。
“完善程度相当不错，还有我们公司不讲究论资排辈的那一套，如果没有外人在场的时候，叫我一声李哥就行。”
马东稍微豫了一下，还是转换了称呼。
“好的，李哥。”
李浩宇接着说道，“好了，今天你的工作内容就已经完成了，你现在可以回家了。”
李浩宇笑得很和善，拍了拍马东的肩膀说道。
“我们公司不整加班文化那一套，只要你完成了负责的内容不出问题，剩下的时间你都可以自由地支配。”
马东疑惑的点点头。
这似乎和他在同学嘴里听到过游戏公司。