练习生从徒手劈砖开始 第1092节

“菲雪姐,我是在总公司工作,我对象是在战斧动漫,严格来说并不是同一家公司。这个的话,公司是允许的。”

“你们公司结婚还需要打报告吗?”陈菲雪忍不住追问道。

参观完战斧集团的小区后,除了惊叹和羡慕之外,陈菲雪也发现了一个很有意思的点,就是这种制度有点像以前的国企单位分配住房。

小蔡经理摇头道:“这个不需要呀,不过如果是同部门同事结婚的话会被约谈,有一个人要主动离职或者是调去其他部门工作。一些特殊部门像财务和我们人事部管得更严,是不能在自己公司找对象的。这点公司是比较介意的,怕两口子在同一个部门影响工作。所以我们找对象基本都不会在自己部门找,太麻烦了。而且兄弟公司就上下楼,很方便,还时不时有联谊,真没必要吃窝边草。”

“哈哈哈,那这么看来你们公司的各种福利真的很好啊,工资上会不会比较少?或者是有没有其他你觉得不好的地方?”陈菲雪问道。

“工资还好吧,就和同级别其他公司差不多,最多高一成,不会高很多的。”

“……”陈菲雪。

“如果要说不好的话,我觉得是赚不到什么加班费吧。”

“没有加班费?”陈菲雪惊呼道。

小蔡经理叹一口气道:“不是没有加班费,是我们赚不到加班费。公司严令禁止加班,尤其是我们这种行政部门,今年以来我就没加过班,哪来的加班费啊?像我老婆,她在战斧动漫工作,一线部门有时候赶项目可能还有加班名额,再加上项目奖金,虽然员工等级比我低,但是去年加上各种奖金收入都比我高了。唉~就感觉家庭地位不保啊。”

“……”众人。

“咳咳,那个小蔡经理啊,我想问一下你们公司有股权激励制度吗?因为现在战斧集团其实也不是小公司了,现在很多公司都会有股权激励制度?你们公司……”

“没有。”小蔡经理没有任何狡辩的意思?很干脆利落地摇头了。

“没有股权激励吗?”

“嗯,没有这个?而且估计以后也不太可能会有。”

“这样啊?那你们公司员工对这个有意见么?”

“应该没有吧,反正我自己是没什么意见的。本来股权激励就和普通员工没关系?给的都是一些核心员工,就算真的有我们也享受不到呀。要福利待遇的话?其实我们公司现在的福利待遇已经足够好了。如果在股权激励和我现在的年终奖之间选择的话?我宁愿要后者。我们公司的年终奖,其实之前已经在网上闹过很多回了,真的非常高,基本上就是全员参与到公司分红了?而且分红比例是有写进章程的。”

陈菲雪摇了摇头?继续说道:“股权激励不只是为了公司分红,还有其他的股东权益,可以参与到公司决策当中的。对于核心员工而言,这点还是比较重要的吧?”

小蔡经理倒也不否认,点了下头道:“确实?不过真实情况是就算有了股权激励,也很难真正参与到公司决策里面吧?股权激励重点其实还是在于激励?我们公司有自己的一套激励体制,惠及全体员工?没必要非得用股权。要把员工和公司绑定在一起,我觉得还是要靠梦想?是理想。”

“理……理想?”陈菲雪嘴角抽了抽?然后就听着小蔡经理开始跟她说起员工如何在公司里创造价值、追寻人生意义、实现自我的一种圆满。

业务很熟练?估计平时没少给员工洗脑。

但换个角度一想,战斧集团现在确实是有资格和员工谈理想了。

因为人家已经把现实问题给解决好了,接下来不谈理想谈什么?

……

……

某投资机构负责人看着网络上关于战斧集团的舆论愈演愈烈,却始终不见战斧集团的人出来解释一下,内心有些郁闷了。

就好像是一拳打在了棉花上一样。

敲泥码的,老子在带你节奏啊!你理一下人家嘛!

“不应该呀?难道他们真的不在乎公司的声誉吗?”

“现在这么闹下去,战斧集团的名声可就臭了呀,真的不在乎么?”

“战斧集团的员工是不是被上司严管了呀?怎么都没见到有人出来抱怨?”

“头儿,现在怎么办?”

“问题不大,节奏不要停。既然战斧集团的员工被严管了,那就让水军自己冒充战斧集团的员工出来诉苦,反正是匿名保护,没事!”

“明白!”

“就让他们把节奏往股权上面带,呼吁战斧集团改制。这种家族企业必须要改掉,只有吸引更多的利益方加入,才能彼此制衡监督,才能为员工谋取更多的福利。员工也能获得公司股权,真正成为公司的主人。要号召他们站起来,反抗战斧集团的剥削,反抗韩氏父子的剥削!韩岚他这是什么?这不就是旧时代的地主吗?必须打倒他们!就,就这么带,具体找专业的人再润色润色,总之要有煽动性!不只是要煽动社会舆论给战斧集团施压,还要尽可能煽动他们的内部员工,里应外合双重压力迫使战斧集团改制接受融资。”

“明白!”

“赶紧去赶紧去。d见鬼了,还真的有公司不乐意上市圈钱的吗?这父子俩怕是脑子有问题吧?就战斧集团现在的经营状况,只要上市套个现,分分钟几个亿入账,身价暴涨啊,这不得比他拍电影来钱快么?”

“真是的,一点金融头脑都没有。这种公司是怎么活到现在的?”

“……”

第0971章 好自为之

战斧集团,信息安全部。

这是战斧集团最神秘的一个部门,从来不对外招收新职工,目前公司内员工所知道的进入信息安全部的途径只有一条,就是从技术部调过去。

但每年过去的人非常少,一只手就能数的过来。

其他很多人,都不知道是从哪儿招聘的。

另外,除了呆在办公室里打卡上班的,听说还有更多的外勤人员,这些人才是最为神秘的,很多公司高层都没见过他们。

信息安全部的办公室也是位于公司最顶层的角落,去其他任何部门都不会路过他们这里,平时也禁止其他部门员工进入。

走廊入口还有道门锁着,需要刷卡和指纹解锁。

进去后不同办公室又都有各自的权限限制,即便是自己部门的也很难在里面乱逛。

当然,这个部门也确实是为战斧集团的发展提供了不少信息安全保障。不只是防止内部机要信息泄露,他们也承担起了收集外部信息的任务。

很多次危机,其实在爆发之初信息安全部门就已经获得相关情报了。

这一次,自然也第一时间引起了他们的关注。

通过各种途径顺藤摸瓜逐步锁定了几个在网上带节奏造谣的水军,连群里的聊天记录和一些转账记录都拿到了。

但这些还不够,至少也要把水军头子的收款证明给拿到手,最好把背后的买家也给揪出来。

这是战斧集团和其他公司最大不同。

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