官场潜规则 第54节

但龚仲没有再争论什么。自从“黑山事件”后,龚仲所受的委屈与这些事情比起来,那就根本不算什么了。何况董昕主任这样不尊重他,这样不顾事实真相,这样冤枉他,也不是第一次了。

作为一个领导,应该特别注意一些细节。领导应有领导的气度,不能让人看轻,也不能让人心里有气。如果一个领导,凭借手中的权力,做出一些不公正的事情,这个领导在群众心目中的形象就可想而知了。

第九十一章 官大一级

想到这里,龚仲突然想起了董昕主任有次与他谈心时对他说的话:“我虽说没有树大明他们有能力,但我不会象树大明他们一样,带着你们去犯罪。”当时龚仲根本没有多想什么,现在回想起来董昕主任这是话中有话。

龚仲知道,在“贪财”这个问题上,树大明与董昕是同一类人,他们都是“贪财”的人,只是他们采用的方式不一样。树大明是想一口吃成一个胖子,而董昕却懂得细水流的道理。

现在,在给下属“穿小鞋”这个问题上,董昕主任毫无疑问地,也将“细水长流”的原理,用在了龚仲的身上。就是龚仲知道这回事,也拿他没有任何办法。因为这些都是“小事”,是上不了大雅之堂的。不管说到哪里,最后只能是不了了之。

停了一会儿,董昕主任安排龚仲道:“这次就算了,以后你要吸取教训,把工作做细点,不要再犯类似的错误。你现在立即按马处的指示,赶快写一个报告出来,以最快的速度把它交到财务处去。”

龚仲回到自己的办公室后,立即静下心来,按照自己的思路,写了一个检讨性质的报告。然后请董昕主任修改,待他没有意见后,就以内部文件形式,报送到了财务处计划科杨柳科长那里。

龚仲客气地说道:“杨科,我们物业公司收支计划的事,我已向马处报告了。这是根据他的指示写的报告。请你辛苦一下,将我们的这个报告处理一下,我们物业公司收支计划的事就拜托你了。”

第二天下午,龚仲在办公室收到了杨柳科长送来的《关于调整正气物业公司收支计划的复函》,将物业公司收入与支出计划按实际情况进行了调整。这是一个内部便函,不是正式文件。但对于正气物业公司来说,这与正式文件具备同样的作用。

龚仲知道,这是财务处一种变相处理方法,没有经过局党组批准。但由于年终绩效考核时,财务数据全部由财务处提供。因此,物业公司收入与支出是否严格按计划进行,全凭财务处说了算。

而财务处办事效率这样高,并不全是龚仲面子大。更主要的原因是因为物业公司财务收支计划出问题,其主要责任在财务处。因为原始数据是会计方丽红提供的,而方丽红是财务处工作人员。

这其中的微妙关系,龚仲当然清清楚楚。杨柳科长离开后,他立即将这函件拿到董昕主任办公室。董昕主任看了后,脸上露出了稍许笑容,对龚仲说道:“龚主任,你看财务处的办事效率多高!要是我们中心的同志都象他们这样,我们的工作肯定是另外一种局面。龚主任啊,你们以后要多向他们学习。”

考虑了一会儿,董昕主任提笔在上面批示道:“请物业公司存档。请物业公司根据此收支计划,认真落实好相关工作,确保收入按计划完成,支出控制在计划之内。”最后对龚仲说道:“龚主任,请你辛苦一下,将这个复函送到物业公司去。”

就这样,由方丽红草拟,马志兵、曹婷婷确认,董昕主任审批,财务处下达的正气物业公司财务收支计划问题,在龚仲的自我反省、马建设处长的灵活处理下,得到了圆满解决。龚仲虽说受了一些委屈,但最后能得到这样的结果,不影响中心的正常工作,龚仲也不禁在内心松了一口气。

但真的能象龚仲想的那样,就这样松了一口气吗?

却说过了几天,董昕主任将龚仲叫到他的办公室,先是问了一下办公室近期工作情况,然后说道:“龚主任,我发现你有一个特点,那就是领导安排你的具体工作,你能够很好地完成。但没有安排你的事,特别是一些管理上的事情,你很少主动考虑。”

龚仲听到董昕主任这样说,一时之间还没有明白他真正的意图是什么。他思考了一下,回答道:“领导说的很有道理。我这个人就是喜欢做具体事情,不是自己的事情,我一般不会去主动关注。”

龚仲说得很委婉,表面上是同意董昕主任对他的评价,但实质上却是在申明,他职责范围内的事情,还是很认真负责的,不是他职责范围内的事情,他是不会去关注的。这一点既是他的性格,也是董昕主任平时对大家的要求。

董昕主任听到龚仲这样说,感觉到龚仲并没有理解到他真正的意思。但他没有生气,而是微笑了一下提醒道:“龚主任,如果是一般干部,这样做肯定没有问题。但你是办公室主任,如果也这样做,那就不行了。你是领导的参谋助手,做具体工作只是一方面,另一方面是要为领导出谋划策,为领导排忧解难,这一点比做具体工作更重要。”

听到这里,龚仲总算明白了董昕主任这次将他叫来的真正意图,肯定是要怪他某些工作做得不好,要对他进行批评了。董昕主任现在说这些,只是他要提出批评前奏,只是要为他的观点打下基础。

龚仲没有再申明什么,只是很诚恳地认真地听。办公室的工作本来就很杂,具体事情也非常多。正常情况下,董昕主任说的是有道理。但现在问题是,因为董昕主任思路问题,龚仲不仅仅只是办公室主任,他还要负责中心及物业公司财务管理,还要负责全中心的发文工作。

现在办公室只有三个人,除了龚仲外,还有出纳敬菲,办事员覃军。出纳敬菲,她是一位老同志,文化程度低,年龄较大,只有几年就要退休了。她能做好出纳工作就不错了,龚仲对她是人性化管理,并没有将办公室的其他工作压到她的头上。

而覃军是一位工人编制人员,文化程度更低,只有初中文化,年龄也与龚仲差不多。他在办公室,只能做一些勤杂事务,除了能做一些跑腿的事情,如拿下报纸,送下文件,传达信息外,其他工作就没有能力做了。

龚仲是一位很人性化的人,平时对自己的手下非常关心。他不会利用手上的权力,强行安排他人做一些力所不能及的工作。他平时很体贴别人,安排别人做事之前,他要考虑这个工作,别人是否有时间有能力有精力完成。

这一点与董昕主任他们完全不一样。董昕主任安排龚仲的工作时,不会考虑任何情况。不管是否是工作职责内的事,也不管你是否有能力有时间有精力,安排给你了,就是你的工作。董昕主任他只要结果,不问过程。

但这样一来,办公室的其他工作就全部压在了龚仲的身上。除了日常管理工作外,还有综合协调,财务管理,文件处理,发文审稿,以及中心月工作总结,临时性汇报材料等,全部由他一个人来办理。因此,龚仲加班加点是常事,特别是一些文字性材料,都是他牺牲晚上的休息时间完成的。

董昕主任轻轻地咳嗽了一下,语气慢慢严肃起来:“龚主任,你是中心及物业公司的财务负责人,但你没有尽到一个财务管理人员应尽的义务。比如每月会计报表出来后,你没及时向中心领导提交财务分析报告,指出财务管理中存在的问题,并提出合理化建议。”

正常情况下,财务分析,毫无疑问是会计人员的工作职责。机关后勤保障中心与正气物业公司的会计工作,全部由财务处会计核算中心负责。按照正常的工作程序,董昕主任如果在财务上有什么要求,应该找财务处沟通。

但现在董昕主任在有专职会计的情况下,没有找应该找的人,却以手上的权力,强迫龚仲这个办公室主任每月写财务分析,不仅影响了办公室正常的工作,又怎么能够让龚仲心服口服。

龚仲考虑了一下说道:“董主任,财务分析一般是会计人员的职责,我们机关后勤保障中心与正气物业公司都有专职会计,数据全部在他们的手上。我是办公室主任,平时只是做一些财务上的协调。现在要我写这个财务分析,只怕有一定的困难。”

董昕主任见到龚仲又开始顶撞起来,心里的火气不禁一下子就来了,只见他抬着头,眼睛紧盯着龚仲,表情严肃地质问道:“你这个人到底是怎么回事?刚刚与你说了这么多,前几天还批评了你,现在安排你做一点事,怎么又桥多路多起来了?”

龚仲也觉得非常委屈,以申诉的语气道:“董主任,我这个人原则性还是很强的,平时领导安排的正常工作,我都会尽心尽力地去完成。只是我毕竟不是专职财务人员,我担心写出来的东西满足不了领导的正常要求,会耽误领导的正常工作,”

龚仲话一落,董昕主任继续生气地说道:“按你的说法,我安排你写这个财务分析,就不是正常的工作了哟?你这是什么态度嘛?难道我一个主任还没有权力安排做这项工作?如果都象你这样,我们机关后勤保障中心的工作还怎么开展?我这个主任还担得下去吗?”

龚仲说道:“你是领导,当然有权力安排我做任何事情。只是每个人都有自己的工作职责,都应该努力完成自己职责范围内的工作。这个财务分析是会计的工作职责,如果领导一定要安排我做,我当然也会尽自己最大的努力去完成。”

第九十二章 十年之痒

龚仲虽然这样说,但他内心并不认同董昕主任的做法,这只是他个人政治修养较好的表现。自从“黑山事件”后,在江南正气管理局不公正对待他的也不只是董昕主任一个人。

其实,这也是龚仲明智的选择。毕竟机关是一个最讲究组织原则的地方,胳膊扭不过大腿,官大一级压死人,下级服从上级是最基本的铁律。只要不涉及到个人问题与原则性问题,领导的指示必须无条件的执行。

董昕主任语气稍微缓和了一下,继续说道:“另外,我觉得办公室工作的主动性还不够,应该在这方面好好提高一下。比如这二个月的政治学习,我没有提起就没有完成。今后,中心每月的政治学习、工作例会,都由办公室负责组织落实。”

按有关规定,机关里每个月都要组员党员干部进行一次政治学习,以支部为单位进行,一般是由支部书记亲自负责组织落实;工作例会,则是一个单位为了提高工作质量,相互通报情况,统一思想,由行政领导负责组织进行。

但现在董昕主任,却利用手上的权力,把这二项工作强加在龚仲的头上,要他负责出面落实。龚仲内心怎么想,他将面临的困难有多大是可想而知的。更严重的是,龚仲以办公室主任的身份,组织中心的干部职工开展这二项工作,面临的处境有多尴尬,也是可想可知的。

最后,董昕主任微笑着对龚仲说道:“龚主任,你的能力是没有问题的,这一点我心里还是有数。我相信你完全有这个能力,把财务分析、政治学习和工作例会这三块工作落实好,让办公室的工作有一个明显的提高。”

龚仲回到自己的办公室后,有一种被“强奸”的感觉,被权力“强奸”的感觉,心情之糟糕可想而知。他内心非常明白,董昕主任为什么这样对待他。这不是他的能力问题,也不是他的人品问题。而是他在财务管理中,一些做法成为了他们搞“小钱”用的障碍。

龚仲也有过一时的冲动,想去找赵一局长申诉。但他很快就冷静了下来,现在“黑山事件”还没有了结,他不想这个时候给领导出难题。再说,这也不是什么原则性问题,就是去找赵一局长,最后肯定是不了了之。在机关里,领导,是有权力安排一个下属做任何工作的;这件事领导安排给你了,就是你的工作了,不管是否是你职责范围内的事。

却说龚仲经过林雪生育津贴事件后,他就默默地对自己发誓,以后一定要吸取教训,如果不是涉及到自己的工作职责,单位上的任何事情就不要去掺和了,任何情况下都不要去掺和了。

但俗话说得好,江山易改,本性难移。咱们老祖宗流传了几千年的经典古训,难道还会有误?当然不会,龚仲就是这样的人,在单位利益面前,他往往很自然地忘记了个人的一切,忘记了曾经的教训,心里只有单位的利益。

这天,龚仲在邮箱里收到方丽红发来的邮件,他打开一看是物业公司的月度会计报表。按规定,方丽红每个月报表做出来后,就要在OA上以邮件形式将报表发给董昕主任与龚仲。但因为种种原因,龚仲已经有好久没有收到方丽红的邮件了。

这次方丽红又给他发来物业公司的财务报表,龚仲很快就想到这是是出于马建设处长的指示。龚仲先是粗略地看了一下二张报表,然后认真地分析起资产负责表来。他发现报表中资产总额较大,但净资产数额却非常小。

这种情况,龚仲当然清楚是怎么回事。再进一步分析,果然不出所料,龚仲看到主要是债权债务项目数据相当大,影响了总资产数额大。他知道这是公主街开发时,正气大厦建设中发生的建设成本与楼盘销售时收到的销售收入,没有按财务制度规定做固定资产与销售收入处理,而是暂时挂在往来账户上,虚增了总资产总额。

唉!龚仲不禁内心叹了一口气,对自己感叹道:“真的没有想到,正气大厦都投入使用十个年头了,但最后的决算工作却还没有办理。这些人啊,真的佩服他们,这是典型的报喜不报忧啊!”

龚仲知道,正气大厦于1998年上半年开始筹划,同年底施工队正式进场动工,第二年末交付使用。这是在江南正气管理局旧址上开发建设的。当时的开发负责人就是张晗瑛,马志兵是现场责任人,赵一局长当时是副局长,是该项目的分管局领导。

开发的基本思路是,以现金形式将公主街旧院,从江南正气管理局手上购买,使这个院子由非经营性资产变为经营性资产。然后与开发商合作,正气物业公司出土地,开发商出资金,合作开发。最后,将正气大厦一至四层定向卖给开发商,五至十层则归江南正气物业管理有限公司所有。

在总结汇报时,张晗瑛给江南局党组汇报材料上说:“在局党组的正确领导下,在赵一副局长的亲自指导下,正气大厦开发工作取得了巨大的成功。不但以五百万元现金从局里购买了旧院,还让以前没有任何使用价值的旧院,变成了现在的高楼大厦,建筑面积增加了近十倍。”

作为项目的分管局领导,赵一副局长在汇报材料上批示道:“公主街旧院的开发是成功的。这是局党组正确领导的结果,也是项目小组全体同志共同努力的结果。公主街旧院的成功开发,是一个的典型成功案例,为我们充分利用现有资源,确保国有资产保值增值提供了经验。建议作为江南局系统所有旧院开发工作的借鉴。”

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