重生于火红年代 第1121节

但凡想在科创板上市的企业,无论如何都得想法设法获得孵化基金的投资,要不然他们看着办,也是因此,高新中心可以大手笔投资夏国的高新产业,从而获得了非常不错的收益。

当年国家交给孙祖杰的几百亿,现在已经变成了上万亿的庞大资产,这样一来,掌握了这么多资产的高新中心,理所当然的变成了一个很强大的实权岗位。

而这个实权岗位一直掌握在华投系手里,自孙祖杰之后,历任高新中心主任,必然担任过华投副董事长。很多华投系高层,经过高新中心过渡后,逐步渗透到改发委、商部、科技部、信工部、科工委等中枢部委以及下面的省市区。

某种意义上,高新中心已经变成了华投系高管进入政坛的窗口,也是因此眭朋林认为必须加大对高新中心的监管。华投系手里掌握得资源太多了,不看着怎么行?

陶总听到这里,还是有些不舒服,想了想,勉强点了点头,“这样吧,任命平让同志为副组长的同时,兼任高新中心党委书记。”

“高新中心党委书记一直都是由主任兼任的,这样一分为二,是不是要问一问祖杰同志的意见?”

“高新中心是国家的,不是华投的!”陶总有些不高兴了,“既然要监管,当然要给足名义,我相信其他领导同志也是这样的看法!”

第1166章 暗流涌动

孙祖杰这一次在枢密院的胜利对陶总的触动很大。一方面,陶总不愿意大动干戈,也就接受了孙祖杰成为常务副枢密使的现实。甚至于还约束眭朋林等下属做文章,让他们不要影响到孙祖杰的工作。

陶总这么做,有两方面原因,一是推动孙祖杰主军的不是一个人,而是一群人,这群能量很大的老同志达成了一致意见,他没有多少底气对着干;

第二点是,陶总身体不适,在意识到自己已经事实上无能为力的情况下,放手让孙祖杰去整顿枢密系统,于公来说绝对是一件好事;于私,他和孙祖杰还可以继续保持合作,不至于撕破脸;

第三点是,已经和平了几十年, 枢密系统不参与党政事务,已经变成了一个惯例。孙祖杰主军也许会增加非常多的话语权,但已经远不如以前。陶总认为他完全可以通过别的方式增加话语权,以保证未来自己安排的接班团队可以顺利的接管国家。

随着时间的推移,陶总的布局也在一步步实现,在年轻一代,甚至更加年轻一代,一批批梯队已经逐渐建立起来;但是很不幸,他遇到了一个同样强大的对手,那就是华投系。

经过将近三十年的发展,华投系在金融、信息电子、汽车、重工机械、医药医疗、矿产资源等领域都拥有着相当大的话语权,再加上围绕在华投系的一大堆民营企业,从而变成了一个庞然大物。

华投系崛起之后,为了限制华投的发展,中枢开始不断拆分华投,并将华投的人才抽调到央企和部委,随着夏国改革开放的继续,这批青年才俊不断得到重用,已经成为了夏国经济和科技发展的主力军。

这倒也没什么,目前政坛的重要角色之一的石油系和航天系当年也是这么崛起,并得到了国家的重用,但是华投却不太一样,因为华投组建之初,鉴于人才的缺乏,建立了夏国最早也是最完善的企业培训机构华投大学。

进入华投要培训,成为基层干部要培训,变成中高层骨干同样要培训,甚至于由企业转入中枢部位和地方执行同样要培训,而这些培训的老师都是国内外的行业精英。

孙祖杰进入中枢之后,华投大学培训的课程不仅仅是企业管理,行政管理也同样是核心内容之一,各种培训的内容之丰富,甚至连党校都有所不及。

一层层培训再加上激烈的竞争,华投系出来的干部个个学识渊博,能力出众,精通国内外的发展,做事更是坚决果断,简直就是一个个小孙祖杰。

最要命的是,华投系内部非常重视后备力量发展,通过轮值总经理,轮值部长这种方式,培养出了一个又一个出色的年轻人,也就在无形之中形成了自己的干部梯队。

这些年中枢不断从央企和部委抽调人才进入华投,这班人进来之后,要么被华投洗礼,变成了新华投人,要么就是难以适应华投内部激烈的竞争,不得不另寻出路。

这种独树一帜的企业文化,造成了一批批色彩鲜明的华投人,对夏国政坛的冲击也越来越大,也就引起了越来越多人的关注。

孙祖杰一个人能力再强并不可怕,但是形成了自己培养体系之后,那就非常可怕了。更可怕的是,孙祖杰的华投模式,也在各家央企推广,虽然推广的程度各有差异,但是培养出来的人才多有相似之处。

因为主持军工的关系,孙祖杰对于各大军工集团也进行了相应的企业改造,并提拔了一大批年轻才俊。随着夏国军工业的爆发,这批年轻人凭借着一个个大项目的锻炼,也迅速成长起来,乐国英只是其中的代表,排在他的身后,还有无数能干的年轻人。

因为身体不适,陶总把更多的日常事务交给了眭朋林,他的精力就放在了未来,经过一番研究之后,他敏感的意识到遇到了大麻烦。自己忍辱负重就算了,总不能让下一代也忍辱负重吧,可是现状就是如此,孙祖杰同样搞出了一个梯队。

这也是陶总最终选择秦平让成为高新中心党委书记的原因,一要看着,做到知己知彼,二也要想办法分化瓦解这个梯队,这一点不仅仅是陶总一个人的想法,也是不少中枢大佬的思路。

谁也不愿意出现这么一个庞然大物,忍孙祖杰一个人也就罢了,要是一个个小孙祖杰不断的蹦出来,谁也受不了。当然了,这么多年轻才俊要是能被自己所用,那就更好了。

所以陶总相信,他对秦平让的任命肯定会获得广泛的支持,但是转瞬间,陶总又有些担忧,即使秦平让努力,取得了一定的成果,也不利于当前一些问题的解决,原因就是乐国英这个年轻人,让陶总头脑不已。

因为在陶总眼里,庞大的华投系也有问题,那就是庞大的华投系只有孙祖杰这么一个核心,在他之后的年轻人很多,但看起来谁也不服气谁,而孙祖杰也没有树立接班人的意思,他的注意力更多的是放在乐国英和齐林森这两个年轻人身上。

相比于齐林森,陶总更在意乐国英,原因就是这个年轻人有着深厚的资历,而且航天系统与孙祖杰的华投系关系太密切了,他也是孙祖杰最年轻的副手,怎么看,怎么像孙祖杰的接班人。

用这样的旁系作为接班人,孙祖杰明显是仿照闵老提拔他的思路,而且华投系又没有设立接班人,这样旁系上台之后,就可以有效的分化瓦解华投系的核心力量,变为己用,这样也就不会出现一个徐志毅,影响到接班人的地位。

从这个角度来说,孙祖杰确实在为下一代考虑,但是他这么干,对于陶总心目中的接班人就太不友好了。掌握了这么庞大力量的人,必然是一个极其强大的实力派,要是一个不注意,变成自己和孙祖杰的翻版,那就太可笑了。

这个问题,陶总已经想了很久了。当然了,此时此刻,这些问题,只是在陶总的脑海里过了过,他更在意的是秦平让调走之后,河东省委书记的安排。

对此,吕原已经早就有了想法,他的爱将万已经做了好几年的长吉省长,怎么着也要做一任书记了,关于这个问题,他也已经与华慎中达成了默契,但是安排到哪里,还需要等待机会。

本来他更看好辽东书记的位置,但是孙祖杰对辽东比较在意,而他也一向不喜欢万,所以万想去辽东难度比较大,正好秦平让要滚蛋,所以吕原就想把这个位置留给万。

而万离开后,留下的长吉省长位置就会交给华投出身的常务副省长王安庆,这样孙祖杰肯定也会支持,吕原提出这个方案后,陶总考虑了一会,想了想说道,“就这样吧!那长吉省长,你准备交给谁?”

吕原反应很快,他意识到陶总有所不满,所以脑子一转,就提出了几位同志,“目前关于长吉省长的人选,我们拟定了几个人选,长吉常务副省长王安庆,江东常务副省长赖西才,青委书记卫湖,宁青省委副书记马艺宁同志。”

陶总想了想说道,“卫湖就算了,现在青委书记下放从省委副书记兼省城书记开始,他不适合直接担任省长!这样吧,你再拟定几个人选,朋林同志,你也加入进去一起讨论!”

陶总很显然对吕部长推出的人选不是非常满意,但是这件事还真不太好办,刚刚换届,很多同志刚刚完成配置,这时候也根本没有多少合适的人选。

而王安庆在长吉做过副省长、省城书记、常务副省长,已经是八年的副部级干部,不让他上,必须有足够的理由,要不然孙祖杰那里也不好交代呀!

事实上陶总也知道这一点,只不过他刚刚折了一个省委书记,结果转头孙祖杰上了一个省长,他心里很有些不高兴,会不会是孙祖杰故意做的手脚,要不然怎么会这么凑巧?

汇报结束后,吕原皱着眉头说道,“朋林同志,临时调动省长,为了不影响工作,一般都是让常务副省长接替,我们要是打压,说不过去呀!

再说了,既然平让同志被安排到了高新中心,总要给孙总一个交代,这样做也算是一个平衡。”

眭朋林对陶总的心思把握得比较清楚,“老吕,你虽然说得很对,但你也要注意到咱们这一轮交换,有些吃亏了!”

吕原看了一眼眭朋林,心说你老兄算得也太精了,既想通过孙祖杰的手拿下秦平让,教训各地诸侯听话,又不想付出代价,还想着挖孙祖杰的墙角,真以为对方是软柿子呀,不付出代价怎么行?

事实上眭朋林也知道这一点,只不过陶总不满意,他也得为主分忧呀,所以眭主任想了想说道,“老吕,平秋同志朔方已经做了两年多了,也该换个地方了!”

吕原一愣,眭朋林想了想说道,“必须尽快与其他人拉开距离,要不然换届时,怎么能脱颖而出?”

吕原猛然间明白过来,想了想皱着眉头说道,“难度不小呀,现在各省市也没有合适的位置?要想换届之后进入中枢,总得是做过一任大省书记吧!”

“辽东文书记明年就要退休了!”

“去辽东?”

吕原感觉不可思议,孙祖杰为了辽东下了多少功夫他是知道的,过去的六年,他每年都从中枢党校选拔优秀的县委书记,市委书记,不断往辽东送。

连续两次换届,辽东下面省市一级主官基本被换了一遍,也是因此,辽东本土派被彻底打断了根骨,就这样,孙祖杰还不放心,他刚刚视察时,又一次警告了辽东高层一番,要他们继续改进工作作风,坚决彻底的进行产业升级。

这种情况下,把王平秋送去辽东,王平秋根本站不住脚,一个不小心,就坑死都有可能,所以吕原从来都没有想过王平秋去辽东的可能性。

眭朋林事实上也知道这一点,他也不准备把王平秋送到辽东,就算他有这个想法,陶总也绝不会同意,但是他怕孙祖杰把一个年轻人送到辽东,比如乐国英,那到时候就热闹了。

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