他的年纪比一般应届新秀大，但球探们依然认为他有潜力。他在试训中的表现，只能算是中规中矩。
对抗赛里，他没有表现出眼前一亮的能力。
麦克道尔依然在说潜力，伯德看不到他们所说的潜力。
除了像球探们炫耀他的潜力，他还在试训过程中和谢候有说有笑，对试训的成败并不上心。
看得出来，他已经得到了某些球队的承诺。
孙越的样子让伯德反复想起他的前队友，明尼苏达森林狼的总经理。
“其他的球员呢？”伯德问。
“加比普鲁克拥有不错的尺寸，但我们已经有塞尔吉奥了。”
“艾伦多塔克缺乏天赋，即战力成疑，我们不应该在他身上下赌注。”
“巴西人蒂亚戈斯普利特具备不错的低位脚步，防守端速度偏慢，而且，他已经公开表态不会在选秀后立刻登陆NBA。他倾向于在欧洲多打几年，就像亚瑟一样。”
麦克道尔连续说了近十个名字。
伯德的目光则在孙越的身上停留了许久，他究竟有没有认真听麦克道尔的话？
麦克道尔不确定，伯德听人说话但不开口评价的时候，只有几个可能。
他无话可说，或者，他被其他事情分心了。
他不可能没话说，他有说不完的话，只要可以让身边的人感到不适，他就会说出来。
伯德一直主张有意见就提，憋着多难受。
当年他还是个年轻人就敢个雄霸一生的红衣主教说笑，真没有什么话是他不敢说的。
“孙和亚瑟的关系如何？”从试训的结果来看，孙越不是伯德喜欢的那一款球员。
如果步行者手上的选秀权是乐透。在这么一届选秀大年，是值得商榷。
事实上，他们没有那么靠前的选秀权。
他们只有首轮第30顺位和次轮第30顺位，这两个选秀权理论上只能选中首轮和次轮人家选剩下的那一个。
争冠球队只要在选秀大会上选中补充球队技战术的球员就足够了。
如果能用一枚首轮30顺位的选秀权换谢候开心，不是不可以。
麦克道尔根本没想到伯德会问这个问题。
他纠结地说；“呃...这个，我想...应该...他们是国家队的队友，相互间有着非常愉快的经历。亚瑟和王的关系那么好，和孙的关系也不会差，我想他们的关系应该是非常不错的。”
听完他的汇报，伯德首先是想笑，其次是想骂人。
麦克道尔这副德行如何能够胜任球探组的组长？之前他一直是伯德的助理，最近球探组被人挖了墙角，才提任他做球探组组长，但他业务能力让伯德信心全无。
如果不是他当初送给伯德那盘谢候的比赛录像带，伯德早就把这个白痴踹开了。
“我和凯文麦克海尔有过非常成功的共事经历，你觉得我们之间的关系很好吗？”伯德问他。
麦克道尔从伯德的话语中觉乎出了危险的气息。
他难得地用了下脑子，有理有据地说：“拉里，人和人之间是不一样的。你看亚瑟和孙，明显是意气相投，而你和凯文，即便我从未见过你们待在一起的模样，我也能从凯文的新闻发布会中看出你们的区别。”
“区别，有什么区别？”
伯德喜欢那是他的睿智反衬麦克海尔愚蠢的区别。
麦克道尔说道：“我要申明一点，我接下来说的话不是恭维你。”
伯德笑眯眯地看着他，行了，你可以开始恭维我了。
麦克道尔慢慢地说道：“就算只是一场普通的新闻发布会，你和凯文的应对方式都不一样。凯文随心所欲，想到什么说什么，这样容易闯祸；而你谨言慎行，条理清晰，更让管理层省心。”
麦克道尔需要花多大的功夫才能时自己遗忘伯德前几年由于种族歧视言论被停职的事情？
哦对了，那件事发生在20042005赛季，那是步行者集体中邪的一年，倒也不能全怪伯德，每个人都倒霉，不只他一个犯错。
麦克海尔能在伯德身边做这么多年的事，除了发现谢候这桩大功之外，就是这张关键时刻能说会道让鸟神眯眼直笑的小甜嘴了。
“你说得有道理，亚瑟和他臭味相投。”伯德又看了眼和谢候热烈交流的孙越。
伯德还没做出决定，他对麦克道尔说：“去告诉孙的经纪人，我们决定对他进行第二轮试训。”
“如果他们拒绝呢？”
“如果我们对第二轮试训满意，会考虑拿首轮选秀权得到他。”伯德自信地说，“让他的经纪人和他知道，我们在以首轮秀的标准考量他。”
麦克道尔有句话没说：你怎么知道他没得到首轮承诺？
伯德为何有这份自信，麦克道尔不知道，他只是听凭吩咐。
孙越的经纪人先接到了电话，告知原因。经纪人表示要和孙越通气，挂了电话。
彼时，刚结束试训的孙越和谢候讨论要去哪里庆祝一下。
步行者是他最后一个试训点。
试训结束，他和太空易一样要为选秀大会做准备了。
正想放松，经纪人打来的电话，使他愣了下。
“怎么了？”
连谢候都没让他回过神来。
“首轮的标准？”
“没错，这是第一支用首轮秀的标准考量你的球队，你怎么想？”