重生于火红年代 第422节

第537章 无形的交锋

女儿被人惦记,孙祖杰心情很不爽,到了第二天上班,心情就更不好了。因为老黄送上了一份批示,是一位长期在经济战线工作的老同志的批示。

老同志认为企业上市要尽量赚老外的钱,既然梦想港岛已经符合港岛的上市条件,那就让他们在港岛上市嘛,这样筹集到的资金是外汇,更有利于国家建设。

最重要的是没必要抢科创板的饭碗,科创板还是留给国内困难的科研机构比较好。

这份档案后面有新任中枢秘书长的批示,因为档案属于日常事务,秘书处可以直接处理,所以没有被大佬们过目,直接转给了孙祖杰。

陶秘书长的决定写得比较详细,他要求孙祖杰仔细给老同志解释一下他的想法,然后又写了一段老同志经验丰富,是国家的宝贵财富等等。

孙祖杰看完,面无表情,他当然看明白陶秘书长字里行间劝说的意思,看起来他的性子连陶秘书长都知道了。

孙祖杰叫来了老黄,指着手里的批示说道,“以前其他领导遇到这样的事情都是怎么处理的?”

“这些领导都会过去解释一下,要是争议太大往往会放下一段时间,等老同志想明白了再做事。”

孙祖杰点点头,“我明白了,头一回遇到这样的事情,还有些不适应。

既然这样,等下班之后,咱们一起过去解释一下,告诉老人家我的想法,至于梦想集团在哪里上市,我们会重新开会商议,尽量选择一个妥当的方案。”

老黄当然知道孙祖杰此时的不痛快,才上任几天就有人指手画脚,不过到中枢做事,有时候确实没办法,不可能如同华投一般独断专行。

他记下之后,孙祖杰接着说道,“向财经小组报告,梦想集团属于华科院下属的高科技企业,对于华国高新产业的发展具有重大示作用,建议将梦想集团纳入第一批现代企业制度试点名单。

意思大概是这样,报告你亲自拟订,把梦想集团的重要意义写清楚,明白了吗?”

说完之后,孙祖杰低下了头,继续看别的档案,老黄想了想并没有劝说,就下去工作了。

在华投工作过的老黄很清楚,孙祖杰这是在反击,而且是有理有据有节的反击,他刚上任,谁也不能接受三把火就给熄灭了,这会严重影响孙祖杰的权威。

老黄息了一声,孙祖杰在梦想问题上,明显留有余地了,也不知道有些人是怎么想的,非要跟他掰一掰手腕!

孙祖杰也想不通,他的感觉是有人利熏心了,真以为地球离了谁会不转。既然你能说动老人支援,那我可以进行改制嘛,对于怎么改制,没有比孙祖杰更熟悉得了。

报告递交上去之后,铁老很快就看到了,梦想集团要上市,有必要建立现代企业制度,所以选择他们试点也是有必要的,孙祖杰也报过,现在报告过来了,属于理所当然,所以铁老就签字同意了,并且指示由孙祖杰负责这件事,这也是应有之意。

中枢办事节奏很快,孙祖杰拜访过老同志之后,孙祖杰就以梦想集团规模较大,进行现代企业制度试点改革需时较长为理由,暂时停下了梦想集团第一批科创板上市的计划,所以第一个上市单位被改成欧派微电子设计股份有限公司。

孙祖杰要求华投集团做好欧派微设科创板上市备,启动相关的上市辅导工作,必须在93年六月份前完成,此时欧派微设相应的股权结构,华投内部早就研究好了,等待深南市国资局的批准。

按照方案,晶片设计工程师们可以拿到绝大部分职工股,数量达到百分之十,激励部分更是高达百分之二十,他们贡献大,华投内部也都可以接受。当然最关键的是晶片设计人的因素最大,所以必须给设计师足够的奖励,因此孙祖杰不惜血本。

而第二个名额孙祖杰备给纯粹民营的巨人集团,只不过这件事需要巨人方面配合,总不能孙祖杰一手代办吧,他相信施总绝对不会放过这个民营高科技第一股的身份。

与此同时,机电口、科工委和高校系统也各得到了一个名额,他们内部怎么协调孙祖杰不管,反正拿出三个拿得出手的企业就好,这样第一批共有五个单位上市。

科创板预计明年六月启动上市,孙祖杰回国之后与证监会,京师地方等不断开会研究科创板的具体细则,所以忙得是焦头烂额,根本顾不上梦想集团的改制。

中枢批件已下,按照规定梦想集团就需要立刻启动现代企业制度改制,当然在智总看来,最重要的一点就是明晰产权。

孙祖杰上次视察梦想集团的讲话话尤在耳,所以智总就直接找到了华科院,以孙祖杰的讲话精神为由,要求华科院在改制过程中明晰产权,他要求的是百分之三十五。

周院长看着自己曾经很喜欢的这个晚辈,了一口气,“小智呀,欧派视听在港岛上市给职工持股会7%的股份,再加上十年百分之八的股权激励,这还是中枢特批的,作为试点。

你一口气给职工持股会要35%的股权,不要说我不敢批,就是京师的国有资产管理局也不敢批准。

孙祖杰同志的讲话精神,我在场当然也清楚,你们梦想集团不要说是IBM,就连欧派电子也差得老远,不能胃口太大呀!”

智总听完,十分不高兴,当年梦想集团只有二十万元,十来个人,他发展到今天这个规模,付出那么大,35%的要求不过分呀。

周院长想了想说道,“我会帮着你尽量多争取一些,这样你的工作也好做!但是小智,你要记住,工作要首先做好才能谈股份!”

虽然孙祖杰没有透露与智总交谈的详细内容,但是也跟周院长说过梦想港岛有问题,智总有些不规矩这样的话,周院长知道之后虽然也以人才难得帮着智总求情,但还是不可避免对智总有些看法。

孙祖杰认为智总需要首先解决梦想港岛的一些问题,然后才能谈职工持股会股权奖励,但是就算加上股权激励,也不可能给他35%这么多,对此周院长也认为很合适,梦想集团毕竟是以计算机所的资源发展起来的。

智总有些头疼得离开了周院长的办公室,本来他的上级只有华科院,现在莫名其妙多了个权力很大的孙祖杰在管,搞得他相当被动。

他一直备让梦想集团在港岛上市,所以想法设法让梦想港岛盈利,结果被孙祖杰误认为是利益输送,警告了他一回。

对于这一点,智总仔细考虑了很久,搞合资又不是他一个,而且梦想港岛确实做了不少事情,他并没有多少把柄。

最重要的是,梦想港岛不盈利就没办法在港岛上市,所以孙祖杰的指控毫无道理嘛。智总想清楚之后,就发动关,费尽心思找了一位老同志,陈述了自己的想法。

有了老人家出面解释清楚,孙祖杰果然让步了,暂停了科创板第一批上市,接下来他备再接再厉取消科创板上市计划,这个难度并不大,卖给港岛的股份赚得可是外汇!

至于那个什么现代企业制度,智总没想那么多,他也不是太清楚,不过梦想集团的财务既然不让老婆干,换一个听话的就是,又不难!

就在智总思考的时候,他的得意弟子小杨走了进来,“智总,刚才科学院发来了通知,高新产业领导小组将派出一个工作小组,具体指导梦想集团建立现代企业制度,科学院要求我们全力配合工作。”

智总大吃一惊,“这是什么时候的通知,我为什么不知道?是针对我们一家,还是其他单位都有?”

“通知来的太突然了,我还不太清楚其他单位的情况。”

“立刻去查,我听说京大的方正也是试点单位,你打电话他们有没有接到通知?”

第538章 最不可或缺的那一个

小杨出去之后,没多久时间,就过来报告,“京大的方正也派了工作组。”

智总有些无力的挥挥手,“我已经知道了,你下去吧!”

就在小杨出去这段时间,他连续接到了几个电话,那就是第一批现代企业制度试点的单位都派了工作组,不仅仅梦想一家,这让他心里的紧张顿时少了一大截。

但是一位经济部门的领导先是问了问梦想港岛的情况,见他坚言没有问题,这才很不高兴的说道,“小智,我和你父亲是老战友,有些话我就直说了,你也别不高兴。

孙祖杰思想很开明,对于管理层正当持股一向持支援态度,梦想集团的改制本来应该是非常顺利的。

以你为首的管理层虽然拿不到三成半那么多,但是孙祖杰一开始的方案是现在拿一成,再加上未来十年两成的激励股份,跟你们的期待差距并不大。

但是你千不该,万不该,自作聪明,找安老说情,犯了孙祖杰的大忌。你怎么不想想,他才刚刚上任,要是被你这么打脸了,他在政务院还怎么干下去?

还有孙祖杰是什么人,你难道不知道吗?七十年代就在港岛经商,梦想港岛那些事情,他一眼就能看得出来,他警告你,是让你把屁股擦乾净了,不要让他难做。

可是你,唉,现在说什么也晚了!“

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