作为一个优秀的员工，维护公司权益是必须的。再说承扬本来就没有错，叶梦晨更加不可能受古凌薇摆布，她断了古凌薇不该有的心思：“古小姐，容我提醒你一下，这件事情上，承扬并没有做法。所以不好意思，你的那些要求，承扬一个都不会答应。”
“不答应我的要求，叶经理是想和我法庭上见吗？”古凌薇以为提出了法律这个武器，至少能吓一吓叶梦晨。任何一个HR都怕员工惹事，如果惹上了官司，对谁都不利。尤其叶梦晨还是一个刚上了几天班的人，更是惹不起官司的。
偏偏叶梦晨不是被吓唬大的，她觉得再跟古凌薇废话下去，也没意思，于是拿着自己的资料，看了眼古凌薇，摇了摇头道：“古小姐请自便，哪怕你告到法院，承扬的立场还是不变，不该我们承担的，一律不予处理。”
说完，她又朝着身边的招聘经理说道：“余经理，请古小姐离开，别影响了大家的工作。如果古小姐还不愿意离开，不妨让安保部的人上来一趟。”
她说这话的时候，语气很平静，但说出来的话却极具杀伤力。被威胁再不走就让保安撵她出去的古凌薇，骂骂咧咧地走了。
承扬可是大集团，如果在承扬被人撵出去，说不定她很快就能上了热搜了，她还有脸面活下去？留得青山在不愁没柴烧，她还有后路，不怕。
眼看瘟神总算走了，叶梦晨却没有松懈下来，她把余经理和林佳佳都叫到自己的办公室，让林佳佳原原本本还原事情的真相。
林佳佳最后有些担忧地问了句：“叶经理，要是古凌薇真的去仲裁，怎么办？”毕竟事情是因她而起的，她还是很担心啊。
“她没有胜算，这事你不用担心，好好工作吧，回头想办法把你跟古凌薇的通话录音弄出来给我。”叶梦晨知道古凌薇不会就此罢休的，所以她也需要准备准备。
至于古凌薇口中的狸猫换太子一事，余经理也简单为叶梦晨说明了一下。
听完之后，叶梦晨摆了摆手，表示自己不会受古凌薇的话干扰。
余经理出去之后，叶梦晨想了想，给陈亦煊发了个微信。
C太太：小C哥，我今天成功给承扬惹来了一件官司。
C先生：没事，承扬的法务部不是吃素的，你尽情惹，我会给你撑腰的。
C太太：小C哥，你都不担心的吗？要是被我搞砸了承扬得招牌可怎么办？
C先生：承扬的招牌岂能那么容易就被砸？安心做你自己想做的事情就行。
C太太：谢谢C少！我一定竭尽全力力保不砸了承扬的招牌。
第515章 来自总经理的力挺
早上古凌薇在人力资源部那么一闹，并没有激起多大的浪花，人力资源部还是很快就恢复了以往的气氛。大家也不再围观，该干嘛干嘛去，认真做好自己的工作。
只是大家心里多多少少有些好奇，叶梦晨是如何在最后时刻刷掉古凌薇，自己成功翻盘的？不过好奇归好奇，每个能进承扬的人都不差，他们都懂得如何更好地在承扬生存下去，所以也就不会光明正大去八卦这些事情。
正当大家都以为古凌薇的事情将告一段落的时候，微博上却有一篇博文在悄然发酵着。
博主是一个自称被承扬“潜规则”的女孩。她在微博上发文求助，说之前自己面试了承扬人力资源部经理一职，在接到入职邀请后，于今早去承扬入职，才被告知自己被拒绝录用。而为了承扬的offer，她已在原单位办理了离职。她现在感到很无助，不知道该怎么办，请广大网友给她支支招。
这原本只是一条普通的微博，很快就会被埋没在成千上万的博文中。可这条博文却很快在微博上占据了有利的位置，原因很简单，许多大V转发了她的博文，给她出谋划策。
评论中不仅有给她支招的，也有吃瓜群众问她为什么承扬会突然拒绝她，是不是她自己本身有问题？
在众多评论中，她选择了两条进行回复。第一条是回复那个问承扬为什么会拒绝她？
只见她回复道：承扬内部员工告诉我，顶替我的是一个学历、工作经验都不如我的空降军。领导要安插自己的人进来，他们没办法，最后只能牺牲了我。
然后她又回复了那个告诉她可以用法律的手段维护自己的权益的所谓求职者保护机构。写道：没用的，今早我跟他们交涉的时候，对方人力资源部叶经理放出狠话，不怕走法律程序，还让我尽情告去。
她不回复还好，一回复，吃瓜群众纷纷坐不住了，一个个开始谴责承扬是不是眼瞎了，居然录用了一个法盲？也有谴责承扬仗势欺人的。
吃瓜群众纷纷力挺博主，要求承扬必须给博主一个交代。在他们眼中，承扬发出邀请后又拒绝录用人家，不给赔偿就算了，居然还蛮横无理？连法律都不怕，这不仅是蛮横无理，而且还是社会毒瘤。
承扬公关部人员看到这则新闻的时候，已经是下班6点25分，早过了下班时间。
不难看出对方是有备而来的，所以才会选择在下班时间这个点发微博，目的就是杀他们个措手不及。而且这个时候吃瓜群众基本上都是在下班路上，正是有空刷微博的时候，方便发博的人利用舆论的压力打击承扬。
最为关键的是，任谁都看得出来，对方买了热搜，雇了水军。所以事件才会发酵得如此之快。
虽然知道对方有备而来，但承扬也不打无准备的仗，所以并没有贸然出击。而是由公关部经理给事件中的主角叶梦晨打了个电话，咨询具体情况后再做定夺。
彼时叶梦晨和陈亦煊刚回到家，公关部经理的电话打进来的时候，她正准备与陈墨和何菲扬共度晚餐。
听完公关部经理在电话里的描述，叶梦晨第一时间拿过陈亦煊的手机，打开微博，搜索起相关的博文。看完之后，她用眼神咨询了下陈亦煊，由她自己来处理可好？
陪她一块接听电话的陈亦煊自然也看到了那则新闻，他对叶梦晨是绝对有信心的，于是点头示意没问题，让她自己处理。
得到陈亦煊肯定的答复之后，叶梦晨给了公关部经理一句回复：“这件事情我会给公司和广大网友一个交代，请等我二十分钟，我撰写个声明给你，由你们发到官博上。”
面对这种事情，承扬首先要做的，就是发表声明。作为事件的主要人物，由叶梦晨来撰写这个声明也是再适合不过。
公关部经理说了声好的之后，结束了与叶梦晨的通话。但毕竟事件的影响对承扬还是挺不利的，想了想，她还是觉得有必要跟领导沟通这件事情。
于是在挂断了叶梦晨的电话之后，公关部经理又给陈亦煊打来了一个电话。把事情跟陈亦煊简单说明了下之后，也告诉了陈亦煊他们的应对方式。结果陈亦煊听完，云淡风轻地回了句：“叶经理是事件的中心人物，这件事情由她处理就可以，你们只需要配合她的工作即可。”
公关部经理心想，C少对这新来的人力资源部经理还真的很器重啊。这件事情说大不大，说小却也不小，全权放手让一个刚入职不久的新人去处理，也不怕搞砸了？
要知道舆论的威力还是挺大的，就怕事件再发酵下去，对承扬影响不好。毕竟这问题不仅关系到承扬是否欺负求职者，还关系到准法守法问题啊。一旦大众认为承扬不守法，那可真的有可能一石激起千层浪。
不过C少是总经理，总经理都发言了，作为下属的他们，也只有执行了。于是公关部经理怀着忐忑不安的心情等待着叶梦晨的处理结果。
微博内容已在网上疯传，自然也传到了承扬的管理群中。许多管理者都收到了亲朋好友发来的问候电话和信息，询问承扬新来的人力资源部经理是否如外界所言那般拽？不仅凭手段刷掉了竞争者，还欺负上了竞争者？
更有对叶梦晨不解的高管在群里@叶梦晨，让叶梦晨给出个说法。这些人与承扬息息相关，他们比谁都清楚一旦舆论控制不到位，明天承扬的股票也会受到波动。
叶梦晨忙着撰写声明，并没有时间去刷微信。而作为董事长的陈墨和陈亦煊自然没有错过群里的消息，陈墨看了眼饭也不吃，抱着笔记本在客厅认真应对风波的叶梦晨，露出了赞赏的笑容。
他家未来儿媳妇面对困难临危不乱的样子，还真有些多年何菲扬的风采呢。早些年何菲扬为了帮他，在承扬公关部入职，每次危机时刻，都是她第一个挺身而出，勇敢地面对风暴。后面何菲扬还为承扬培养了一批优秀的公关人员，直到他们能独当一面，她才光荣退场。
而反观陈亦煊，他自始至终都对叶梦晨抱着极大的信任，放权让她去处理。陈墨想，把承扬交接到他俩的手中，他是可以放心的。
第516章 来自董事长的维护
何菲扬并不在承扬的管理群里，一个下午也忙着实验她的慕斯蛋糕而没时间看手机，所以自然也不知道微博上闹得沸沸扬扬的承扬欺负求职者一事。
眼看阿姨都把饭菜端出来，陈亦煊和叶梦晨却围着台笔记本电脑忙个不停，何菲扬好奇地问了句：“怎么了？你们在忙什么，还不吃饭呀？”
陈亦煊正在认真观看叶梦晨工作，没注意到他妈咪的问题。倒是陈墨主动解释：“没什么，有人在微博上发文攻击梦梦和承扬，梦梦正在应对。”
他说完，简单给何菲扬科普了下事情的来龙去脉。虽然他没有说过多的鼓励和安慰的话，陈亦煊和叶梦晨却从陈墨的态度中不难看出陈墨对叶梦晨的放心和支持。
有了家里两位大佬的支持，叶梦晨工作起来更加得心应手。很快，她就把声明撰写出来，自己过了一遍之后，让陈亦煊也帮忙过一遍。