继承两万亿 第296节

  一千几百人的公司,每个角落,都在说着这位白总曾经的辉煌事迹,聊着现在他的“失败”,无不感慨万千。

  强势如白总又如何,曾经的辉煌又如何,眼下,还不是落寞收场……

  谈论的人里,最眉飞色舞的来自游戏部。

  他们一直以来,都活在憋屈中,白小升一连两次,拿走他们部门大笔的部门资金,也让他们一度成为了公司笑柄。

  眼下,终于是风水轮流转!

  游戏部的人都无比的快意,卖力地嘲讽。

  还有,就是林北辰,他激动地都想敲锣打鼓,鸣炮庆贺,顺便在公司大楼下拉起条幅,上书“热烈庆贺白小升副总从新媒体部滚蛋”!

  当然,那也就想想……

  白小升就算不管部门,也是正儿八经的副总,真想收拾他,同样易如反掌。

  林北辰只能化高兴为力量,卖力地背后议论。

  影视部。

  高大志在消息扩散,还未引发惊乱之际,特意回去召开了一次小规模的闭门会议。

  会议,特意选在隔音室,关起门,拉上窗帘,严严实实。

  高大志把文清、杨倩儿、赵小萤、高亚等人都叫上,对这个事件特意地作出了说明。

  文清、杨倩儿、赵小萤、高亚盛怒之下,嚷嚷着要替白小升向公司“讨还公道”!

  其他人也义愤填膺。

  “够了!”一贯温和的高大志厉吼一声,神色狰狞,眼珠子都红通通地看着这些人,跟要吃人似的。

  这模样,把众人都给吓了一跳。

  “你们真不知道白总这么做,是为了谁吗!嗯!你们想让他的一番苦心付之东流!你们这帮……混蛋!”高大志气得跳脚,不分男女,指着鼻子骂他们。

  在众人反应过来之前。

  高大志一口气,不间歇地厉声道,“白总知道,他一日不放手这个部门,我们的麻烦就不断!什么都做不了,你们那些辛苦全都会付之东流!为了你们!他甘愿把这个部门管辖权交回去!你们还要怎样,要去闹吗,让他们有口实再对付白总?!你们是何居心!”

  高大志一番厉喝,众人沉默下来。

  “现在我们能做的,就是不辜负白总对我们的期待,努力地把事情做好,让这部电视剧成为真真正正的年度大剧,热播剧!”高大志慨然道。

  沉默。

  “我们要努力!”文清忽然发出一声厉喝。

  这一声口号,搁在往日来听,如此的中二,如此令人发笑,但是此时此刻,没人笑得出来。

  “我们要努力!”忽然有人跟着喊道。

  “我们要努力!”越来越多的人喊起来。

  最终,甚至连高大志都热血沸腾,跟着吼了起来。

  这是属于影视部的战斗宣言!

  在这一刻,每个人都热血沸腾。

  与影视部关起门来的声势浩大相比,新媒体部显得安静很多。

  白小升简单收拾了东西,搬出了总监办公室。

  那一刻,整个部门的人都停止了工作,默默站在通道两侧,看着白小升走出来。

  每个人的脸上都依依不舍,感情深的,甚至留下眼泪。

  “别这样,我只是换个办公室,有时间,我还会来做客的。”整得白小升也有点感伤。

  不过他还是坚持着,给众人一个温暖自信的笑容。

  白小升终于还是走了。

  林薇薇跟在后面,拿着他为数不多的私人物品,神色平静。

  一路走出众人簇拥的通道,林薇薇驻足,转身对着跟在后面的石宇等人平和一笑。

  “从现在开始,我不再是你们部门事务助理,我永远是白总的个人助理!”

  林薇薇对大家,甜美一笑,向着众人微微鞠了一躬,“感谢大家一直以来的照顾!”

  而后,林薇薇转身离去。

  众人神伤之下,默默目送他们离去。

  公告发布当日,白小升正式从新媒体部办公室,搬入自己副总专属办公室,随行者一人——个人助理林薇薇。

  中京传媒,总经理办公室。

  宋长空、陈长顷听到白小升换办公室的事,无不会心一笑。

  这代表着白小升毫无抗拒的,同意了他们的决议,代表着白小升手中实权交还!

  “陈总,你看,让林北辰再回新媒体当总监?”宋长空笑着问道。

  陈长顷想了想,悠悠道,“算了吧,那边白小升弄的还算不错,林北辰这个人,就是颗老鼠屎,当总监坏了好事,我看就从那边的人选一个吧。”

  “也好。”宋长空无所谓的一笑。

  对于林北辰,他同样没什么认同。

  陈长顷面带微笑,神思悠悠。

  白小升,你终于还是服软了,从此之后,你已经不能再当我陈长顷的对手了……

  陈长顷忽然感觉,有点落寞了。

  ……

  白小升交权,换办公室一事,引发的热议终究告一段落。

  而另一个通知,引起的热潮丝毫不减,愈演愈烈!

  员工意向转岗申请制度!

  白小升副总制定,并全权负责。

  内容,已经在OA系统上贴出来了。

  众人看的震惊不已。

  他们不是没听过转岗,但全是领导拍板,要么是个别人申请,从未听说过形成制度,批量进行转岗的!

  这简直不可思议!

  无数人都在背后热议,无数人都在仔细研读,无数人都在……跃跃欲试!

  “我觉得我可以去行政部,我专业对口,早就想去,可惜当时不自量力选了业务,现在还是想去行政!”

  “我自学编程,我考了证书,本来要换公司,这回可以转岗,我想去技术部!”

  “我要去人事部!”

  “我要去影视部!”

  ……

  半日发酵,基层员工为之疯狂。

  第二日临近中午,全权负责的白小升,收到近百个申请!

第392章 铁打制度,哗哗的分

  白小升制定《意向转岗申请制度(员工级)》,不是一天两天,也不是一蹴而就弄出来的。

  他有红莲这个莫大的辅助,都很费了一番功夫,不但收集了行业内所有类似的制度,取其精华去其糟粕,还加入了自己的许多创意。

  同时,他做了十几次的大修正调整,才最终成型。

  没有红莲辅助,想做到这种完善度,不要说个人,就算一个团队加班加点,短期内也是妄想。

  整套制度,从员工递交申请开始,到初审,到试岗,到一测二测,到最终同意转岗。一连串的程序,稳步有序。

  看似简洁,兼顾的方方面面却一个不少。

  每一个环节用多少时间,多少人参与进来,会遇到什么问题,如何解决,都有着无比详细的预案。

  白小升不敢说这套东西是完美无瑕,没有任何疏漏的,却敢保证最终结果的正确!

  原因无他,转岗正确,代表这个员工的价值被进一步发掘。

  发现人才,白小升那里是会加分的!

  最终,白小升收到大约二百人的申请,开始跟林薇薇按着自己的预案执行流程。

  第一批,他们筛选了六十人,这些人所属的部门,所想去的部门,都不是盈利性大部门。

  这样,最起码在出现问题之时,不会对公司正常经营造成大的损失。

  由于是制度的首次试运行,白小升特别去跟宋长空沟通了一番。

  白小升明确表示,头几批人的来去流向,都会定为非营利性部门,是实验性调岗。

  白小升申请对他们适度放宽条件,对他们的考评周期缩短,从一个月缩减到七天,用来理顺整个制度流程,着重发现问题,解决问题。

  宋长空同意了。

  目前,宋长空将白小升手中的权利回收,陈长顷又跟他挑明了,不会窥觊他总经理的位子。

  宋长空心情,真是前所未有的好。

  而陈长顷本人,对白小升这一套制度也很好奇,也想尽快看到结果,所以也同意白小升的提法。

  这一周时间里,白小升抓紧安排部门之间的对接,员工试岗。

  他跟林薇薇密切关注着每一个环节,不放过任何一点的纰漏,哪怕是最最细微的问题,都会记录在案。

  白小升清楚,现在的累,是为了以后的轻松。

  只要这个制度能舒畅、有效地运转起来,他的好日子,也就来了。

  在这一周,白小升反倒比之前更忙了,林薇薇也是忙的不可开交。

  那些涉及到的部门,面对白小升这种折腾,是丝毫不敢轻慢的。

  不为别的,他们怕白小升!

  这位白总,威名赫赫,别看他这一次似乎败给了宋总陈总,还交了实权。但是以一敌二,虽败犹荣啊……

  况且,他还是副总呢!

  当初,他把林北辰赶下去的时候,那手里,同样也没什么实权!

  让宋总、陈总当众丢面的时候,也不是靠着部门的这点话语权!

  别看这些管理类、后勤类部门,不久前,还对新媒体部、影视部发过通知,下过处罚,但那是上头的命令,白总要是找上门,他们可以往宋总那边推。

  眼下让他们单独顶撞白小升,借他们几个胆子也不敢!

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