一界之主从四合院开始 第516节

  ‘搞一点原子弹、氢弹,我看十年功夫完全可能。’

  还没用10年呢,就搞成了,庆祝大会那是必须要开的。

  范家文队长拿着一张喜报到科长办公室,“科长,厂里来了通知。”

  “明天下午2点全厂开庆祝氢弹成功的大会。”

  李铭接过报纸,了然道:“知道了。”

  今天开会是来不及的,而且很多具体的内容还不太清楚。

  等明天上午的报纸出来,有了更具体的细节。明天开会的发言才不会空洞乏味。

  轮不到李铭发言,他带着耳朵去听就行。

  范家文高兴道:“我们有了原子弹,有了导弹,现在又有了氢弹。”

  “这下是不怕镁苏的核威胁了,他们有的,我们也有了。”

  李铭开心道:“确实不怕他们了。”

  不是杞人忧天,解密文件里清清楚楚的记录了,镁国、瑛国、苏国都有过对我们实施核打击的计划。

  55年,‘一江山岛’海战胜利,镁国佬叫嚣,海峡若发生战争,会使用战术核武器。

  56年,镁国有份作战计划,会对我们的117个城市投放870枚原子弹。

  我们备战备荒,不是瞎折腾,是真的要做好准备。

  ‘我们再一次郑重宣布,在任何时候、任何情况下,都不会首先使用核武器。我们说的话,从来是算数的。’

  只有做了最好的准备,敌人才不敢动手,以后才能安生的搞经济。

  站稳了才能谋发展。

  国家如此,企业也如此。

  李铭搞的火腿肠加工厂最近是轧钢厂的热门话题。

  范家文请示道:“科长,加工厂新挑入职的50名人员已经确定。”

  “按您之前的要求,我准备配合加工厂管委会对这些新人进行纪律培训。”

  不可能每个人都遵纪守法或者认真做事,总会有些落后分子。

  不教而诛谓之虐。

  安排几天的岗前培训,给这些人一个冷静期,允许他们后悔了选择退出。

  正式开工后,各项处罚落在那些落后分子身上的时候,没得辩解,旁边的其他职工也不会打抱不平。

  李铭特意强调道:“除了纪律学习,也不要忘了思想学习。”

  “这肯定不会忘记的。”

  范家文接着问道:“科长,您真的要新建500人的火腿肠加工厂么?”

  李铭反问道:“怎么了?”

  范家文提醒道:“就是感觉那个交钱好像有点怪怪的。会不会有人拿来做文章攻击您?”

  “我觉得您还是要防着点。”

  李铭放下手里的报纸,“收集了厂里采购处、后勤处、销售科、财务科等各个部门的建议。”

  “我进一步完善了建厂计划。”

  “不搞500人的大厂了。改成五个100人的小厂,搞联营。等五个加工厂都走上正轨了,再合并为一个厂。”

  范家文疑惑问道:“这有什么区别吗?”

  李铭啧了一声,“一家有500名职工的工厂,说是手工业合作社,别人也不会信啊。”

  “一个加工厂100号人,勉勉强强还能说得过去。”

  范家文追道:“分成五个小厂,厂房是不是要分散开来?”

  李铭笑道:“先派人跑城东区域,看有没有被封起来的房屋、大院,或者厂房、仓库、试验田。”

  “要是有的话,咱们去把地盘占下来建火腿肠加工厂。”

  这么离谱的主意,范家文觉得很正常,“我估计咱们城东应该是没有。”

  李铭也不着急,“实在没有的话,那就再去其他区域找。”

  “听采购科陈科长说,咱们一分厂往北不远的地方有一大片农科院的试验田。”

  “我感觉那地方还不错。找农科院借一小块田拿来建厂房应该也不难。”

  不是李科长异想天开,实际上农科院的很多试验田,还真是被各个单位给占走了,后面也要不回去,就那么不了了之了。

  1966年,农科院的土地大约有80万亩,当然不是全在京城城区。

  1978年的时候,农科院只剩11.6万亩的土地。

  没掉了的接近70万亩,大多都是被其他单位挪作他用。

  还有很多单位一开始说的很好听,‘借你们农科院一点地方放些建筑材料。’

  时间久了之后,翻脸不认人。那块地原先就是我们单位的!

  又或者诉苦,没地方搬,要不帮忙再找块合适的地皮?

  既然别人可以‘借’,李大科长也打算分一杯羹。

  城市里有热岛效应,又有土壤污染、空气污染、水污染等等,其实也不合适当做试验田。

  而且本来都是公家的土地,分那么清又何必呢?

  砰砰砰,砰砰砰。

  “请进。”

  秦淮茹推门而入,“范队长您也在。”

  “秦干事你忙。我已经汇报完了。”范家文赶紧先撤了。

  秦淮茹帮忙关上房门,“李大科长。”

  “新招的这一批人什么时候开始上班?”

  “好多单位急着跟咱们调剂置换火腿肠,车间里她们忙得连吃饭都没时间。”

  李铭随口道:“叫她们再坚持坚持,也就忙这一阵而已。过些时候就不会这么忙了。”

  秦淮茹奇怪问道:“为什么呀?”

  李铭无语道:“不是新招了50个人啊!而且火腿肠刚出来,大家尝个新鲜而已。”

  “哪来那么多肉天天用来换火腿肠?”

  秦淮茹有点没转过弯,“那你还说要再建4个100人的新工厂?”

  “我让采购科、生产计划科、销售科他们联系了附近的津城、唐山等城市有复工的单位,继续置换工作。”

  秦淮茹白了他一眼,刚才不把话一次讲清,“火腿肠加工厂这是要大发展了呀!”

  “加工厂的职工也能分到好多钱哦。”

  1962年,恢复手工业管理体制后,《手工业生产合作社示范章程(草案)》规定了税后利润的分配。

  合作事业基金20%,这是要往上交的,相当于管理费。

  公积金不少于45%,这个是搞生产的钱,用来买设备、建厂房、还贷款、补充流动资金等。

  特种基金不少于20%,主要是公益金,用于集体企业的各项福利,弥补职工福利基金的不足。

  劳动分红不超过15%,这笔钱是拿来分给职工个人的。68年的时候,这项分红会被取消,10%给了公积金、5%算给了公益金。

  手工合作社升级的合作工厂,这些全部没有,利润全部上交。

  当然,产生的亏损、职工福利不足,也会给全包了。

  李铭搞的火腿肠加工厂暂时还是手工合作社,5个厂合并后是要升级为轧钢厂下属的合作工厂。

  这样子操作,轧钢厂暂时不用负担加工厂的工资、各项福利开支,等加工厂办起来了有利润了,轧钢厂可以捡现成的便宜。

  加工厂的职工也不会亏,有了一份稳定的工作,集资的钱也会全额如数退回给每个人,厂子一时之间没那么多现金的话,会分期分批退钱(相当于还贷款)。

  前提条件是厂子能发展起来。

  轧钢厂的人相信李大科长能办成,才能这样搞。

  换个人都不行,要他们集资,肯定只会出文件规定的金额:一个月的工资。

  大家都不傻,厂子要是没办成,那些钱是会打水漂的。

  秦淮茹提醒道:“你没打算申请调拨一些计划内的猪肉么?”

  李铭早有准备,“有这个打算,新建一个加工厂,原先的厂就改为用计划内的猪肉。”

  秦淮茹笑道:“那她们能分到的钱更多了。越早跟你的人越不会吃亏。”

  “咱们做事要讲究公平公正。越公正,支持的人就越多。”

  秦淮茹应道:“嗯。我会的。”

  李铭开口赶人,“天气预报今天是多云天,向阳花大队要转移香菇菌棒,我准备去乡下。”

  “那你带两个菌棒回大院。我拿给棒梗他们养着。”

  “院子里没搭棚,会太热的。你是打算放到菜窖里?”

  “就是准备放房菜窖里。”

  “行。”

  收拾收拾,李铭去向阳花大队指导香菇菌棒的菇棚摆放。

  第一次操作,他不到现场看着,向阳花大队的人心里没底。

  因为他说过了,要是动静太大了会导致菌棒长出太多小蘑菇,蘑菇会小而薄、质量差。

  具体可以多大动静?怎么拿捏?高队长等人表示需要李科长亲自示范。

  香菇是李科长的,搞砸了亏的是李科长的钱。

  为了双方关系的长期友好,李铭也确实应该亲自去看着。

  “这样正常挑担都行的,不要故意去抖动、敲击菌棒就没事。”

  农忙时节,高支书今天也在,可见重视程度,“有了这一次,以后他们就懂了。”

  “过几天就能长出蘑菇了是吧?”

  李铭笑着回话道:“只要他们能按时喷水,按时通风。”

  “大概五六天后就会冒出小菇蕾。”

  高支书笑呵呵道:“我会天天监督他们的。”

  香菇的亩产纯收入比大棚菜的收入会低一些,但是收购后的奖励物资更多,对于生产队来讲,可能更为划算。

  高队长高兴道:“等了那么久了,总算是要见着香菇了。”

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