重生大富翁 第2589节

  这还可以接受,至少他们总监也没有任免部门主管以上人员的权力。

  这是大正集团特有的一种管理模式。

  除了公司总经理有生杀大权,其余人都没有。

  他们只有向人事部建议开除该员工的权力。

  至于开除不开除,还要看人事部,或者是总经理级别以上岗位的人批复。

  这样做的目的就是为了避免公司里面排斥异己,拉帮结派等等。

  也高度集中权力在总经理身上,方便总经理执行策略。

  万万没有想到,宋祖德关系竟然扯上了集团总部大老板。

  而且直接从经理岗位上,连续跳了好几个级别到了总经理的位置。

  就在刚刚来这里之前,他们还在部门大办公室里面跟宋祖德小组部门的人杠了起来。

  闹得水火不容。

  现在宋祖德成了总经理,以后这家公司还会有他们的容身之处吗?

  惶惶不可终日,而后他们全部都把怒火给集中在了康超的身上。

  一个主管压低了声音,很是恼火的说:“康总,你来跟我们讲讲看,我们现在怎么应对!”

  “你可把我们给害惨了,如果不是你,我们也不可能跟宋祖德的关系闹得这么僵持!”

  其他几个主管也都看了过来,个个睁圆怒目,恨不得吃了他就好。

  康超脸上充满了杀机,扭头看向了他们。

  “你们还有脸来说我?平日里跟着我吃香的喝辣的时候是怎么表态的”

  “不是说宋祖德就是你们最大的仇人吗,怎么,这么快就改变了想法?”

  “我告诉你,越是这个时候,我们越要挺直了腰杆,不然我们会比谁都悲惨!”

  一个主管沉着眉头:“那你打算怎么办!”

  康超气的浑身发抖,这几个主管平日里不过是自己身边的哈巴狗罢了。

  可现在竟然全都的扭头对准了自己,一副咄咄逼人的姿态

  压制下了怒火:“都他妈给我淡定点,待会你们跟着我做!”

  下面的议论声持续了很久,苏启也没有打断。

  几分钟后,现场再次恢复了宁静。

  苏启继续说:“我知道你们感觉很震惊,因为宋祖德太年轻。”

  “而且也从来没有一个公司会把一个小组经理给直接提升为总经理。”

  “但这是事实,从一开始,我就给小宋定位了这边的负责人,只不过是提前了一点。”

  康超突然拉开了喉咙,大声喊了一句:“我不服!”

  声音非常的刺耳,所有人都回头看向了他。

  台上几个高管同时看了过来。

  孟总赶紧起身在苏启耳边说了什么后,苏启点了点头。

  拿着话筒望着他:“来,告诉我,你为何不服。”

  康超一副破光子破摔的姿态:“我不服的是宋祖德根本就没有能力担任总经理的位置!”

  “从一开始,我认为大正系产业是一家最为公平的公司。”

  “这么一两年来,我在公司内部比任何一个人都努力,可现在我想错了。”

  “这始终还是一家华夏企业罢了。”

  苏启脸上露出了不快的神色,望着他:“一家华夏企业罢了,你这话,让我感觉到了轻蔑之心。”

  “来,告诉我,你何出此言。”

  康超继续道:“苏总,我这人情商不高,在没有搞清楚关系的情况下,得罪了人是我活该。”

  “但我心里的这口气我吞不下去。”

  “我也都是为了公司好。”

  孟总听不下去了,拿着话筒:“你别废话,有什么话直接说,正面回答苏总的问题!”

  康超吞了吞口水:“孟总,冒昧冲撞了。”

  “苏总,我刚刚的话并没有轻蔑的意思,只是这是一个事实。”

  “华夏公司永远都是旁带关系排在第一位,能力靠边。”

  “尤其是人事任免这块,上头有关系的,就可以直接坐着飞机往上爬。”

  “没关系的,只能原地踏步,我是国外商管硕士生,曾经研究过西方的先进管理理念。”

  “如果是西方公司,这种的小组经理直接提升为总经理的现象是根本不可能出现的。”

  “苏总,良言相劝,千万不要走家族氏企业的老路,这根本不利于我们公司的扩大。”

第3705章 不与你苟且

  家族氏企业,这似乎是每个华夏人都喜欢讨论的诟病。

  华夏人的生活习惯不同,家族观念要比西方人强烈很多,故而也延伸到了很多企业当中。

  苏启其实也是在打造一个家族企业。

  只不过又不能完全说是家族企业,因为大正集团里边并没有太多他的亲戚。

  他打造的是一个圈子。

  这个圈子是他的朋友所构成,只要有能力的朋友,他都会给与最好的资源。

  他需要信任感,这样才能牢牢控制住这个庞大的商业帝国。

  面对康朝这说法,他有些嗤之以鼻的回了一句:“各位,我想问下,你们有没有看过最近全球企业五百强排名。”

  “我扫了一眼,没记错的话,大正集团现在已经是全球五百强企业排行第三了吧。”

  “你说我是在搞家族企业,扩大不了。”

  “那么按照你所言,我们大正集团不应该只是一个本土小企业吗,是怎么排行到前三位置的?”

  这话让康超脸瞬间通红。

  支支吾吾的半天才开口:“苏总,我意思是,家族企业总归发展还是有限。”

  “我们还是要学习国外企业的先进管理模式啊。”

  这话瞬间就让台上的几个高管们脸黑了下来。

  什么叫国外的先进管理模式?这只不过是你崇洋媚外的一种观念罢了。

  总是认为国外的会比国内的要好。

  当然了,你康超虽然是华夏血统,但早就已经不把自己当做华夏人了。

  你这么认为也无可厚非。

  可你这是在贬低华夏观念!

  孟总倒是很好奇,苏启为何会跟这个康超在这个话题上争辩。

  按照他对苏启的了解,以苏启的身份,以及地位,根本就不需要跟康超这么一个小人物半句多话。

  正当他疑惑的时候,苏启欲言又止。

  突然又朝着宋祖德招手了下:“小宋,你过来,这个员工脑海中的疑惑,由你自己来解决。”

  宋祖德早就憋不住了,看苏启朝着他挥手,他赶紧起身走了过来。

  把话筒接了过去。

  “康经理,我来问问你,何为公司未来!”

  康超脑袋一片发蒙,咬紧了牙关说:“自然是资产不停的扩大,然后影响力全球逐步增大!”

  宋祖德继续怼了过去:“那么我问你,现在全球增速最快的一家公司,是哪家公司!”

  这下康超彻底说不出话来了

  这是一个事实,大正集团敢说全球增速第二,绝对没有人敢说第一!

  要知道,这家公司从发家到现在,也不过是三五年的时间!

  三五年,他们就爬到了全球前三的位置,这是在历史上从未有过的。

  当然了,除了第一次工业革命,以及航海时代的大资本存在过。

  其余绝无二列!

  康超还想争辩,宋祖德气势十足,再次逼了过去。

  “我知道你们这些人当中,有很多人在怀疑着我到底行不行。”

  “但我可以直白的告诉你们,我宋祖德不行的,你们是肯定不行!总经理就算我做不了,也轮不到你们!”

  康超突然哈哈大笑:“宋总这是要清人啊!”

  这话已经是在严重挑衅公司整个高层了。

  很多员工也皱眉看了过来。

  康超针对宋祖德 事情在公司里面不是秘密。

  现在在他们看来,康超真不过是一个无礼撒泼没法接受现实的泼妇!

  走投无路了,想要回头咬一口别人。

  宋祖德冷哼了一声:“你这么理解,我也无所谓。”

  “你康超刚刚说家族氏企业关系户排在第一,有关系的,就可以直接往上爬,没有关系,一辈子也没法出头。”

  “那么我再次问你,你康超当初进入到企业当中也不过是一个普通的大学毕业生。”

  “这短短一两年的公司,你从一个普通员工升职到了小组长,主管,大部门小组经理!”

  “在很多员工眼中,你应该也是在做着飞机往上爬了吧。”

  “那么我问你一句,你是不是也是通过自己高层的关系往上爬!”

  这等于是狠狠的给了康超一个巴掌。

  康超和宋祖德是公司内部爬的最快的二人,二人是公司明星,谁都知道他们是怎么上来的。

  很多人原本心思在康朝那边,但被宋祖德这么一说后,看向康超的颜色再次厌恶了几分。

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