官场先锋 第870节

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经验,依然占据较大优势。

坊间关于梅香还有个悄然流传的说法,即美女老总在省城大有来头,否则不可能出席有姜源冲等省领导参加的酒宴。

因此不难推断牧雨秋为何排名第二,那晚他也有出席,且目前为止还掌握一中周边地皮开发的优先权,暂时没有“主动放弃”。

然而市招投标中心内部却清楚,真正较量的双方是新城和燕海!

虽没明说,但各种渠道反馈来的信息无不表明窦康为首的本土派,以及国腾油化老总郜更跃参与其中。

地皮只有一块,谁的力气大谁就赢。

根据市招投标评标专家库制度,全市有100名符合资质的专家入选专家库,评标前一天由招投标中心随机挑选5名专家加入评标小组。

评标小组另四名成员是:市国土局副局长一人、市建设局副局长一人、市招标投中心副主任一人、市正府副秘书长一人。

四名副职并非指定,而是随机安排,轮流参加。这种不确定(性xìng)就带来可((操cāo)cāo)作空间,因为派谁参加评标,单位一把手有很大的决定权。

市正府方面,本来应该由新上任的诸葛诚安排,但出于众知周知的原因,诸葛亮仍未正式到岗,副职中排名第一的曹副秘书长请示耿大同谁主持此次招标。

“那个嘛……”耿大同将几个副秘书长名字在脑中过了一遍,道,“嗯,请老冯辛苦一趟吧。”

冯副秘书长原是开发区副主任,马天晓着力培养的后备,之后竞争鄞坪县委书记时败给了诸葛诚,为避免同属本土派的开发区主任俞东俊穿小鞋,马天晓将他临时弄到正府办,以图(日rì)后安排更好的岗位。

马天晓被免职悬空后,冯副秘书长象垮掉似的,几天消瘦了十多斤,成槿芳暗中委托耿大同给他打气,才勉强活过来一点。

官场如此残酷,可谓谋事在人,成事在天。

谈过话后,冯副秘书长表示今后唯耿大同马首是尊,可想而知,他主持此次招标会倾向谁。

市国土局、市建设局、市招标投中心所派的副职都是清一色本土派干部,要么脸上贴着窦康的标签,要么是慕达、蒲英江等人的老部下。

多年的经心苦营,本土派人材厚度和势力可见一斑!

之所以双方都铆足劲在评标小组成员上做文章,就是冲着评标规定里的评分因素:

投标价格占总分百分之八十,剩余百分之二十由评标小组成员根据投标单位综合实力、成功实施项目、资质和注册资金、工程后期质保承诺等进行打分。

虽说有打分最低不得低于十分、最高不得超过十八分的规定,但八分差距足以很大程度决定中标单位!

原因很简单:在工程量、工程成本(日rì)益透明的今天,投标单位报标不可能出入太大,最终取决于评标环节。

离正式开标还有两个小时,方晟突然亲自打电话到招投标中心,威严地说:

“我是方晟!那个柯察巷地皮的招投标,暂时缓一缓!”

中心吴主任惊讶地脱口而出:“可是方市长,各家标书已经送过来了,怎么办?”

“先封在那儿,等通知!”

方晟说完便挂断电话。

吴主任呆呆拿着电话,半天没回过神来。

(本章完)

第815章轻轻试探

从来没有一本书叫《官场规矩大全》,但官场规矩无所不在,很多已经约定俗成,深入人心。

比如领导深入基层,跟一线人员拉家常问“家里几口人”、“年收入多少”;一线人员却不能反过来这么问领导。

再比如领导可以问下属“孩子多大了”、“考上哪所学校”;下属这么问,别人肯定怀疑他准备送礼。

还有就是吴主任所犯的错误:竟然问领导“怎么办”!

把难题和困难推给领导,是官场最大的忌讳;一个合格的下属应该提供两到三(套tào)解决方案,交由领导定夺。

放下电话,吴主任越想越懊恼,越想越为自己刚才不成熟的反应生气,紧张思考之后拨通冯副秘书长的手机,沮丧地说:

“老冯,我出岔子了……”

听完冯副秘书长转述,耿大同陷入沉思,一时之间无法判断方晟葫芦里卖什么药。

之前心急火燎要启动招投标,还暗中唆使工程商打市长(热rè)线,借题发挥大发雷霆,现在开标在即,为何又紧急叫停?

换基层干部这会儿肯定一个电话就打过去了,质问对方出尔反尔咋回事,标书、诚意金都交了,怎么不开标?由此造成的社会影响有多坏?!

官至厅级,不会这么鲁莽冲动。

耿大同轻轻摆了摆手,说既然方市长说了,那就等他进一步通知吧。说完埋头专心致志看翻阅文件,仿佛转眼就忘了这事。

领导镇定自若,事(情)还得具体负责人((操cāo)cāo)心。

冯副秘书长急得如(热rè)锅上的蚂蚁,请人打听方晟在干嘛,得到的反馈是已经下基层了!

一个电话中断开标,自己却跑基层,这算什么?冯副秘书长自言自语道。

此时,方晟正在南泽厂听取引资入股后改制工作报告,得知厂方严格按照现代企业运行模式建立以股东大会、董事会、监事会、经营层的管理架构,方晟并未“露出欣慰的笑容”,而是告诫厂领导们,不要干“白面黄皮”的事儿,架空决策和监管体系,仍象以前那样任着(性xìng)子乱来。

“大股东、职工代表、独立董事的投票权是实实在在的,有朝一(日rì)在座各位被投票罢免,我可不管什么体制内体制外,也不管你们是不是市管干部,帽子照摘,待遇照拿,一切按章办事!明白吗?”

声色俱厉将南泽厂领导们训斥一通后,全部打发出去,听取财贸科于正科长关于国腾油化改制的方案。

说实话,就算不听报告方晟也知道前任领导出台的改制方案经过反复推敲、打磨,确实做到兼顾各方利益,可((操cāo)cāo)作(性xìng)强,无须改动便可直接实施。

但问题在于该方案严重削弱了郜更跃对国腾油化的控制权,这是郜更跃以及背后张泽松无法接受的。

与南泽厂不同。

国腾油化的基本面特别是财务状况还不错——至少表面看各项指标逐年上升,在宏观形势不尽如意的(情)况下保持良好的发展态势。一方面集团高管、管理层大小干部形成相对稳固的利益团体,另一方面集团员工都有份虽不算高但跟

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鄞峡其它企业相比还不错的收入。

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