重生大富翁 第762节

  认为别人边远她,就是因为自己是华夏人的原因,以自己是华夏人为耻辱。甚至她跟自己华夏在米的朋友交流,都拒绝使用普通话。

  眼下,突然来了个华夏企业家演讲,她当然又开始起劲了,组织了一些志同道合的人。

  在哈佛校园网上呼吁,坚决抵抗华夏企业家,过来传播毒害别人的思想。

  我们米国追求的是自由,一旦让华夏人过来宣传,这会毒害学生。

  另外一波人红着眼睛,各种怼。

  反正热闹非凡。

  陈彤现在是哈佛的一个普通教师,她去年已经拿了绿卡,也早就忘记了,自己华夏老家,父亲已经重病在床上,随时都会闭眼。

  这事情她是知道的,但是他装作不知道。

  原来,早在自己从哈佛毕业后,她爸就强烈要求她回国,但是他本能的抵触。

  认为自己更加适应于米国。

  也就是这样,她跟她爸的关系每况愈下,他老爸要面子,最后直接说了一句:一辈子都别在回来,老陈家没有你这么一个忘祖的东西。

  但是天下父母心,他老爸嘴上虽然这么说,毕竟是自己的女儿,怎么会不希望他回去,十年不曾见面。

  人生又能够有几个十年,更何况他此时此刻随时都要闭眼而去。

  可她这个做女儿的不这么想,深受米国思想的毒害,觉得自己有自己的生活要追求,谁也别想来阻碍自己。

  就这样,她一脸决绝的当做不知道这事情。

  甚至还想着,你死了更好,我以后就彻底的断了跟华夏的一切。

  这会她正在自己宿舍里。

  跟她同住的,也是一个有着同样经历的女孩。

  两个人坐在宿舍沙发上。

  室友说:“彤彤,怎么办,校方好像已经沉默了。认同了这个事实,包括副校长也不在接我们电话了!”

  陈彤的姿色很一般,颧骨很高,眼睛细长,一看就是那种非常尖酸刻薄的女人。

  脸色很是阴冷的说:“一定要抵抗到底,绝对不能让华夏人来学校演讲。”

  “这学校也是脑袋被枪打了,全世界有那么多的知名企业家,谁都不请,偏偏让一个华夏人来演讲。”

  “就他们那个权钱交易的能力,能有什么好给我们分享的?难不成让我们也学习他怎么利用自己父母的关系?”

  “我们能有什么关系可以利用!”

  室友说:“世风日下啊,我估计校长也只是在做宣传。”

  “你自己想想看,从来都没有一个华夏人被邀请过,现在突然邀请了一个华夏人,这买华夏国内。甚至世界上,肯定要成为一个焦点。”

  “哈佛就是一个商业运作公司,他们的宣传总是令人震惊。”

  陈彤说:“那也不能用一个这样的富二代来讲话吧,华夏也有很多企业家啊!”

  “脑袋真被枪打了!”

  室友叹了口气:“我看我们也只能采取第二种措施了。”

  陈彤皱着眉头望着他:“这个你一定要想好怎么操作,要是让学校知道了是我们在背后捣鬼,搞不好会直接开除。”

  “当初我们都花了那么大的精力才拿到了绿卡,不能因为这么一个富二代而前功尽弃。”

  室友压低了声音说:“我们可以选择让外国学生来做这件事情,自己当然不能够出面。”

  “我就是要把这脏水给倒他身上!也让学校能够看到我们的愤怒!”

第1177章 加油打气

  两人就此商议起来,看看有什么办法能够表达他们的愤怒,以及让苏启在学校里出丑。

  这些人,在国内享受到了最好的教学条件,出国后,各种诋毁自己的国人。

  典型的端起碗吃饭,放下碗骂娘。

  内心腐朽到了极致。

  同样,还有一个人正在高度关注者苏启。

  那就是李灵灵,就这么几天的时间了。

  她的心脏也随着苏启演讲时间靠近,而越发的呼吸急促。

  失魂落魄的在校园里,无论走到哪里,她都能听到关于苏启的议论,以及看到苏启的海报。

  好的,坏的,都有。

  对于苏启,她也说不出感受,自己曾经总是站在主动的位置各种要求,苏启也总是在忍受着她的各种脾气。

  后来自己越来越过分,已经到了觉得苏启配不上的地步。

  她觉得自己应该拥有更好的人生,但,离开他后,苏启反而成了天空中的雄鹰,振翅高飞。

  自己心中认为最好殿堂的米国,在苏启身上成了征服的对象。

  两人,已经越走越远,她也明白,两人从此无望。

  ……

  对于苏启的到来,媒体上也各种争相报道,也有很多媒体守在了机场,守在了哈佛大学的校园门口。

  但是这些人不知道,苏启已经提前一天到了米国,这时候已经站在了米国橙子科技的办公室门外。

  身后跟着扎克伯格,许总,陶元凯等等上十人。

  他一走进来,迎来的就是热烈的鼓掌声。

  苏启面带平静的笑容压了压手,扫了一眼众人,发现多了很多老外的面孔。

  笑着说:“各位,你们创造了一个奇迹,征服了企鹅,很抱歉,我应该要早点过来向你们祝贺。”

  “因为琐事太多,所以到现在我才过来,希望大家别放在心上。”

  陶元凯说:“启哥,我们没有一个人放在心上。”

  “企鹅被我们击溃了,也仅仅只是击溃了他们在米国的市场,他们还拥有北美,南美两个市场的大部分。”

  “我们来不及停留享受胜利的果实,马上就投入到了新的大战当中。”

  “南美总部我们马上就会成立。”

  苏启大声喊了一声好,众人心头一震,望着苏启。

  继续说:“一直以来,我在思考橙子科技的全球市场模式,我该怎么去规划。”

  “是以一个总部,多个分部的模式,还是任由你们自由式的开展?”

  “我想破了脑袋,最终有了答案。”

  “我这人如果生活在古代,肯定是个将军,所以我崇尚战果论英雄的思想。”

  “我所在全球每一个分部点,你们都可以自由发挥,以点带面的去发展自己。”

  “比如,米国橙子科技,你们征服了南美市场,那么南美市场就是你们米国分部的,那边我并不会独立出新公司!”

  “这意味着你们每个人的未来是非常广泛的,我要的就是你们每个人都看不到自己未来的天花板,换而言之,就是未来无极限!”

  “告诉我你能能不能做到!”

  “能!”

  办公室里几十号人热血沸腾的望着苏启。

  一些老员工还好,他们习惯了苏启的讲话方式。

  但是新员工内心无比的感慨,难怪别人都说,他们的大老板身上有种独特的魅力。

  不管你心有多颓废,他站在你面前,随便几句话就可以让你热血沸腾。

  几句话就点燃了你心底的奋斗之火,让你死心塌地的跟着一起走下去。

  最重要的是,他们的大老板说到做到,说给你多少,到了最后往往还会增加,不向有些老板,年初制定的激励规则,到了年末的时候成了一句屁话。

  他会用情怀,未来规划,以及诉苦没赚钱来搪塞你。

  甚至还有个专门坑员工年终奖管理小故事,被一些企业运用到了极致。

  讲的是,一个公司老板因为另外投资失误,不愿发太多的年终奖出去。

  于是他的ceo首先就放了一条信息出去:因公司人员膨胀,所以来年会裁员。

  员工们本想着来年还涨工资的,因为老板年中承诺过,现在还裁员,于是人心惶惶,各种恐慌绝望。

  ceo看到了效果,于是又发布说:经过自己的努力,来年不会裁员,但是工资可能会下降三分之一。

  消息一出来,员工们各种松了一口气,下降三分之一虽然很不原因,但是总比失业好,所以勉强接受了。

  接着ceo再次放出消息:经过董事会的商议后,董事会觉得他们不能亏待任何一个员工,就算董事会再艰难!也不能亏待一个员工!

  所以董事会决议,明年不会裁员,不会降薪!只不过公司需要周转,所以今年的年终奖只能减少一半,希望员工们能够很随着公司一起度过这个难关。

  消息一出,公司竟然奇葩的爆炸了,各种感恩戴德,说遇到了好老板。

  明明是不想发全额年终奖,但是把事情方法化后,得出的效果完全不一样。

  如果一开始这个公司发出了减少年终奖一半的决议,只怕董事长的大门早被人给砸了。

  这则专门奥运小管理故事,被各种企业反复使用!

  苏启不做这样的老板,对于他现在来说,钱已经只是这数字,他更多的是在乎自己的商业帝国疆土,能扩张到什么样的程度。

  这就意味着他需要很多人才,这个社会很现实,你用感情留住的人是庸才,因为不在乎工资的人很有可能是混子。

  你用工资留住的人是人才,因为人才在乎自己能够拿多少钱,一分付出,换取一分收获。

  你用感情用工资才留下的人,这种人是大才!也绝对是你的左右手!

  苏启就希望留住这样的人!

  而后他们几个主要人物,一起进了陶元凯的办公室。

  一进来,许总没有了拘谨感,坐下来说:“咱们的大苏总,你确定不发个公告出去?这会飞机场还一堆的媒体正在等你出现。”

  陶元凯想了下说:“启哥,确实好像要这么做下,米国媒体不比华夏媒体,他们非常的傲慢,嘴巴也很毒,别弄得给你带高帽子。”

第1178章 隔壁邻居

  苏启笑着摆了摆手说:“你们这种思维就是错误的。”

  “第一,我来这里,从没有邀请一个媒体,这是他们自己要来的,既然来了,你愿意等就等,出不出现,给不给出交代那是我的事,我没必要讨好你什么。”

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