重生之超级银行系统 第1549节

行政楼顶层。

唐青微笑看着这群挥汗如雨的年轻人。

不论这些人是不是喜欢这份工作,也不论是不是就为了中御特卫的高工资而来,只要是为了生活而努力的人,都值得尊重。

咳咳。

有点倚老。

此时。

唐青在考虑一件事。

---他们的未来。

诚然。

安保的工作不错,但是,没人愿意一辈子当保安,任何一个大公司,组织架构都是金字塔形,人最多的,就是一线做事情的。

中御特卫也是如此。

而且。

出国派遣有个大问题---家庭。最多五年,绝大部分海外派遣员工将会面临,或者正在面临此问题,没结婚的想找,结婚的想娃。

有娃的想顾家。

因此。

人员流动会很大。

在面临人生大事的时候,如果国内无法有足够的岗位安排,辞职是他们唯一的出路,唐青作为半个‘家长’,不得不管一下。

“高总,我有个想法。”

唐青偏头,看向高明。

一听。

高明打起了精神。

“您说。”

“我准备在中御特卫里开展在职多技能培训,海外员工,不可能愿意一直待在海外,回国的话,我们也没办法提供那么高的同岗位工资。”

“所以,我的意见,是所有在公司工作满两年的员工,由我们组织在职专业技能培训,内容根据个人喜好安排,费用全部公司承担。”

“这样一来,如果愿意,他们可以在国内找到相对不错的工作,离家近,方便照顾家庭,甚至,想开蛋糕店什么的,我们也培训。”

“你认为如何?”

听完。

高明浑身一震。

心里涌起了无比的感动,这样的老板,还真是打着灯笼都找不着,的确,中御特卫的工作性质,决定了必然会出现巨大的人员流动。

三年。

撑死五年。

一个年轻人去非洲也该到了结婚年龄。

相隔万里。

就算能安排,女方也不一定会愿意去那么远,这个离职潮,是具有可预见性的,只是现在刚开始,没有真正的到爆发阶段。

现在。

如唐青所说。

在职培训其他专业技能,对员工来说,可是一件天大的好事,这样一来,到期后,所谓的人心不稳,会变成平稳的高兴过渡。

海外工作几年。

学得一身本事。

回来生存不愁。

完美。

高明也是軍人,中御特卫的人几乎都是,唐青这么照顾他们,高明当然感动,看着唐青,郑重鞠躬道:“我替他们谢谢董事长。”

唐青笑了笑。

摆手。

“这事,我会让天眼和你联系,拿出一套完整的制度和方案,除了第二技能,只要愿意学,不耽误本职工作,可以多学一些。”

“是。”

“至于没到两年的,有上进心,我们也不能说不让学,不过,区别还是要有的,毕竟,我们这里是安保公司,不是职业技能培训学校。”

唐青又道。

当然得有区别。

不然。

一个人一进公司,就免费学了各种技能,然后辞职,虽然不是什么大损失,但在公司内部,会造成很不好的影响,所以得有点门槛。

重生之超级银行系统

第一千六百三十七章 非常刺激(求订阅!)

高明也觉得要有门槛。

否则。

损失是小。

造成的影响却很大,任何一个组织形式,都必须形成一种正向的引导---为公司辛苦付出,公司给与超额回报。不能没有规矩。

“这些培训,如果需要证书,可以安排报名国家正规考试,总之,我希望,我们公司走出去的人,都能拿到高于平均水准的收入。”

“最迟这个月底,方案得出来。”

“是。”

此刻。

高明干劲十足。

一旦成功。

将会改变很多人的命运,也会改变这家公司,以前,中御特卫对他们来说,兴许就是个过客,赚点快钱,买房、买车娶老婆。

而今后。

则可能成为影响一生的地方。

。。。

会议室。

副总以上全部到齐。

其中。

包括了三个大型分公司的经理,‘中御特卫非洲(集团)公司’,‘中御特卫美洲(集团)公司’‘中御特卫欧洲(集团)公司’。

三家。

加上总部主管的亚洲和大洋洲业务。

总共四个业务大区。

最初。

中御特卫是一正四副,高明任总经理,四个副总经理,在三个海外集团分公司成立后,三家公司的总经理都兼任了中御特卫副总。

变成了一正七副。

当然。

高明并不知道。

新提拔起来的三个副总裁都不是一般人,海外业务复杂多变,很多时候需要用到开挂,因此,唐青安排的战士来掌控它们。

七副中。

有五个都是战士。

人到齐。

高明开始汇报工作。

“还有五个月,沪市的智慧空间园区将会完全建成,并投入使用,里面的安保人员,计划需要五百,我们已经开始准备。”

“其中,三分之二使用老员工,从国内和海外派遣中挑选,三分之一新招,而十月初,会有一百五十人先入驻,适应环境。”

唐青点头。

沪市。

一线城市。

工资本就不低,工作环境好,当然要照顾一下老员工。

“昨日,最后一批派往万青矿业北非工业园区的安保已经抵达阿尔及利亚首都,正在进行二次岗前培训,并办理武器持有证件。”

“截止目前,北非工业园区安保人员已增至两百二十人。相应的设备、装备、用品已提前一周抵达阿尔及尔,北非分公司仓库。”

“。。。”

“根据蜂鸟商储发来的安保人员需求文件,我们需要在十二月底,完成两千三百人的招聘和训练工作,这是下半年最大的两项任务。”

“。。。”

如此一来。

过一个多月,中御特卫将会正式突破两万人。

算算。

一个月工资两亿人民币起,唐青得垫百分之四十左右,虽然没给他赚过钱,不代表公司没收入,只是收入抵不上投入罢了。

而这。

还只是开始。

蜂鸟商储怎么会只要两千多个安保人员,光是国内就不够,按照规划,华夏每个地级市,都得有蜂鸟商储的物流仓,现在还早。

几百亿贷款。

现在主要投的是核心仓。

可以辐射周边数个省的巨型仓储,二级仓没建多少,那是明年的任务,至少得先把一级仓运营起来,也好找了个理由再去贷款。

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