第二上午一上班，董昕主任把龚仲叫到他办公室，从抽屉里拿出一张餐费发票给龚仲，表情木然地对龚仲指示道：“龚主任，你给我把这张发票报了，我昨晚请局领导吃了一餐饭。”
龚仲接过发票后说道：“好的，我知道了。”董昕主任这样的安排也不是第一次，龚仲当然明白是什么意思，更不会愚蠢到问是请哪位局领导吃了饭。董昕主任负责以来，办公室经手报销的类似费用，基本上都是他的。其中的真假问题，这就不是龚仲能够过问的了。
待龚仲接过发票后，董昕主任说道：“龚主任，你也知道，这次审计小组提出了三个问题，要求我们整改。我记得你以前也向我反映过类似的情况，我考虑了一下，我们这次必须把这个问题彻底解决掉，免得每次审计都提这样的问题。”
龚仲没有发表自己的意见，他知道董昕主任这样说，心里肯定已有成熟的方案了。果然不出所料，董昕主任接着说道：“审计强调的问题主要是手续问题，要是我们内部将材料采购、工程维修，按财务管理的要求实施回避，以后审计就没有话说了。”
“我考虑了一下，在我们机关后勤保障中心成立一个科室，专门负责管理材料采购与工程维修这二块工作。采购是采购，施工是施工，验收是验收，实行审计所说的不相容职务相分离，这样一来就可彻底解决这个老问题了。”
紧接着，董昕主任就将他昨晚与马志兵、曹婷婷商量好的思路详细地说了出来。最后指示道：“龚主任，你立即按这个思路，草拟一个内部呈报件，报局领导审批，记得要以纸质形式进行。”
龚仲回到自己的办公室后，立即考虑董昕主任刚刚提出的思路来。他知道如果按董昕主任的这个思路办，确实可以很好地应对审计提出内控制度问题。至于是否能够真正起到监督作用，防止腐败问题的产生，那就是另外一回事了。
其实，机关里就是这样，各种规章制度是齐全的，关键要看是否真正严格执行。而是否真正严格执行，关键就要看领导了。如果领导干部不执行，甚至带头违反，那这个制度就只是纸上的东西了。
龚仲收回思绪，冷静下来，很快就有了一个具体的框架。先是简单介绍机关后勤保障中心及所属经济实体的基本职能，以及现有科室及其相关职责，然后简单概述存在的问题，最后提出规范管理的思路。
龚仲知道，如果他直接提出在机关后勤保障中心内部增加一个科室，局领导可能不会同意。因此，他根据自己的了解，决定从“理顺内部工作职责，规范财务管理”的角度出发，向局党组提出请求。
把这些关键性的事情考虑清楚后，龚仲就开始动手写呈批件了。他首先将这个呈批件的标题定为“关于进一步理顺机关后勤保障中心内部各科室职责的请示”。龚仲知道，这个标题肯定很对赵一局长的口味。
目前江南正气管理局正根据赵一局长的指示，全省系统大搞质量体系认证工作。从上到下都在加强基础管理工作，提倡规范管理，按程序办事，按职责办事，按规矩办事。
龚仲在这个请示中，提出在机关后勤保障中心新增“物业监管科”，其工作职责为：负责拟定物业管理实施办法，并组织实施；负责局机关公有房产维修维护和后勤设施设备管理；监督、指导、考核物业公司物业服务质量；负责日常性公共服务外修缮项目的监定和经费审定等。
毫无疑问，龚仲的办事效率是很高的。一个多小时后，他就按董昕主任的思路将请示拟草好了。这个呈批件共有三页，龚仲再次检查没有发现问题后，就将请示打印出来，然后送给董昕主任亲自修改。
“不错。”董昕主任将龚仲拟草的呈批件认真地看了一遍，对个别表述性字眼进行了修改，然后对龚仲指示道：“你立即按规定的格式，将这个呈批件搞好给我，由我亲自送给上去。”
看着龚仲离去的背影，董昕主任不禁轻轻地点了点头。对于龚仲草拟的这个呈批件，董昕主任非常满意。不管是整体结构，还是新设“物业监管理”的提法，都非常符合董昕主任的心理，甚至可以说比他考虑更周全。
龚仲的办事能力与效率，毫无疑问是无可厚非的，董昕主任也从来没有怀疑过。可惜的是龚仲不知道天高地厚，喜欢多事，不听调摆，特别是在财务管理上不知道与他配合，经常与他过不去。
想到这些，董昕主任又感觉到龚仲特别可恶。他用力地摇了摇头，将心里刚刚对龚仲产生的一丝好感抛到了九霄云外，在心里对自己说道：“嘿嘿，不管你有多大的能力，还是只得在我的手掌心老老实实过！”
其实，人从娘肚子里出来时，其本性就如一张白纸，都是善良正直的。只是在后天的影响下，人们在追求不同的东西时，采取的手段不一样，态度不一样，才有了各种各样的人性。
龚仲不知道董昕主任心里的这种微妙变化，他也无所谓董昕主任怎么对待他。自从树大明等人搞出“黑山事件”案件后，龚仲被莫明其妙地成为四个当事人之一，他就承受了无法形容的委屈与不公正，他的心智早就麻木了。
但这一切并不能改变龚仲的为人处世。对于工作上的事情，龚仲有一个最基本的底线，那就是不能因为他的工作影响其他人的工作，不能因为他的工作影响整体工作。
龚仲是这样想的，也是这样做的。因此，不管什么事情，他都是凭他的良心，尽他最大的努力做好。他觉得这并不是什么高尚的人品，而是一种责任，一种义务，一种做人的底线。
龚仲回到他的办公室后，立即将董昕主任个别修改的字眼改过来，然后按照江南局规定办文格式，正式办理了《机关后勤保障中心关于理顺内部科室职责的请示》呈批件，按董昕主任的要求送到了他的办公室。
第一百三十八章 私下沟通
对于人事、财务等敏感性问题，按江南局办事的一般常规，首先必须走暗面程序，然后再走明面程序。那就是先请示党组书记赵一局长，他同意后才能走下一步程序，也就按组织规定的程序走。
这种暗面程序，也就是从上到下的做法，虽说是私下进行的，但却是大家都必须遵守的；而那种明面程序，也就是从下到上的做法，是公开进行的，是制度规定的。
两种程序，虽说一个是人为的，一个是文件规定，但两者却缺一不可。“从上到下”没有文件依据，但大家却必须严格遵守；“从下到上”有文件依据，但大家却都知道，这实质上却只是走走程序而已。
作为赵一局长圈子里重要人物之一的董昕主任，他当然比谁都清楚江南正气管理局这些潜在的办事规则。但他这次却一反常态，并没有先去找赵一局长请示，而是找人事处长史权私下沟通。
董昕主任这样做，并不是他狗胆包天，敢于违背赵一局长的意志办事。而是他感觉到他与史权私下关系特别，先与史权处长私下沟通，听听史权处长的意见建议，再去找赵一局长请示报告，他心理更加有把握。
听董昕主任说明来意，认真看了龚仲草拟的呈批件后，史权处长思考了一下说道：“我感觉这个呈批件没有什么问题，赵一局长应该会批准。毕竟理顺职责，规范管理，按程序办事，这是赵局最基本的管理理念。”
沉吟了一会儿，史权处长提醒道：“董主任，如果赵局批准这个方案，那么新成立的物业监督管理科负责人，你事先应该考虑合适的人选。我估计赵局同意这个方案后，可能会问你这个问题。”
董昕主任说道：“这个问题，请史处放心，我早就考虑后了。我觉得，物业监督管理科负责人，应该具备最基本的素质，就是要懂得基建管理。因为物业监督管理科最基本的职责就是物业服务监督，包括工程维修、维修材料采购、设备维修等。”
沉吟了一下，董昕主任接着说道：“我觉得基建办的袁石秋比较合适。他长期从事基建管理工作，对工程维修、工程材料、设备管理等，都有着丰富的经验。”
对于袁石秋的情况，史权处长心里当然清楚。他知道袁石秋是退伍军人，也是局里的子弟。从部队复员回来后，就一直在局基建办工作，确实对基建工作比较熟悉。
只是袁石秋不但是工人编制，还只是一般工作人员。如果把他调到物业监督管理科负责，那就意味着要把袁石秋从一般工人提拔为科级干部。想到这些，史权处长当然不会轻易说什么。
可能是感觉到了史权处长的心理，董昕主任进一步解释道：“史处，袁石秋曾经是局整体搬迁办公室成员，长期负责施工现场监督工作，不管是局综合大楼，还是正气园，他都非常熟悉，完全有能力胜任这个工作。”
董昕曾是湖南正气管理局整体搬迁办公室负责材料采购的副主任，与袁石秋更是多年的铁杆哥儿。考虑成立物业监督管理科后，董昕、马志兵、曹婷婷三人昨晚商量的最佳人选就是袁石秋。如果这个目的达到了，那龚仲所提的财务问题就彻底解决了。
“史处，我知道袁石生虽说没有什么文化，但他对工作相当负责任。更重要的是，他是从部队来的，曾受过严格的纪律教育，政治思想好。在基建管理工作中，我从来没有发现过他的任何问题，也从来没有听到过他不好的说法。”董昕主任继续努力着。
听到董昕主任这样不停地说，史权处长当然明白他内心在想什么。只是涉及到人员调动与干部提拔，史权虽说是人事处长，但他也只有建议权，决定权在党组书记赵一局长那里。
思考了一会儿，史权处长慎重地说道：“董主任，你的意思我明白。但干部提拔与调动，由党组书记赵一局长负责，我们人事处没有任何权力。你最好直接去找赵局，如果赵局不同意，所有的一切努力都势必白费。”
史权处长这样说，只是一种伎俩，一种官场上惯用的伎俩。其最终目的只有一个，那就是以此点明自己的身份，让求他的人知道他真正的价值。如果你真的相信他嘴上所说的，那就显得你政治上太不成熟了，你会在官场上碰得头破血流。
一个单位的人事部门，毫无疑问，是这个单位的核心部门，肯定有其特定的权力与能耐。更何况在行政机关里，人事、财务、纪检这三个部门，更有其特殊隆，其部门负责人还要经上级部门批准才能任命。
董昕主任当然明白这些官场上潜在的规则，连忙客气地说道：“哪里！哪里！您太谦虚了！你是人事处长，负责江南局的人事工作。全局的人事工作，没有你的点头同意，那可是什么事情都办不成的。”
史权处长没有继续说下去，他端起桌上的茶杯喝了一杯茶，然后语气一转，才对董昕主任继续说道：“至于我们人事处，董主任，你就放一万个心吧，我保证我们人事部门会积极支持你的。只是赵局那里的工作，只能你亲自去做了。”
见到史权处长这样表态，董昕主任开心极了，他知道这次来人事处的目的已经达到了，立即感激涕零地说道：“谢谢史处！谢谢领导！这样一来，我们的这个请示就基本成功了。”
说到这里，董昕主任站了起来，最后对史权处长说道：“史处请你放心，赵局那里的工作我去做。只是如果有适当的机会，在赵局长那里，还要请您帮我多说说话，我到时一定会感激你的。”
从人事处出来后，董昕主任还是没有去找赵一局长，而是来到了财务处马建设处长的办公室。虽说马处不管人事工作，但董昕主任这样运作的最终目的，就是应对财务审计提出的问题，所以他才考虑私下与马处沟通，取得他的理解与支持。
从这里就可以看出，董昕主任在官场上是如何成熟老练了。不管是哪个单位，财务与人事，表面上看没有什么关系，但实质上却有着千丝万缕的联系。
不说那些潜在的利益关系，就是工资津补贴福利什么的，都是人事部门提供政策，财务部门负责落实。如果没有人事部门的支持，财务部门就是乱发钱物；如果没有财务部门的配合，人事部门很多政策也只能是纸上谈兵。
马建设处长与董昕主任一样，曾经都是江南局整体搬迁办公室的负责人员，一个负责财务工作，一个负责材料采购。整体搬迁工作结束后，马建设回到财务当处长，董昕则几转周折调到机关后勤保障中心负责。一个是管钱的负责人，一个是用钱的负责人，他们的关系更加密切了。
在马建设处长面前，董昕主任就不象在史权处长面前那样有所顾忌了。他直接说明了来意，并详细地介绍了这个请示是因为审计建议整改而产生的想法后，直言不讳地说道：“马处，我就不与你客气了，请你从财务管理的角度帮我把把关。”
都是赵一局长圈子里的重要人员，马建设处长当然明白董昕主任的微妙心理，更清楚赵一局长的思维方式。他微笑着说道：“董主任，这个呈批件写得很好，非常符合赵局的管理理念，我认为没有什么问题。”
沉吟了一下，马建设处长继续说道：“董主任，这次审计报告提出的问题，不但以前审计中曾多次披露过，就是我们财务部门也曾多次提出过，但是机关后勤保障中心与物业公司多年来一直没有很好地解决。”
“董主任，说心里话，每次财务检查中都提到这些问题，不但你们心里不舒服，就是我们财务部门也感觉不好，赵一局长还曾为此停止了物业公司对外开展工程承接业务，这些是大家都不愿意看到的。”