重生之超级银行系统 第1842节

第一千八百六十二章 大树下,好乘凉(求订阅!)

十分钟后。

“谢谢!”

马芸挂了电话。

随后。

起身。

走向人事部,刚刚天眼来电话,第三批分公司副总级以上职位应聘人选已经准备好,他们可以进行远程面试,时间一个小时。

这么重要的岗位,自然要亲自参与。

“马总。”

“马总。”

“。。。”

人事部。

一处小办公室,专门用作远程面试,设备齐全,看到马芸,等候多时的众人起身,阿里的国际扩张战略确定,他们也很兴奋。

只是。

不免有点小郁闷。

因为天眼。

一家外来公司,把他们的大活几乎抢完了,什么叫大活?自然是管理层招聘,这些人可不像一般员工,每一个都要慎之又慎。

可是。

也没办法。

第一。

天眼是真强。可以说,拥有华夏,乃至全球最大的人才库,想要什么人,就没有找不到的,挖人能力,除了佩服,还是佩服。

第二。

速度。

几十家分公司的管理人员,要求在二十天内完成,还是分散在几十个国家,阿里的人事部,除了抓瞎,还是只有抓瞎的份。

之前。

他们还觉得可以忙一年,挺乐呵。

毕竟。

一家分公司从筹建到运营,还是在异国他乡,光是审批就是个槛,时间跨度很长,几十家分公司,跨度半年、甚至一年,很平常。

哪料。

天知道为什么,注册出奇的顺利。

一周。

仅仅一周,就完成了他们本以为要数月、半年以上才能达到的进度,毫无阻碍,好像那边所有人都在配合一样,亮瞎了他们的眼。

于是。

庞大的工作量,直接堆到案前。

傻了眼。

这时。

看到天眼,他们是感动的,想哭。同时也震撼于唐青的能力,自家公司自己了解,要是以前阿里有这本事,也不会处处碰壁。

现在。

局势突转。

除了阿里最大股东唐青,不会有其他可能。

“开始吧。”

坐下。

马芸道。

“好。”

人事部一位主管赶紧在电脑上操作了一下,瞬间,前面凳子上,光点汇聚,很快,就成了一个人像,穿着西装,面部轮廓可见。

“第一位。”

“南非面试者,面试岗位:阿里南非分公司副总经历。”

“姓名:库瓦·里斯。”

“。。。”

在那个男子身边,投影出了一堆个人履历,这份履历,并不是应聘者自己写的,而是天眼执笔,包括一些对其个人的评分。

管理。

执行。

合作。

所有工作能力都数据化,马芸已经很熟悉了。

高端人才。

在天眼对企业推荐前,会进行一次全方位的能力测试,马芸看了测试过程,对于这些评分,是完全相信的,不存在错评漏评。

一个人的工作能力。

在大量的测试下,可以最大程度展现。

因此。

天眼推荐的高端人才,一些基本的面试问题,可以直接跳过,剩下了不少时间,也正是因为天眼提前做功课,六人,一小时。

平均一个人十分钟。

要在平常。

一个高管十分钟面试决定,是不可想象的。

于是。

自我介绍。

省了。

自我评价。

省了。

为何想要来阿里?第一份职业为什么离职?你对薪资有什么要求等等这类问题,全都跳过,直接进入关键环节,节省时间。

“库瓦先生。”

“在。”

“第一个问题,你觉得南非的电商,好做吗?”

“。。。”

十分钟后。

“你很不错。”

马芸赞扬道。

心里话。

天眼能推荐来,就没有样子货,都是水准以上,能力出众。眼前这个,哈弗毕业,精通士四门语言,目前在一家五百强就职。

思想上,也附和阿里的价值观。

总之。

马芸挺满意,这是在天眼辅助阿里招聘后,经常出现的,感觉每一个都合胃口,他不禁感慨,天眼,人才库到底有多大?多深?

可怕。

想要什么人才,天眼都能招到,这样的企业,这样的企业所全力支持的公司,想要垮掉都难,唐青这座大山,真的是稳得很。

一个。

两个。

三个。

一小时。

六个全部面试完。

马芸无比满意,这些人,当然是全部留下啦,人才,阿里也稀缺,多多益善,自己不要,蜂鸟和当地合作的自营企业可能抢去。

这点。

之前和天眼确认过。

-蜂鸟。

-阿里。

-合作自营。

每个国家的三家分公司,都需要大量的管理人才,优先级上,阿里大于自营,蜂鸟最后,原因不复杂,因为蜂鸟经营内容不同。

-商储。

-物流。

-运输。

都是挺‘笨重’的行业,对创新和经营能力,要求不高,毕竟,把一个东西从a运到b,不需要营销手段,只需要一个司机。

背后。

辅以信息化管理、智能调度。这都是总部的事,分公司只需要执行即可。因此,人才选择的优先级,阿里排第一,蜂鸟最后。

当然。

最后。

不代表差,只有适不适合。

于是。

面试完,不过十分钟,就给对六人offer。人事部也很开心,虽然自己没帮上多大忙,但也算是绩效,接下来,可有得忙了。

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